高級(jí)會(huì)計(jì)師職業(yè)生涯規(guī)劃
高級(jí)會(huì)計(jì)師，是指我國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱中的高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。高級(jí)會(huì)計(jì)師須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德，對(duì)業(yè)務(wù)能力上應(yīng)具有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法并了解發(fā)展趨勢(shì)。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問(wèn)題，提出有價(jià)值的政策性意見，在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益提供重大作用。今天學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的是：高級(jí)會(huì)計(jì)師個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。具體內(nèi)容如下，歡迎參考閱讀：
高級(jí)會(huì)計(jì)師職業(yè)生涯規(guī)劃
一、扉頁(yè)(略)
二、個(gè)人基本情況
(2007年-2012年，20歲至25歲)
美好愿望：學(xué)習(xí)進(jìn)步,事業(yè)有成.
方向：企業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)師
總體目標(biāo)：認(rèn)真學(xué)習(xí),考過(guò)會(huì)計(jì)證,和高級(jí)會(huì)計(jì)師證,成為企業(yè)高級(jí)管理人才.
已進(jìn)行情況：大學(xué)二年級(jí)
三、目錄
四、正文
1.自我認(rèn)知
職業(yè)測(cè)平
內(nèi)容(興趣,能力,價(jià)值觀)
測(cè)平(360度評(píng)估,技能,興趣盤點(diǎn),價(jià)值觀澄清)
2.職業(yè)認(rèn)知
外部環(huán)境分析(家庭,社會(huì),目標(biāo)地域分析)
職業(yè)本身的前景(典型生活,工作內(nèi)容,薪酬,工作環(huán)境,目標(biāo)勝任力)
目標(biāo)職業(yè)分析
職業(yè)的晉升和發(fā)展路徑(進(jìn)職業(yè)的途徑)
認(rèn)證資格
從事該職業(yè)生活方式對(duì)休閑,家庭,影響
職業(yè)勝任能力(swot分析外部環(huán)境分析(家庭,社會(huì),目標(biāo)地域分析))
3.職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)
a確定目標(biāo)和路徑
b制定行動(dòng)計(jì)劃
c動(dòng)態(tài)反饋調(diào)整
d備選規(guī)劃方案
1.自我認(rèn)知
在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異,多次受到老師的表?yè)P(yáng),做事比較認(rèn)真仔細(xì),很喜歡從事會(huì)計(jì)方面的工作,專業(yè)知識(shí)水平較高，適應(yīng)性較強(qiáng),能流利溝通;;具有較強(qiáng)的人際溝通能力;思維敏捷，表達(dá)流暢;在大學(xué)期間長(zhǎng)期擔(dān)任班干部，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。
通過(guò)自我測(cè)評(píng),基本上達(dá)到所要求的能力,能夠從事會(huì)計(jì)相關(guān)的工作.
2.職業(yè)認(rèn)知
1、專業(yè)分析：
本人所學(xué)的專業(yè)為管理類，我們學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)學(xué)，綜合其他經(jīng)濟(jì)學(xué)科，對(duì)財(cái)政、稅收等方面有一定的了解，可以更加深入對(duì)管理學(xué)科的研究學(xué)習(xí)，這點(diǎn)就優(yōu)先與其他經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)。為我們以后做管理人員打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律、理財(cái)和金融等方面的基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)外有關(guān)財(cái)務(wù)、金融管理的方針、政策和法規(guī)，掌握基本的財(cái)務(wù)信息搜集處理的方法，具有分析和解決財(cái)務(wù)、金融管理實(shí)際問(wèn)題的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力，能在企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事財(cái)務(wù)、金融管理以及教學(xué)、科研等方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)才能掌握其專業(yè)知識(shí).
2、就業(yè)前景分析：
中國(guó)企業(yè)飛速發(fā)展，但中國(guó)優(yōu)秀管理人才仍然極度缺乏，在加入WTO后，大批外企涌入，沖擊中國(guó)企業(yè)的發(fā)展，需要有大批優(yōu)秀的管理人員對(duì)企業(yè)進(jìn)行改革，跟上時(shí)代的步伐。因此，中國(guó)在未來(lái)十年里需要大批管理者來(lái)改革企業(yè)，更需要優(yōu)秀的，管理者來(lái)支撐企業(yè)。。
由于中國(guó)的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識(shí)大部分源于國(guó)外，中國(guó)的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國(guó)急需管理人才，尤其是經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊。
要在中國(guó)發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國(guó)的國(guó)情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此，受中國(guó)市場(chǎng)吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務(wù)。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機(jī)會(huì)。
3、目標(biāo)職業(yè)分析
規(guī)劃畢業(yè)以后能在外企從事會(huì)計(jì)方面的工作,成為一名預(yù)備級(jí)優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員，首先要學(xué)好外語(yǔ),關(guān)注并學(xué)會(huì)分析《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》或《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》等財(cái)經(jīng)媒體關(guān)于財(cái)務(wù)方面的報(bào)道，這有助于你完善自己的財(cái)務(wù)理念和管理思想.利用實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)分析實(shí)習(xí)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表。也可以在網(wǎng)站和《中國(guó)證券報(bào)》上找來(lái)一些上市公司的公開報(bào)表或數(shù)據(jù)進(jìn)行你自己的分析，然后再和那些財(cái)務(wù)專家的分析去比較，這樣也能學(xué)得不少東西.
認(rèn)證資格證書,ACCA證書在全球影響力持續(xù)上升，被稱為國(guó)際財(cái)會(huì)領(lǐng)域的通行證。它的考試課程全面而且專業(yè)，是提高能力的一個(gè)途徑。
4、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)
a確定目標(biāo)和路徑
成果目標(biāo);通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)，掌握專業(yè)技能.
學(xué)歷目標(biāo)：取得律師從業(yè)資格,高級(jí)會(huì)計(jì)師.注冊(cè)會(huì)計(jì)師.
職務(wù)目標(biāo)：外企高級(jí)企業(yè)管理人才
能力目標(biāo)：在學(xué)校掌握的東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因而要熟悉企業(yè)運(yùn)行方式，多掌握企業(yè)管理方面的知識(shí)，熟讀關(guān)于經(jīng)濟(jì)法律的知識(shí)，提高自己對(duì)企業(yè)創(chuàng)建和運(yùn)轉(zhuǎn)的熟悉程度.
b制定行動(dòng)計(jì)劃
充分利用在校學(xué)習(xí)的時(shí)間，為自己補(bǔ)充所需的知識(shí)和技能。包括參與社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報(bào)考技能資格證書等.充分利用學(xué)?；蛏鐖F(tuán)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高自己的知識(shí)能力。充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，用真心交往，多結(jié)交益友。
c動(dòng)態(tài)反饋調(diào)整
在大學(xué)開始就要有一個(gè)明確的目標(biāo)，對(duì)自己的職業(yè)生涯做一個(gè)明確的規(guī)劃。也許以后情況有變，但你現(xiàn)在也有動(dòng)力有目標(biāo)去努力。目標(biāo)要么不定，定了就一定要實(shí)行?，F(xiàn)在正是我們?yōu)樽约旱穆殬I(yè)生涯做好充分準(zhǔn)備的時(shí)候，不能因?yàn)榘惨莸纳疃艞壟Γ驗(yàn)樾⌒〉拇煺鄱鴨适判?，未?lái)的命運(yùn)是我們自己的，只要肯努力就會(huì)取得成功.
d備選規(guī)劃方案
證券公司(含基金管理公司)、信托投資公司、金融控股集團(tuán)等風(fēng)險(xiǎn)性很大的金融公司增長(zhǎng)空間巨大。對(duì)中國(guó)證券行業(yè)來(lái)說(shuō)，一方面，中國(guó)資本市場(chǎng)的規(guī)模增速和增長(zhǎng)空間，決定了券商股業(yè)績(jī)高增長(zhǎng)的持續(xù)性和穩(wěn)定性;另外一個(gè)方面，直接投資、融資融券和股指期貨等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的推出，將進(jìn)一步優(yōu)化券商的盈利模式。其中，直接投資業(yè)務(wù)發(fā)展空間巨大，具有收益高、風(fēng)險(xiǎn)低的特點(diǎn);兼并收購(gòu)業(yè)務(wù)則是對(duì)市場(chǎng)現(xiàn)有資源的重新配置和優(yōu)化，在全流通時(shí)代，該項(xiàng)業(yè)務(wù)將不斷涌現(xiàn)。可以畢業(yè)以后從事證券方面的工作。
高級(jí)會(huì)計(jì)師職業(yè)生涯規(guī)劃
一、 自我評(píng)估
1、職業(yè)發(fā)展階段
目前我還處于剛進(jìn)入社會(huì)職業(yè)生涯的起步階段，第一份工作是進(jìn)入華必信成為昆山華必信商務(wù)咨詢部的一員。很幸運(yùn)的是成為一名儲(chǔ)備干部，這是公司對(duì)我的肯定，也是我不斷進(jìn)步的一大動(dòng)力。
2、職業(yè)傾向
在常見的六種職業(yè)傾向類型(研究型、社會(huì)型、藝術(shù)性、常規(guī)型、現(xiàn)實(shí)型、企業(yè)型)中我是屬于企業(yè)型與常規(guī)型之間的類型。
總結(jié)我的職業(yè)傾向，我比較傾向于在企業(yè)里從基層開始做起，然后不斷的進(jìn)行自我提升，在這個(gè)過(guò)程中我的職位與收入也會(huì)相應(yīng)有所提升。來(lái)到華必信是我的第一個(gè)職業(yè)選擇，正好與我希望今后從事財(cái)務(wù)工作的職業(yè)向往相結(jié)合。華必信專業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)理念吸引了我，讓我決心在這里開始我的職業(yè)理想，希望以后能夠成為一名專業(yè)的會(huì)計(jì)師，結(jié)合財(cái)稅專業(yè)知識(shí)和技能，在并購(gòu)重組方向能夠提供專業(yè)高端的商務(wù)咨詢服務(wù)。
3、個(gè)性心理特征
我的個(gè)性相對(duì)來(lái)說(shuō)比較外向，樂(lè)觀開朗，生活和工作中都不喜歡保守與守舊，但是也不失女孩子的認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí)穩(wěn)重，具體分析如下：
工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂(lè)于與他人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間關(guān)系相處融洽而和睦，將來(lái)也能夠積極配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
二、 組織因素分析
1、組織特征
現(xiàn)所在的組織華必信會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一家專業(yè)的一站式服務(wù)機(jī)構(gòu)，其主要特征有以下幾點(diǎn)：
(1)傳承“誠(chéng)信、專業(yè)、激情、合作”的企業(yè)文化;
(2)除提供傳統(tǒng)會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)、商務(wù)咨詢等基礎(chǔ)服務(wù)外，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，開發(fā)高端服務(wù)產(chǎn)品，包括并購(gòu)重組、同期資料準(zhǔn)備、盡職調(diào)查等項(xiàng)目產(chǎn)品，并且進(jìn)行培訓(xùn)業(yè)務(wù)，公司也投入了大量的資源，致力于培訓(xùn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
(3)與國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境一樣處于轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)期，需要不斷的提高服務(wù)質(zhì)量和不斷的創(chuàng)新來(lái)適應(yīng)公司的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
2、組織發(fā)展戰(zhàn)略
華必信剛確定了十年(2011年-2020年)的發(fā)展戰(zhàn)略——著力推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和為傳統(tǒng)服務(wù)增值，推進(jìn)并購(gòu)重組、高端稅務(wù)咨詢、盡職調(diào)查、企業(yè)融資與上市輔導(dǎo)，促進(jìn)會(huì)計(jì)顧問(wèn)高端化、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)規(guī)?；涌燹D(zhuǎn)型升級(jí)步伐;繼續(xù)提升全員質(zhì)素，促進(jìn)管理，服務(wù)上臺(tái)階;鎖定成長(zhǎng)性大中型企業(yè)，拉長(zhǎng)服務(wù)價(jià)值鏈;每年成長(zhǎng)20%，成為“較大規(guī)模，全國(guó)知名”的一站式專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
3、人力資源需求
人才是事務(wù)所發(fā)展的軟實(shí)力，華必信的目標(biāo)是成為全國(guó)知名的一站式專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，那么人才培養(yǎng)是目前一個(gè)緊急的問(wèn)題，不緊需要專業(yè)的技能型人才，還需要全面的管理型人才。特別是能夠開發(fā)實(shí)施并購(gòu)重組業(yè)務(wù)的高端人才。
三、 社會(huì)因素分析
未來(lái)十年是國(guó)內(nèi)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的黃計(jì)時(shí)期，在這個(gè)特殊時(shí)期，會(huì)計(jì)師事務(wù)所機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。“國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所要想步入良性格局必須要做到重點(diǎn)扶持大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所加快發(fā)展、積極促進(jìn)中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所健康發(fā)展、科學(xué)引導(dǎo)小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)范發(fā)展，這樣才能為我國(guó)企業(yè)‘走出去’提供國(guó)際化綜合服務(wù)，提高為市場(chǎng)服務(wù)的能力和水平。”張?jiān)鰟倢?duì)記者如是表示。可見，國(guó)家的政策也是支持我們會(huì)計(jì)師事務(wù)所能夠走出去，對(duì)于華必信來(lái)說(shuō)是及時(shí)抓住這樣的機(jī)遇，率先走向國(guó)際市場(chǎng)。
四、 生涯機(jī)會(huì)評(píng)估
目前在人才市場(chǎng)上，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人才相對(duì)飽和，甚至過(guò)剩，但是中高級(jí)人才非常短缺。目前有近1400家境內(nèi)外上市公司、數(shù)十萬(wàn)家國(guó)有企業(yè)、50萬(wàn)家外資企業(yè)、300多家民營(yíng)企業(yè)需要專業(yè)的審計(jì)和會(huì)計(jì)服務(wù)，如此大的市場(chǎng)使得“四大”和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所以及各類金融機(jī)構(gòu)對(duì)包括財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)高管等在內(nèi)的中高端會(huì)計(jì)人員的需求不斷增長(zhǎng)。
華必信目前也處于轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)期，急需人才的擴(kuò)張與培養(yǎng)，對(duì)我來(lái)說(shuō)也是一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)，在致力于公司成長(zhǎng)的同時(shí)，自己也得到了提升。
五、 職業(yè)目標(biāo)確定
五年的時(shí)間是拉開許多人職業(yè)生涯中的距離的時(shí)期，可能很多人還沒有找到自己的職業(yè)目標(biāo)到底是什么，有些人就已經(jīng)在自己的行業(yè)領(lǐng)域里去得了很大的成就。我給自己暫定的五
年內(nèi)的目標(biāo)是成為一名專業(yè)的會(huì)計(jì)師，并且能夠勝任華必信的高級(jí)經(jīng)理，或許這個(gè)目標(biāo)很艱難，但是我想每個(gè)人都應(yīng)該有一個(gè)理想，有了理想才有動(dòng)力，就算結(jié)果沒有達(dá)到自己的目標(biāo)，但是只要為之努力了就不會(huì)后悔。
六、 選擇職業(yè)生涯路線
只要是有抱負(fù)的人，都會(huì)有自己的人生職業(yè)規(guī)劃。每一位會(huì)計(jì)人都在這個(gè)行業(yè)中規(guī)劃著自己的生涯路線，會(huì)計(jì)人固然有其特殊性，但是也有一定的規(guī)律可循。
華必信員工的發(fā)展歷程一般如下：
助理會(huì)計(jì)師→主辦會(huì)計(jì)師→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→合伙人
所需時(shí)間 1-2 2-3 3-4 6年以上
根據(jù)華必信員工一般的發(fā)展歷程，我給自己制定的五年職業(yè)規(guī)劃如下：
助理會(huì)計(jì)師→主辦會(huì)計(jì)師→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理
所需時(shí)間 1年 2-3年 4-5年
從助理會(huì)計(jì)師到主辦會(huì)計(jì)師——第一年
我給自己一年的時(shí)間來(lái)進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換，在事務(wù)所工作的一個(gè)前提就是要讓自己快速成長(zhǎng)起來(lái)，沒有時(shí)間去慢慢蛻變。在這一年里我必須讓自己成為一個(gè)合格的會(huì)計(jì)師，擺脫對(duì)別人的依賴性，當(dāng)然不排除與他人的合作。畢竟，一個(gè)真正的職業(yè)人需要更全面的打造，需要重新認(rèn)識(shí)社會(huì)、認(rèn)識(shí)職業(yè)、認(rèn)識(shí)工作。這也是一個(gè)很重要的時(shí)期，前一年的工作，是基礎(chǔ)，是認(rèn)識(shí)社會(huì)的第一步，正確的心態(tài)、務(wù)實(shí)的學(xué)習(xí)總結(jié)、良好的習(xí)慣是這一時(shí)期需要注意的很重要的事項(xiàng)。有很多人因?yàn)榈谝粋€(gè)職業(yè)選擇的不恰當(dāng)，造成心理的陰影，從而造成了對(duì)工作的偏見和失望，不能以積極的心態(tài)面對(duì)工作。而有的組織則提供了一個(gè)很好的成長(zhǎng)環(huán)境，積極、合作、上進(jìn)，這樣的一個(gè)氛圍給了每個(gè)人溫暖的感覺，而且會(huì)對(duì)工作、對(duì)生涯充滿信心，養(yǎng)成一個(gè)積極的心態(tài)。
作為商務(wù)咨詢部的一員，除了學(xué)會(huì)基礎(chǔ)的企業(yè)設(shè)立、變更、注銷等以外，還需要了解一定的稅務(wù)知識(shí)和其他相關(guān)行業(yè)知識(shí)等等，最終我們的目標(biāo)是做高端商務(wù)咨詢業(yè)務(wù)并購(gòu)重組，那么管理能力也是必須具備的，因?yàn)轫?xiàng)目是我們的發(fā)展趨勢(shì)。著重把時(shí)間放在基礎(chǔ)工作的夯實(shí)上。全面、扎實(shí)的做好本職工作，認(rèn)真研究本行業(yè)的特點(diǎn)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活的習(xí)慣，培養(yǎng)自己的人脈意識(shí)，學(xué)會(huì)有效的溝通，培養(yǎng)自己的職業(yè)人意識(shí)，這些基礎(chǔ)知識(shí)都是對(duì)以后進(jìn)一步發(fā)展具有決定性作用的，這也是實(shí)現(xiàn)從一個(gè)學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變的重要條件。當(dāng)然，正如孫先生所說(shuō)的，作為一個(gè)儲(chǔ)備干部，不能只關(guān)注扎實(shí)基礎(chǔ)而忽略綜合素質(zhì)的提高，提高專業(yè)技能與培養(yǎng)綜合素質(zhì)雙管齊下可以縮減成長(zhǎng)的時(shí)間，讓自己成長(zhǎng)的更快。
從主辦會(huì)計(jì)師到部門經(jīng)理——第二到三年
一年過(guò)去之后，基礎(chǔ)工作已經(jīng)基本熟悉，基本的職業(yè)素養(yǎng)也已養(yǎng)成，就會(huì)面臨第二次的改變，也是自己職業(yè)生涯的第二部分。這兩年內(nèi)，要完成從普通會(huì)計(jì)師到部門經(jīng)理的轉(zhuǎn)變，前一年的修煉，基本的業(yè)務(wù)知識(shí)已經(jīng)熟練，可以勝任自己的崗位。但是從自己提升的路線來(lái)看，要想獲得進(jìn)一步的發(fā)展，必須調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充下一步的發(fā)展所需的知識(shí)。此
時(shí)，自己的知識(shí)特點(diǎn)就應(yīng)該及時(shí)作出調(diào)整，從業(yè)務(wù)實(shí)施調(diào)整到成為合格專業(yè)會(huì)計(jì)師上，學(xué)習(xí)職業(yè)素養(yǎng)的完善、人脈關(guān)系的理解、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)等。
做為一個(gè)現(xiàn)代的經(jīng)理必須掌握更加全面的知識(shí)，基本的業(yè)務(wù)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、協(xié)作能力、時(shí)間管理能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)總結(jié)能力等構(gòu)筑出一個(gè)優(yōu)秀經(jīng)理的能力結(jié)構(gòu)。
首先就是管理意識(shí)的培養(yǎng)，站在一個(gè)管理者的角度上看財(cái)務(wù)，角度的不同，側(cè)重點(diǎn)也相應(yīng)的不同。如何協(xié)調(diào)上下級(jí)的關(guān)系，如何打造培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，如何輔助地區(qū)經(jīng)理、總經(jīng)理決策當(dāng)好參謀，都是這一時(shí)期重點(diǎn)要鍛煉和培養(yǎng)的。
其次就是在自身的學(xué)習(xí)總結(jié)上，及時(shí)地總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，不停的改進(jìn)工作中的問(wèn)題，不停的進(jìn)步。這段時(shí)間里，專業(yè)知識(shí)仍然很重要，但是綜合素質(zhì)的提升卻是起到?jīng)Q定性因素的原因，一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)理首先是此領(lǐng)域的專家，其次是一個(gè)優(yōu)秀的管理者。
部門經(jīng)理到區(qū)域負(fù)責(zé)人——第三到五年
普通員工成為部門經(jīng)理可能很多人在時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的積累上就能夠做到，但要從部門經(jīng)理到地區(qū)負(fù)責(zé)人這樣的高級(jí)經(jīng)理，并不是每個(gè)人都可以做到的，但是每個(gè)人都應(yīng)該給自己這樣一個(gè)較大的目標(biāo)，并且為之努力。一步一個(gè)腳印地尋求自我成長(zhǎng)。
這段時(shí)期內(nèi)要從部門經(jīng)理的思維方式轉(zhuǎn)換到高級(jí)經(jīng)理的思維方式。部門經(jīng)理的職責(zé)是協(xié)調(diào)好本部門員工的工作以及與上級(jí)的溝通工作，但是高級(jí)經(jīng)理的職責(zé)有很明顯的區(qū)別，或者可以說(shuō)相當(dāng)于管理一個(gè)公司，那么其職責(zé)是協(xié)調(diào)好分公司各個(gè)部門、下達(dá)總公司或總經(jīng)理的管理理念和管理制度、制定分公司的年度計(jì)劃、推進(jìn)制度改革、處理公司涉外事宜、審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報(bào)表等等。所以高級(jí)經(jīng)理人必須具備這些素質(zhì)：主動(dòng)性、執(zhí)行力、關(guān)注細(xì)節(jié)、影響力、培養(yǎng)他人的能力、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力以及專業(yè)知識(shí)與技能。
華必信的高級(jí)經(jīng)理由于會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作性質(zhì)要求其必須具備很深厚的專業(yè)技能和很強(qiáng)的溝通能力，我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中也需要注意這兩方面的提高，或許有一天我們也能夠勝任華必信的區(qū)域經(jīng)理這個(gè)職位了。
七、 教育培訓(xùn)計(jì)劃
1、 公司內(nèi)部的崗前培訓(xùn)
2、 工作過(guò)程中的業(yè)務(wù)實(shí)施能力培訓(xùn)
3、 公司的外派培訓(xùn)
4、 公司早會(huì)、晚會(huì)、部門改進(jìn)會(huì)等
5、 自我學(xué)習(xí)(包括考職稱、注會(huì)等)
八、 評(píng)估與反饋
對(duì)于我們職業(yè)生涯目標(biāo)完成的評(píng)估主要是根據(jù)自我評(píng)價(jià)、家庭評(píng)價(jià)、企業(yè)評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)價(jià)這幾方面，當(dāng)這些方面都得到認(rèn)可和平衡時(shí)，我們的職業(yè)目標(biāo)才算真正的實(shí)現(xiàn)，否則需要根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況、結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行職業(yè)目標(biāo)調(diào)整。
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