學(xué)習生活是千變?nèi)f化的，它總是在引誘你去偷懶。制定學(xué)習計劃，可以促使你按照計劃實行任務(wù)，排除困難和干擾。實行計劃是意志力的體現(xiàn)。堅持實行計劃可以磨練你的意志力，而意志力經(jīng)過磨練，你的學(xué)習收獲又會更一步提升。這些進步只會能使你更有自信心，取得更好的成功。今天學(xué)習啦小編要與大家分享的是：關(guān)于單位學(xué)習計劃范文2篇，具體內(nèi)容如下，歡迎閱讀!

　　關(guān)于單位學(xué)習計劃范文一

　　一、學(xué)習內(nèi)容

　　根據(jù)旗直工委和旗政府機關(guān)黨委的要求，今年局黨員干部職工的學(xué)習內(nèi)容為：學(xué)習“三個代表”重要思想，學(xué)習十六大和十六屆三中全會精神，學(xué)習“黨章”，學(xué)習政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文學(xué)、科技，學(xué)習新知識、新理念、新方法，同時要加強水利專業(yè)知識的學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。

　　二、學(xué)習方法

　　2009年黨員干部學(xué)習要結(jié)合各支部各單位工作人員的知識結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標，制定本單位和個人的有關(guān)規(guī)劃和年度計劃有步軸有目標地推進學(xué)習教育。要求年內(nèi)達到24天144學(xué)時，機關(guān)干部職工執(zhí)行每周半天學(xué)習日制度，堅持集體學(xué)習和個人學(xué)習相結(jié)合的方法，每個月交流一次學(xué)習體會，堅持做好學(xué)習筆記，全年學(xué)習筆記不得少于1.5萬字，每位黨員干部職工都要撰寫兩篇以上調(diào)研文章或心得體會。要達到學(xué)習一次，提高一個認識層次;討論一次要至少解決一個實際問題。同時要做到“五個”結(jié)合，即學(xué)習討論與加強黨的建設(shè)相結(jié)合;學(xué)習討論與完善全旗社會發(fā)展思想相結(jié)合;學(xué)習討論與各支部的實際工作相結(jié)合;學(xué)習討論與精神文明建設(shè)相結(jié)合;學(xué)習討論與創(chuàng)建“三型”機關(guān)相結(jié)合。

　　三、幾點要求

　　1、學(xué)習要以各支部為單位認真抓好黨員干部的教育學(xué)習計劃落實，水務(wù)系統(tǒng)黨員干部職工每個成員都要在切實提高黨員干部職工學(xué)習的實效上下功夫，解放思想，大膽創(chuàng)新推進學(xué)習工作化，工作學(xué)習化進程，為創(chuàng)建“學(xué)習型”機關(guān)奠定良好的基礎(chǔ)。

　　2、學(xué)習方式堅持靈活多樣。如：自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合;集中學(xué)習研討與調(diào)查研究相結(jié)合;理論學(xué)習與實際工作相結(jié)合。根據(jù)中心工作和學(xué)習內(nèi)容要求，要不斷創(chuàng)新，努力提高機關(guān)黨員干部隊伍素質(zhì)上取得新進步。

　　3、加強理論宣傳。每次各支部組織學(xué)習后，各支部要對學(xué)習討論做重點整理，通過多種形式進行宣傳，做到每季度學(xué)習內(nèi)容及時報到局黨總支，以便黨總支發(fā)現(xiàn)典型進行推廣。

　　4、端正學(xué)習態(tài)度，樹立良好的學(xué)風，不僅要學(xué)好書本知識，更應(yīng)注重理論和實踐的結(jié)合。把學(xué)到的知識用到農(nóng)村牧區(qū)工作之中，為全面建設(shè)小康社會做出自已的貢獻。

　　關(guān)于單位學(xué)習計劃范文二

　　一、20XX年度培訓(xùn)體系建設(shè)項目具體計劃

　　20XX年度集團培訓(xùn)部，將集團培訓(xùn)體系建設(shè)的五個項目作為貫穿全年的培訓(xùn)核心工作進行開展，每月進行項目建設(shè)工作的推進，并加強對于各集團(公司)項目進展的追蹤和督導(dǎo)。關(guān)于項目具體計劃、責任人和建設(shè)目標詳見圖5：

　　二、20XX年度內(nèi)部講師TTT培訓(xùn)計劃

　　為培養(yǎng)專業(yè)的內(nèi)部講師隊伍，提升內(nèi)部培訓(xùn)力量，形成集團知識沉淀和卓 達文化的傳承。20XX年度集團培訓(xùn)部將大力開展內(nèi)部講師隊伍的建設(shè)，同時，

　　加強講師的認證、激勵和授課管理等體系的建設(shè)跟進。20XX年全年計劃舉行四 期，累計培訓(xùn)90課時，責任人：金安。具體計劃安排及培訓(xùn)課時詳見圖6：

　　三、20XX年度在職員工培訓(xùn)計劃

　　20XX年度集團培訓(xùn)部將聚焦，中高層在職員工領(lǐng)導(dǎo)力和崗位勝任能力提升培訓(xùn)，同時，關(guān)注集團重要戰(zhàn)略業(yè)務(wù)板塊：新材集團、建工集團、成本管理及項目工程產(chǎn)業(yè)的專業(yè)技能在職培訓(xùn)。針對中高層在職員工培訓(xùn)集團培訓(xùn)部將在全集團開展四期季度主題培訓(xùn)，對于戰(zhàn)略業(yè)務(wù)板塊的專業(yè)技能培訓(xùn)將加強培訓(xùn)支持和指導(dǎo)，培訓(xùn)的開展整合外部培訓(xùn)資源在二級培訓(xùn)單位進行開展。關(guān)于中高層在職員工培訓(xùn)計劃舉辦四期100課時，責任人：金安、劉麗明及各集團(公司)培訓(xùn)負責人，具體培訓(xùn)計劃詳見圖7：

　　四、20XX年度外派學(xué)習(考察)及員工職業(yè)技能鑒定計劃

　　1、根據(jù)集團三產(chǎn)聯(lián)動的戰(zhàn)略推進，為更好的引進創(chuàng)新知識和探索開拓未知產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，20XX年度加強組織集團相關(guān)系統(tǒng)人員參加外派學(xué)習(考察)。更好地為集團新的戰(zhàn)略領(lǐng)域提供智力支持和經(jīng)驗獲取。

　　2、20XX年度逐步在全集團推動員工職業(yè)生涯規(guī)劃，同時，根據(jù)各崗位的崗位職責和勝任能力要求，開展員工的職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)。培訓(xùn)鑒定重點部門包括：新材、建工、工程項目、物業(yè)和銷售部門，在提升員工崗位技能的同時推動員工的職業(yè)發(fā)展。

　　3、為提升組織學(xué)習力，打造良好的組織學(xué)習氛圍。20XX年度在做好各項專項培訓(xùn)的同時，加強員工的自主性學(xué)習的監(jiān)督和引導(dǎo)，深化部門內(nèi)部的學(xué)習培訓(xùn)活動的開展。對于集團的發(fā)展戰(zhàn)略、各項制度及總裁的會議報告和指示要強化學(xué)習，從而，建立每一位員工的戰(zhàn)略思維，共同推動集團戰(zhàn)略目標的達成。

　　五、20XX年度新員工入職培訓(xùn)計劃

　　20XX年度集團將繼續(xù)按照標準化入職培訓(xùn)流程開展新員工培訓(xùn)，同時，強化對于各集團(公司)的新員工入職培訓(xùn)的管理督導(dǎo)和標準化建設(shè)，20XX年度，集團培訓(xùn)部將計劃舉辦六期入職培訓(xùn)，累計84課時，責任人：**、***。

　　六、培訓(xùn)效果評估管理

　　按照務(wù)實有效的培訓(xùn)原則，為切實提高各種培訓(xùn)效果，對于公司的各種培訓(xùn)全面推行培訓(xùn)效果評估管理。按照目前培訓(xùn)實踐中通用的柯氏四級評估法(4R)，從反饋評估、學(xué)習評估、行為評估、成果評估四個層次進行培訓(xùn)的效果評估。對于集團所有組織的培訓(xùn)必須要求一級評估和二級評估的落實，通過培訓(xùn)反饋問卷和培訓(xùn)測評的方式進行。對于專業(yè)類和與崗位技能相關(guān)的部門培訓(xùn)要求課程設(shè)計上將課程內(nèi)容進行工具化，以此，推動訓(xùn)后的知識技能轉(zhuǎn)化和落地達到三級評估，對于四級評估積極進行探索和完善。

　　七、20XX年度培訓(xùn)費用預(yù)算

　　根據(jù)20XX年度集團培訓(xùn)計劃，將開展新員工入職培訓(xùn)、中高層在職培訓(xùn)、內(nèi)部講師培訓(xùn)、集團戰(zhàn)略部門專業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)體系建設(shè)項目培訓(xùn)和ELN在線培訓(xùn)服務(wù)費。培訓(xùn)費用包含：會議費用、物料費用、講師課時費用等。

　　八、特別說明

　　(一)關(guān)于20XX年度培訓(xùn)具體工作計劃安排，屆時有可能會根據(jù)集團實際情予以適當調(diào)整。每月詳細授課安排與方案會在每月課程培訓(xùn)前1周予以提報確定并公布。

　　(二)各集團(公司)二級培訓(xùn)，將根據(jù)各單位上報的年度培訓(xùn)計劃自行組織和實施，集團培訓(xùn)部會加強各單位培訓(xùn)工作的督導(dǎo)管理和指導(dǎo)支持。

　　(三)在做好集團一、二級培訓(xùn)計劃實施的同時，逐步強化三級培訓(xùn)的深入開展，強化部門級培訓(xùn)和員工日常學(xué)習活動的組織開展。