it面試官面試技巧
it面試官面試技巧
面試是一種被廣泛采用的人才測評工具,it的面試需要講究技巧。下面是由學習啦小編分享的it面試官面試技巧，希望對你有用。
it面試官面試技巧：簡歷的書寫方式
相信很多面試官最注重的就是一個人的工作經驗，所以，在自己的簡歷上請詳盡的書寫出自己在上一個公司所做工作內容，包括自己的職業(yè)技能，一定要盡可能的詳細。同時，可以很好的對工作內容做簡單的描述，同時說明一下自己在做這項工作時的一些想法和優(yōu)勢。面試官更喜歡有能力、有思想的應聘者。
我在面試一些應聘者的時候，對于簡歷上的工作內容描述上，自己都說不清楚，雖然說了一大堆，但是卻說不到重點上，這將會使你在面試官心中大打折扣。所以，工作內容一定要真實，而且做到每一項工作都心中有數。
it面試官面試技巧：了解應聘公司的職位要求
在應聘某職位前，先了解一下該職位的工作職責、崗位職責、任職資格，因為這些內容是公司迫切需要的人員，任何一個公司都不希望招到的人才和崗位描述相差太大。所以，在去面試前，先了解一下該公司的各項任職條件，如果對于自己不是很熟悉的，至少可以抓緊了解一下，也不至于面試時一問三不知了。
it面試官面試技巧：了解公司網站情況
因為我們應聘的職位是SEO相關的，既然是網站優(yōu)化，一定和公司網站有一定的聯(lián)系，在面試前，把公司網站看一下，根據自己的經驗對網站做一個簡單的SEO診斷，網站哪里有一定的優(yōu)化空間、網站哪些需要做調整等等。面試官更喜歡用心的應聘者，同時也展示了您的SEO技術水平，在應聘職位上加分很大奧。
it面試官面試技巧：網站優(yōu)化案例
如果您有網站優(yōu)化案例，把案例寫在簡歷上面，把負責的工作也寫的詳細一些。面試官更希望招到的SEO人員SEO技術過硬，能夠切實為公司解決問題，幫助公司網站獲得更好的排名。切不可夸夸而談、弄虛作假，不然一旦應聘成功，但是在實際工作中卻一無所知，那就麻煩了。
不要把SEO應聘當作一件很小的事情，如果您真的希望獲得這份工作，就在面試前好好準備一番，做到心中有數，我遇到最嚴重的情況是問他應聘什么職位，他都很模糊，SEO職員?SEO主管?SEO經理?如果這些都不清楚，您的面試一定成功的幾率不大。希望每一位應聘者都可以成功獲得自己心儀的工作。
it面試官面試可能提到的問題
面試官： 在我們這兒工作，您希望有什么樣的薪資待遇?
提示：了解該公司所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模等信息，你的薪水要求應該在該公司所在地 區(qū)、行業(yè)、公司規(guī)模相應的薪水范圍之內。盡可能提供一個你期望的薪水范圍，而不是具體的薪金數。 求職者：其實工資并不是我決定工作機會的唯一因素，如果您一定要我回答這個問題，只能說我希望以我所受的教育背景及工作經驗，我希望我的工資不低于年薪 50,000 元。
面試官： 你認為每年加薪的幅度是多少?
提示：通常， 比較可靠的回答是: 你希望收入的增長和生活水平的提高保持一致。你還應該提到，你的業(yè)績將是加薪的主要因素。 求職者：總體來說，取決于我個人的業(yè)績和公司的業(yè)績(盈利狀況)。但一般而言，至少和生活水平的提高保持一致。
面試官： 你上一份工作的收入是多少?
提示：有時候面試人員希望得到一個比較明確的答案。記住，在陳述你的收入時，要把你的整個福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加 30% 或更多。求職者：我過去的三年內一直在 ABC 公司工作，我是大學一畢業(yè)就在這個公司的，當時并沒有管理經驗。這三年中，我積累了很多管理和財務方面的技巧?，F在 ABC 公司給我的薪水是非常富有競爭性的。
面試官： 你愿意降低你的標準嗎?
提示：如果這確實是你非常希望得到的工作，那么，你應該考慮在開始時工資有所降低。應強 調你可以把工作做得很好，并設法了解公司調整你薪水的時間。另外，對你能夠接受的最低數 額應心里有數，但千萬不要把這個數字告訴給面試人員。求職者：由于我對該職位非常感興趣，我可以考慮接受低一些的薪水，你也需要時間讓我證明 我的能力。我相信我可以干得十分出色，如果我能證明我的能力，你是否會考慮對我的薪水作 一些調整呢，比如說，在三個月后。
面試官： 你認為我們提供給你的薪水如何?
提示：在回答這個問題之前，首先確定這是否是正式聘用的工資數額，也許面試人只是想了解你的工資要求。如果是正式聘用的工資數額，你要確定自己是否能夠接受這個數額。在西方國 家，多數雇主希望你能跟他們進一步商量;而在亞洲國家，則相反。如果這個數目大大低于你的期望，可以有技巧性地詢問其它的福利項目是怎樣的。求職者：這個數字跟我期望的非常接近，不過我的期望值要稍高些。您是否可以提供一個大致的薪資范圍?
面試官： 能否告訴我，你的工資調整紀錄?
提示：在這個問題中，面試人員只是想知道是否你一直原職不變，或者說是否你不斷得到晉升的機會。所以，盡量避免提供薪資具體數額，除非他們要求。求職者：三年來，我一直在 ABC 公司工作，曾得到兩次職務提升。ABC 公司每年薪資調整的幅度不是太大，但由于我的工作總是十分優(yōu)秀，每年的薪資調整都接近調整的最高水平。我目前的 工資已比我開始工作的第一年提高近 40%。
看過“it面試官面試技巧”的人還看了：