求職面試時(shí)的835守則

　　面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。

　　現(xiàn)在絕大多數(shù)大學(xué)生找工作往往眼高手低的、好高騖遠(yuǎn),這是大學(xué)生找工作時(shí)所犯下的最大毛病，千萬別犯這樣的錯(cuò)誤!

　　八不為：

　　1.不臨時(shí)隨街上陌生招聘人員去面試

　　2.不攜帶貴重物品及大量現(xiàn)金、銀行卡

　　3.不繳任何名義的款項(xiàng)

　　4.不購買任何產(chǎn)品

　　5.不將證件(身份證、畢業(yè)證、其他證書等)交招聘單位保管

　　6.不簽署任何文件

　　7.不喝招聘單位提供的飲料、搭乘便車

　　8.不將手機(jī)或財(cái)物借給招聘人員

　　三必問：

　　1.問招聘單位的基本情況：成立時(shí)間、規(guī)模、經(jīng)營范圍、人數(shù)

　　2.問招聘單位進(jìn)駐所在寫字樓(辦公場所)的時(shí)間

　　3.問招聘崗位的具體工作內(nèi)容、待遇、工作地點(diǎn)、保險(xiǎn)情況

　　五必察：

　　1.察招聘單位的證照是否齊全、是否是原件(一般單位須具備營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)還須具備職業(yè)介紹許可證、收費(fèi)許可證)

　　2.察公司招牌、硬件設(shè)施

　　3.察公司的人及正在做的事

　　4.察面試是否輕率、輕易被錄取或須交納某種名義的錢后才錄取

　　5.察待遇是否優(yōu)厚得不合常情