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外企面試技巧有什么好建議

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  面試是外企選拔人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié),那你知道有哪些技巧是你在外企面試的時候需要注意的嗎?下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的外企面試技巧,希望對你有用。

  外企面試的小技巧

  一.面試前充分準備

  首先,要確定3W。明確面試前的三要素-When (時間)、Where(地點)、 Who(聯(lián)系人):一般情況下, 招聘 單位會采取電話通知的方式。您這時可要仔細聽。 萬一沒聽清,千萬別客氣,趕緊問,對于一些大公司,您最好記住聯(lián)系人。其次,.知己知彼。要事先了解一些企業(yè)背景。包括:企業(yè)所在國家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競爭對手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。若有可能最好再多了解些這個企業(yè)大老板和部門經(jīng)理的情況。 第三,要準備好可能的問題。仔細考慮他們會問我些什么呢? 想對策-迎戰(zhàn);想了解些什么呢? 找問題-挑戰(zhàn)。第四,披掛上陣。著裝力求簡潔大方,無論您穿什么,都必須充分體現(xiàn)您的自信;面試要帶好簡歷,并事前要制作一份精良的簡歷,以求讓人眼前一亮。

  二.面試過程中注意事項

  面試過程中你的一舉一動,一言一行都對面試結(jié)果有著不同程度的影響。所以,為了確保面試中發(fā)揮最佳狀態(tài),求職者在面試過程中要注意以下事項:

  1.與考官握手時應(yīng)堅定有力同考官握手時應(yīng)用力,即使考官是一位女士,你是一位先生。因為沒有入會喜歡軟弱無力的握手,但也不要來回晃動對方的手。握手時,應(yīng)介紹自己,并始終正視對方。

  2.回答語速切莫過快。面試的第一目的是讓面試官了解你,甚至對你感興趣,最重要的是展示你的綜合素質(zhì),絕非單單的語言能力,所以應(yīng)該首先力求有條不紊、表達清晰。劍橋大學(xué)的一項調(diào)查顯示,語速快一般體現(xiàn)具備兩種不同特質(zhì)的人,一種是思維和語言反應(yīng)能力強且協(xié)調(diào)的人,一種是處事急躁的人。語速過快容易給人不自信、不穩(wěn)重的錯覺。所以最好的語速是中速平和,既讓人聽懂,個人簡歷模板 wdjl.net,又給自己以思考的時間。

  3.在回答問題時應(yīng)誠實、直率、并且不要對自己當前的單位或以前的老板作不必要的評論。很顯然,有一些原因使得你要離開原來的公司或者老板,但是,當解釋你為什么要離開的原因時,應(yīng)對離開的理由作必要的評論。

  4.自由討論應(yīng)當直白。在英語的口語交談中,不必太拘泥于語法,大膽表達清楚自己的意思即可。用簡單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我,才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官,習(xí)慣于堆砌華麗的詞藻,其實又犯了舍本逐末的錯誤。

  5.面試結(jié)束后要學(xué)會感謝。面試結(jié)束后,即使對方?jīng)]有表示明確的錄用意向,也應(yīng)該對其表示感謝。

  外企面試前需要做的準備

  一、充足的準備

  在外企工作可以感受不一樣的氛圍和企業(yè)文化,所以,近幾年來外企很受大學(xué)生歡迎。很多人都想知道外企面試技巧,今天就跟大家分享幾點。在面試之前,首先要準備一份英語自我介紹,內(nèi)容不能太簡單也不能太繁瑣。主要包括姓名,年齡,籍貫,畢業(yè)院校,工作經(jīng)驗等信息。然后可以上網(wǎng)看看一些英語面試時經(jīng)常會問到的問題,可以記下來,總結(jié)出自己的答案。面試之前,自己最好在家對著鏡子練習(xí)幾遍,調(diào)整好狀態(tài)。

  二、流利的英語口語

  在外企工作,英語當然是必不可少的工具之一。英語也是外企面試中必定會考察的一項內(nèi)容。所以,流利的英語口語就是外企面試技巧之二。可是,說一口流利的英語不是一件容易的事情,大家在面試之前一定要好好練習(xí),也可以讓專業(yè)的口語培訓(xùn)機構(gòu),如英孚教育,給出專業(yè)的指導(dǎo),這樣效果會更好。

  三、良好的心態(tài)

  在生活中,心態(tài)是很重要的,面試的時候也不例外。擁有良好的心態(tài)也是外企面試的技巧之一。要盡量戰(zhàn)勝自己的恐懼心理、緊張心理和膽怯心理。我們還要明白,就算這次面試失敗了也無所謂,至少我們努力過,不后悔。只要擺正心態(tài),就有好的發(fā)揮。

  外企面試常見問題

  1、Could you please describe yourself?(能否請你形容一下自己?)

  這個問題,一來是想要了解你是什么樣的人,二來是想看看你是否知道如何重點式地自我簡介。 在回答時,要針對應(yīng)征工作的性質(zhì)來凸顯自己的特色,可以多用形容詞,并且引用過去的工作經(jīng)驗,但是不必提及公司組織的名稱,再者,你還可以談?wù)勎磥淼纳囊?guī)畫;但如果你是個社會新鮮人,就可以談?wù)勗谛r的豐功偉業(yè)。

  2、 What would you like to be doing five years after graduation?(在畢業(yè)以后5年內(nèi)你想做些什么?)

  你要清楚你實際上能勝任什么。你可以事先和其他的MBA交流一番。問問他們在畢業(yè)后在公司的頭5年都做了些什么。

  3、 How do you feel about your progress to date?"(對于你至今所取得的進步你是怎樣看的?)

  絕不要對你以前的所作所為表示內(nèi)疚。如可答:“我認為我在學(xué)校表現(xiàn)不錯。事實上,有好幾門功課我的成績居全班第一。在某公司實習(xí)時,我獲得了該公司數(shù)年來給予其雇員的好幾項最高評價。”

  4、Why do you think we should employ you?(你認為我們?yōu)楹我陀媚?)

  雇主問此問題,希望你試圖證明自己是最佳人選,并且測試你是否熟悉應(yīng)征職務(wù)的工作內(nèi)容。 回答時,要迎合該公司對該職務(wù)的期望,不過切記別給人狂妄自大的印象。

  5、What classes did you like best back in school?(在學(xué)校你最喜歡哪門課?)

  此時,雇主想了解你的學(xué)習(xí)能力,以及你有興趣的專業(yè)課程是否跟工作扯得上邊;此外,個人在求學(xué)過程的好惡,會反應(yīng)在不同的工作崗位上。 回答時,一定要表示自己以好學(xué)著稱,喜歡學(xué)習(xí)新知,尤其是與應(yīng)征工作有關(guān)的課程。

  6、What do you think are your greatest strengths and weaknesses? (你自認自己最大的優(yōu)劣勢分別為何?)

  雇主問這樣的問題,旨在探知你是否有足夠的自我認知,以及你是否是該職務(wù)的不二人選。 在回答時,分寸的拿捏很重要,因為談及優(yōu)勢時,不希望自己聽起來驕傲;相反地,把自己的缺點一一點出,又顯得自己無能。 我建議各位,不要否認自己有缺點,你可以提出一兩個與工作無關(guān)的缺點,再加上與職務(wù)息息相關(guān)的優(yōu)勢。

  7、What do you think are your strongest skills?(你認為你最強的技能是什么?)

  雇主如此一問,一想了解你的專業(yè)技能是否符合職務(wù)的需求,二是希望更進一步地知道,你是否能夠評析自己的能力。當回答這個問題時,一定要針對應(yīng)征工作的特點以及需要作答,這樣公司才會認為你對他們是有裨益的。

  8、How much do you know about our company?(你對本公司了解多少?)

  其實,這個問題跟問題六有點像,旨在測試你對公司的了解程度,看看你在面試前的功課是否有做足,如果你在兩手空空、毫無準備的情況之下去面試,對該公司與職務(wù)一無所知,當然被錄取的機率就會相對變低。 在去面試前,有一些功課一定要準備充分:第一,產(chǎn)業(yè)趨勢與該公司在產(chǎn)業(yè)中的定位,與該公司的基本背景與發(fā)展;第二,應(yīng)征職務(wù)的內(nèi)容,以及該公司未來成長的方向。

  外企面試注意事項

  遲到失約

  在很多外企高層的眼中,守時是一個員工必備的素質(zhì),如果你在面試的時候就遲到或者失約了,就會表現(xiàn)出求職者沒有時間觀念和責(zé)任感,讓面試官覺得你對這份工作沒有熱情,對你的第一印象也會大打折扣,因此最好提前10分鐘到面試地點,或者在快遲到的時候打電話通知一下,另外約一個面試的時間。

  數(shù)落別人

  很多人在面試的時候都會被問到這樣一個問題“你為什么要離開原來的公司?”而有些人就會開始數(shù)落以前公司的領(lǐng)導(dǎo)或者工資太低等問題,將自己辭職的原因全部都推卸到別人身上,這樣反而會讓面試官覺得你記仇,也不懂得如何與人相處,反而會讓面試官反感。

  摻假說謊

  因為外企的工作環(huán)境、薪水都比較好,很多人為了讓自己在求職的過程中脫穎而出,不惜摻假說謊,或者偽造自己的職業(yè)史,將不屬于自己的功勞占為己有。

  短話長說

  一般來說,每個人的面試時間都不會太長,因此很多求職者為了更多的展現(xiàn)自己會喋喋不休的講述自己的“過去”,其實你要記住一點言多必失,抓住問題的重點盡量做到談吐自如。

  欠缺目標

  其實很多外企都很看重員工自身的職業(yè)規(guī)劃,如果你的求職目標太多,這樣就會給人留下一種沒有明確目標的感覺,那么面試官倒情愿聘用一個各方面表現(xiàn)雖稍遜色,但具有事業(yè)目標和熱忱的求職者!


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