初入職場看什么書好介紹一下
初入職場的你，就應(yīng)該通過多讀書，獲取更多知識。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的適合職場菜鳥的書籍推薦，希望對你有用。
初入職場的書籍推薦
一、《你能行：微軟精英的職場心里話》
推薦理由：
1、第一本寫給即將奔三的80后一代的求職、上班讀本
2.《你能行》是職場精英老可的心里話，而不是空話、廢話。
3.《你能行》是本土精英的職場策略，比國外舶來品更適合中國職場環(huán)境。
4.《你能行》是設(shè)置24天全面提振訓(xùn)練、5項自我性格測試及22個最真實的職場經(jīng)驗分享邊看邊提高，邊看邊感悟，《你能行》是一本好看、實用、全面提高的職場勵志讀本。
書籍相關(guān)信息：
作者：老可;出版社：陜西師范大學(xué)出版社;出版時間：2010-6-1;定價：￥25.00
二、《職場達人不告訴你的事》
推薦理由：
一本教你在給老板打工的同時找到自己的位置、快樂與成就的書。
書籍相關(guān)信息：
作者： 阿登;出版社：文化藝術(shù)出版社;出版時間：2009-11-1;定價：￥22.00
三、《不可不知的1000個職場常識》
推薦理由：
本書內(nèi)容全面實用，涵蓋職場方方面面，是我國唯一一部職場工具書，也是一本通讀之后能立竿見影的書。本書可以作為大學(xué)生和新員工的職場入門指南，讓他們盡快掌握工作知識，端正工作態(tài)度，迅速投入工作。由于本書倡導(dǎo)團隊合作，敬業(yè)細致，沒有任何借口般的執(zhí)行力等等，因此，本書也是職場培訓(xùn)、職場勵志不可多得的好書，適合員工知識和勵志培訓(xùn)。
書籍相關(guān)信息：
作者： 朱俊德;出版社：中國法制出版社;出版時間：2009-9-1;定價：￥38.80
四、《奧美有情Ⅱ：奧美CEO莊淑芬職場78悟》
推薦理由：
本書由奧美中國區(qū)CEO莊淑芬傾力撰寫而成，是一本作者多年來在媒體發(fā)表的專欄文章的結(jié)集，將其二十多年來的職場與生活心得毫無保留地呈現(xiàn)給讀者。本書包括了職場修煉、上司與屬下、好男好女、職場新人、個人生活感悟、與好友和在奧美七大部分，還附有莊淑芬的專業(yè)觀點單獨成章供讀者深入閱讀。全書語言生動、情感真摯，字里行間都流露出作者的款款深情，是一本不可多得的職場勵志好書。
書籍相關(guān)信息：
作者： 莊淑芬;出版社：中信出版社;出版時間：2008-11-1;定價：￥35.00
五、《知性力(I、II，大前研一全新解讀職場競爭力)》
推薦理由：
無國界世界第一人、全球經(jīng)營管理大師大前研一職場勵志扛鼎之作。暢銷書《知性力——變革時代上班族的核心競爭力》續(xù)篇。高踞日本亞馬遜、臺灣金石書店年度暢銷書排行榜。
書籍相關(guān)信息：
作者： (日)大前研一著，張宏譯;出版社：中華工商聯(lián)合出版社有限責任公司;出版時間： 2009-4-1;定價：￥56.00
六、《愛德華的禮物：星巴克的職場啟示錄》
推薦理由：
1、一個關(guān)于“職場氦氣”的秘密，一則透視“職場政治”的心靈寓言，一場改變你前途和命運的對話，一件送給上班族“職場晉升”的禮物。
2、金融危機大裁員下的生存法則，別讓小事影響你的升職加薪!《誰動了我的奶酪》+《禮物》=《愛德華的禮物》。
3、公司送給員工最好的禮物，風靡英、美、法、德等34個國家和地區(qū)的職場圣經(jīng)!全力助推你的職業(yè)生涯更上層樓!
書籍相關(guān)信息：
作者：(英)湯普森著;楊惠菁譯;出版社：陜西師范大學(xué)出版社;出版時間：2009-5-1;定價：￥25.00
七、《職場白領(lǐng)不高興——冷酷職場生存手冊》(憤青白領(lǐng)版的《中國不高興》)
推薦理由：
還要繼續(xù)天真下去嗎?工作不順利，只是你自己做得不夠好?重建你價值觀的殘酷職場語錄，讓人冷汗直流的職場規(guī)則真相。第一本真正寫給白領(lǐng)看的職場書!
書籍相關(guān)信息：
作者：易小林著;出版社：中國商業(yè)出版社;出版時間：2009-12-1;定價：￥22.80
八、《超越職場：職場經(jīng)理人的生存哲學(xué)》
推薦理由：
一本改變管理者的職場智慧書，一本改變高級經(jīng)理人的生活哲學(xué)書。
本書從管理者人格魅力的修煉、時間的管理、與下屬的相處技巧、識才、用才等方面闡述管理者在職場中的生存與發(fā)展之道，力求給中上層管理者以啟迪和方法。是管理者的生存發(fā)展哲理書，是一本融知識性、實用性、可讀性于一體的職場勵志書!
書籍相關(guān)信息：
作者： 呂維剛;出版社：哈爾濱出版社;出版時間： 2010-7-1;定價：￥29.80
初入職場應(yīng)該看的書
1.《讓老板愛死你的22個方法》
因為工作的關(guān)系，我經(jīng)常要與許多大學(xué)生見面，我每次都想對他們的生活提出一些建議，以我擔任評價者的立場來看，比起他們的優(yōu)點，更容易映入我眼簾的是他們的缺點。
“為什么要那樣想?”
“你們的時間真的是不多了!”
2.《東張西望》
管理作為一門科學(xué)，有它共性的原理，全世界都一樣，然而，作為一門藝術(shù)，如何巧妙運用管理原理就千差萬別。不論科學(xué)與藝術(shù)，作為一種文化，管理就不能不受整體文化的深刻影響了。
3.《優(yōu)秀源于責任》
責任是對工作的認知，是對職位的堅守，也是對生命意義的升華。一名員工自身的能力只有在責任意識的展示中才會得到淋漓盡致的體現(xiàn)。具有高度責任感的員工才是組織真正需要的人才。
4.《人力資源管理》
本叢書是“中國式企業(yè)管理科學(xué)基礎(chǔ)研究”項目的成果。該項目是國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示、財政部支持的項目，由國務(wù)院發(fā)展研究中心、中國企業(yè)聯(lián)合會、清華大學(xué)于2006年聯(lián)合發(fā)起，通過對中國式企業(yè)管理背景、成功企業(yè)案例、管理專題和理論等的研究，總結(jié)概括中國企業(yè)發(fā)展的基本模式和經(jīng)驗，并將中國模式概括到理論高度。
5.《卓有成效的八大自我管理工具》
本書以為企業(yè)培養(yǎng)具備卓越自我管理能力的優(yōu)秀員工為出發(fā)點編寫，針對企業(yè)最需要員工掌握的及員工自我發(fā)展提高所必需的各種自我管理能力，分八大方面進行了詳盡闡述。本書內(nèi)容貼近企業(yè)工作實際，各種指導(dǎo)方法可操作性強，能有效提升員工的各種能力，從而促進企業(yè)發(fā)展。
6、《色眼識人：性格色彩密碼解讀》
是本關(guān)于生命實用智慧的工具書。作者：樂嘉，江蘇衛(wèi)視《非誠勿擾》欄目特約嘉賓，中國性格色彩研究中心創(chuàng)辦人，“FPA?性格色彩學(xué)”創(chuàng)始人，實用心理學(xué)暢銷書《色眼識人》與國內(nèi)制作最大的培訓(xùn)DVD《性格色彩樂嘉說》的作者，是備受各階層廣泛推崇的天才演講家。
7、《人事第一：世界500強人力資源總監(jiān)訪談》
本書通過“HR管理世界”拜訪數(shù)十位全球500強企業(yè)的人力資源副總裁、總監(jiān)、世界級的企業(yè)家和管理大師，來探討全球頂尖公司如何進行戰(zhàn)略規(guī)劃，組織設(shè)計以及人力資源配置。同時，還深入這些全球500強企業(yè)的幕后，為讀者提示了它們是怎樣迎接當今最嚴峻的管理挑戰(zhàn)，并為所有企業(yè)提供了適用的解決方案。它所提供的一面透視鏡，不只對觀察這些企業(yè)的管理制度、管理模式具有很清晰的分辨率;它對我們預(yù)測人力資源管理未來發(fā)展的洞察力與判斷力，也有很大的指導(dǎo)作用;它是一本企業(yè)人力資源管理策略規(guī)劃的實戰(zhàn)手冊。
《Excel2010操作與技巧》：是“Excel疑難千尋千解”叢書之一，展示Excel 2010新界面下的操作方法與技巧，對眾多用戶在實際應(yīng)用中遇到的疑難問題進行答疑解惑?！禘xcel 2010操作與技巧》側(cè)重于“解決問題”，主要展示諸多常見疑難的解決方案?！禘xcel 2010操作與技巧》共包含217個疑難案例，每個疑難都包含一個或多個解決方案，并融入了一個或多個知識點的講解，內(nèi)容涵蓋文件管理與個性化設(shè)置、打印、單元格和工作表操作、排序與篩選、條件格式、數(shù)據(jù)有效性、名稱、數(shù)據(jù)透視表以及方案管理器、單變量求解、規(guī)劃求解、模擬運算表等數(shù)據(jù)分析工具的應(yīng)用技巧、綜合應(yīng)用等。閱讀《Excel 2010操作與技巧》，可以解決工作中的諸多疑難雜癥，有助于提升對Excel的操作能力，提高工作效率。
9、《 Excel 2010 函數(shù)與公式(樣章)》
《 Excel 2010 函數(shù)與公式(樣章)》：和上一本書是一個系列的，展示了在Excel 2010中運用函數(shù)與公式解決疑難問題的實戰(zhàn)技巧，這是一本深入淺出的EXCEL解疑書籍，提供了大量的操作案例。
10、人力資源管理書籍之《績效魔方》
人力資源管理書籍之《績效魔方》：人力資源管理的核心問題是績效管理。如何找到能鑒別員工的能力，激勵員工的潛力，衡量員工業(yè)績，以及代表先進管理理念的業(yè)績管理模式為企業(yè)服務(wù)，是企業(yè)人力資源管理所面臨的最大挑戰(zhàn)。本書憑借作者多年人力資源管理實踐經(jīng)驗，從績效管理的思想、方式、方法和工具等多個層面對什么是績效管理，績效管理與績效考核的區(qū)別，如何運用績效管理等多個側(cè)面做了比較詳細的介紹，幫助企業(yè)正確認識績效管理，理清誤區(qū)認識，正確操作績效管理，從而有效破解績效管理這個企業(yè)管理中的“世界級難題”。本書對于各級管理者及人力資源工作者都有很大的實用價值。
初入職場必讀的十本書
1、《天下沒有懷才不遇這回事》
作者：包益民
必讀價值：如果你是13歲-30歲，這本書將徹底改變你的一生!
才不才，人也;遇不遇，時也。“華人創(chuàng)意教父”包益民多年前在美國頂級藝術(shù)設(shè)計學(xué)院學(xué)習(xí)時，從老師身上悟出了這個道理，并徹底改變了看待事物的方式。人不可能懷才不遇，就像是初戀不可能不熱血沸騰一樣，天下本沒有懷才不遇這回事。一個真正的成功者。必定是一個活生生的、充滿激情的人;一個認為自己不得志的人，也必定有不夠優(yōu)秀的缺失環(huán)節(jié)。這本自傳，告訴你包式設(shè)計風格背后更加與眾不同的包氏思維風格。
2、《蔡康永的說話之道》
作者：蔡康永
必讀價值：本書大熱的原因并不能完全歸結(jié)于明星效應(yīng)，因為這是一本難得令人信服的“職場實用書”。一個被公認學(xué)識淵博又鬼馬精靈的主持界“讀書人”，最被人認可的卻是他有目共睹的“說話”本事。貴人不一定能改變?nèi)松?，外表不一定能決定魅力，但說話可以!把說話練好是最劃算的事。蔡康永把日常生活中的細節(jié)一個個揪出來現(xiàn)形，剖析不會說話的癥結(jié)所在，“把對方放在你心上”才是打動人心的關(guān)鍵，表達自己意見不一定比體會別人的感受更重要。
3、《拆掉思維里的墻》
作者：古典
必讀價值：我們有很多習(xí)以為常的悲哀想法，比如“waiting for life is waiting for death”。比如“不買房、毋寧死”。本書號稱“人生開竅手冊”，號召給這些錯誤思維來一次徹底的暴力拆遷，給那些正在蝸居的年輕人帶來一個希望：不買房。買夢想。職業(yè)規(guī)劃帶給人太多幻象了。應(yīng)該分清一見鐘情、兩情相悅和白頭偕老，給職業(yè)“卸妝”后再做鑒定。完美主義害死人，最想做的事情就應(yīng)該馬上去碰碰。
4、《金領(lǐng)手記》
作者：李國威
必讀價值：在充斥著自以為是的“厚黑教程”的職場書籍中，這樣一本金領(lǐng)說金領(lǐng)的誠摯小書顯得特別友愛。作者是位公關(guān)界資深高層人士，在新華社叱咤多年，現(xiàn)任通用電氣中國公司公關(guān)傳播總監(jiān)。他用多年的人生心得告訴你一些“杜拉拉們”不知道的故事。本書文風生動詼諧，聊聊“你會不會雇漂亮女秘書”，斷言“商務(wù)人士一定要有些毛病”，又感慨“午睡是人生至高境界”，輕松化解了讀者關(guān)于“職場高人是圣人”此類圖書的閱讀負擔。
5、《張亞勤：讓智慧起舞》
作者：劉世英
必讀價值：很多年來微軟(中國)董事長張亞勤一直是個響當當?shù)目缃绯晒θ宋铮瑥纳裢綄W(xué)術(shù)界、再到商業(yè)領(lǐng)袖界，而且仿佛本人越低調(diào)。就越是在傳說中為人傾倒。張亞勤經(jīng)歷的首次全面曝光。讀來既不會感覺高山仰止，也完全引不起嫉妒，他的耀眼人生是沉靜和睿智的最好報答。李開復(fù)說張亞勤是他見過的最會講笑話的人，因為他都是自己編笑話。所謂快意人生，大概就是這種活法吧。
6、《真實的幸?！?/p>
作者：【美】馬丁·塞利格曼 Martin E.P. Seligman
必讀價值：煩惱窗天天有，談?wù)撟非笮腋５臅昴瓿?，這一本在今年非常拔尖。作者塞里格曼被稱為“積極心理學(xué)之父”，他號召從心理學(xué)只關(guān)注人性黑暗和痛苦中走出來，力圖幫助普通人增加幸福感。時下流行“我要幸福”，對比塞氏的幸福法則，會引起你對人生追求的反思，比如“金錢買不來幸福”、“幸福就是忘記過去抓住現(xiàn)在”。完美是個夢，只要持續(xù)在改善，你就贏了。
7、《有些事現(xiàn)在不做，都不會做了》
作者：韓梅梅
必讀價值：其實本書的精華就在于目錄，人人都可以寫這樣一本書，作為新年計劃之用。與轟轟烈烈的大夢想相比，書里列出的都是些不起眼的小事情，比如陪父親散步、握住母親的手、給知己手寫一封問候的信等等。很多事情看似無足輕重，所以一直無限拖延下去，直到有一天永遠失去實現(xiàn)的機會。與其坐在電腦前發(fā)呆，不如立刻動手去做幾件。重視小事，絕非煞有介事。
8、《氣場》
作者：【美】菲爾
必讀價值：“氣場”是眼下個人氣質(zhì)修為的至in境界。談判時要不怒自威，跟同事相處要有親和力，在領(lǐng)導(dǎo)眼里要與眾不同?？傊藓脷鈭?。就是打造存在感和吸引力，是一張效果神奇的精神名片。這本書與其他勵志書的不同之處在于，絕不是讓你每天早上起來對著鏡子說“我愛你”或者“你很棒”，也不是大派餡餅的自我催眠，而是建立在作者推廣的氣場訓(xùn)練課程之上，案例真實而有可效仿性。
9、《將才》
作者：杜書伍
必讀價值：作為臺灣商界的成功者，作者在書中卻選擇拋卻了自己的奮斗經(jīng)歷和人生感悟，踏踏實實探討企業(yè)人才的成長問題，通篇圍繞如何打造“將才”基因而展開分析。企業(yè)中真正奇缺的不是人才，而是將才。本書以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將才實力，等待躍升的機會;如何成為教練式的管理者，教導(dǎo)部屬一步步成長為得力干將這些實實在在的工作觀念、工作方法和工作技巧，看得見、摸得著，誰都可以做到。
10、《機會只愛有準備的大腦》
作者：【日】勝間和代
必讀價值：作者被稱為日本“職場新女神”和“理財天后”，坊間流行的“勝間流”、“勝間力”、“勝間書”、“勝間主義”等詞，都說明了這個小女子強大的影響力和威信力。這本書探討的是提升大腦利用率和“精神體能”，解決的是工作和生活中一通百通的根本問題。如果說高效能人士有成功秘密。那么“精神體格”的強健是不爭的事實，“精神體能”其實就是抓住機緣在哪里。效率化的生活并不是工作狂的無奈之舉，行動技巧的改善能終極改善人生品質(zhì)。
看過“適合職場菜鳥的書籍推薦”的人還看了：
1.初入職場看什么書