教師招聘面試結(jié)構(gòu)化面試有哪些原則

　　導(dǎo)語(yǔ)：面試既是對(duì)招聘方的考驗(yàn)也是對(duì)應(yīng)聘者所有條件的一個(gè)良好的測(cè)試。 結(jié)構(gòu)化面試是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。

　　參考教師招聘面試結(jié)構(gòu)化需要注意一下記下幾個(gè)原則：

　　1.走心答題。高校面試無(wú)論形式多么嚴(yán)格，相比公務(wù)員面試要顯得輕松隨意多，隨意答題的時(shí)候務(wù)必謹(jǐn)記問什么答什么，且要按照真實(shí)的情況去回答，不可無(wú)病呻吟，故作高深。

　　2.了解報(bào)考單位的文化?？梢酝ㄟ^學(xué)校的網(wǎng)站，可以了解該校的校訓(xùn)、校史、核心專業(yè)、主要領(lǐng)導(dǎo)、主要事件等內(nèi)容。

　　3.務(wù)必自信。答題的時(shí)候要定位自己是個(gè)高校教師，必須張弛有度，應(yīng)對(duì)自如，且能夠有效微信與考官進(jìn)行眼神的互動(dòng)。自信來(lái)源哪里呢?一是自身對(duì)自己專業(yè)素養(yǎng)的自信，二是對(duì)崗位的清晰認(rèn)知及適量科學(xué)的練習(xí)，各位多積累點(diǎn)知識(shí)吧。