如何處理公務員面試的壓力
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考生在考前對自己進行狀態(tài)大調整,以飽滿的精神面貌、強大的心理素質參加公務員面試。
公務員面試考場的壓力源分為三部分:
第一部分來自于考官,在結構化面試考場,只有一個考生,有7—13位考官坐在對面,考官強大的氣場很容易讓考生產(chǎn)生異常的緊張,容易大腦一片空白;
第二部分來源于考題,考場中的考題是不確定的,考生在遇到陌生題目時很難冷靜地思考;
第三部分來源于考生自己,由于在備考時很少有考生能準備得面面俱到,總覺得自己沒準備好,這種不自信和懷疑會使考生的表現(xiàn)差強人意。
那么,我們該如何增強心理素質,來應對考場中出現(xiàn)的這些壓力呢?
第一,要求考生要有一個強大的內心。強大的內心是可以鍛煉出來的,我們考生可以在面試之前,找個人流量比較大的地方,開口說話,一開始先朗讀一些資料,后期可以直接進入現(xiàn)場答題的狀態(tài)。
第二,要求考生要充分備考。在備考的時候,要充分利用自己手里的資料,對題目進行深刻剖析,同時做好解答陌生題目的準備。
第三,要求考生要有自信。不管考生的表現(xiàn)好與不好,最重要的是要相信自己能夠把最好的一面表現(xiàn)給考官,自信不是盲目的相信自己最棒,而是相信自己能夠對一些問題提出自己的想法和解決途徑。