行政面試問題及參考答案
行政面試問題及參考答案
對(duì)行政求職或招聘的任一方而言，回答面試問題具有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的行政面試問題及參考答案，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
行政面試問題及參考答案(一)
一、請(qǐng)你談?wù)剬?duì)辦公室工作的認(rèn)識(shí)和你的打算?
答：第一，對(duì)辦公室的認(rèn)識(shí)
1、要搞好服務(wù)。為單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事以及工作對(duì)象搞好服務(wù)。做到熱情周到。
2、要搞好協(xié)調(diào)。組織協(xié)調(diào)好單位的內(nèi)部事務(wù)。
3、要搞好管理。負(fù)責(zé)單位的衛(wèi)生、考勤、接待等日常事務(wù)的管理。 4、要搞好會(huì)議。負(fù)責(zé)單位的全體人員會(huì)和調(diào)度會(huì)。 5、要搞好銜接。做到上情下達(dá)，下情上達(dá)。
第二：打算。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快熟悉辦公室的工作職責(zé)和內(nèi)容
2、加強(qiáng)溝通，形成和諧的人際關(guān)系，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。 3、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，與各單位搞好關(guān)系，相互支持。
4、加強(qiáng)建設(shè)，豐富單位的工作生活，活躍氣氛。提高工作效率。
二、單位領(lǐng)導(dǎo)要你組織本單位去某開發(fā)區(qū)參觀和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，你如何組織?
將本次組織活動(dòng)分為準(zhǔn)備階段、進(jìn)行階段、結(jié)束階段。
一、準(zhǔn)備階段。1、明確本次參觀學(xué)習(xí)的目的、意義;2、確定參觀學(xué)習(xí)的時(shí)間、參加的部門和人員，并以電話或文件形式通知到人，傳達(dá)目的、意義;3、做好本次參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)的預(yù)算工作，如交通費(fèi)用，參觀學(xué)習(xí)期間的食宿標(biāo)準(zhǔn)等，并將預(yù)算呈報(bào)與領(lǐng)導(dǎo)審批;4、向有關(guān)交通部門、賓館訂票訂房。
二、進(jìn)行階段。1、參觀學(xué)習(xí)期間，要組織本次參觀的人員努力學(xué)習(xí)開發(fā)區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，遇到不明白的地方，要謙虛求教，并將學(xué)來的經(jīng)驗(yàn)和感想記錄下來;2、參觀期間，可以在晚上組織幾次簡(jiǎn)短的交流會(huì)，就當(dāng)天的發(fā)現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)交流;3、在開發(fā)區(qū)要樹立本單位文明的形象，做到有理、有利、有節(jié)、謙虛、謹(jǐn)慎;4、結(jié)束參觀時(shí)，向開發(fā)區(qū)的有關(guān)人員表示感謝;
三、結(jié)束階段。1、組織會(huì)議，進(jìn)行本次參觀學(xué)習(xí)總結(jié)，將經(jīng)驗(yàn)、建議和有關(guān)事務(wù)形成報(bào)告呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱。
三、你與領(lǐng)導(dǎo)一起去開會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)已座到了主席臺(tái)上，會(huì)馬上就開始了，可你卻發(fā)現(xiàn)你給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備的講稿是錯(cuò)的，此事如何處理? 答案：一、 我是一個(gè)做事情很認(rèn)真的人，從小的時(shí)候父母對(duì)我的要求就很嚴(yán)格，所以我從小就養(yǎng)成了認(rèn)真做每一件事情的習(xí)慣，所以對(duì)于我而言，這樣的錯(cuò)誤是不會(huì)發(fā)生的。 二、 再退一步說，對(duì)于我而言，即使出現(xiàn)了這種情況，我也會(huì)有所準(zhǔn)備，你可以說，你在工作中養(yǎng)成了全面考慮任何情的習(xí)慣，你面對(duì)一件事，往往把各種情況都考慮到，并都準(zhǔn)備好預(yù)案，做到有備無患。對(duì)于此事你有準(zhǔn)備的備份稿，給領(lǐng)導(dǎo)送上去就可以了。
三、如果沒有備份稿：1.迅速組織人力去取正確的講稿;2.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，承擔(dān)責(zé)任;3.提出是否會(huì)議開始稍微延期，或者讓領(lǐng)導(dǎo)講話放在后面，別的人先講，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指示。
四、經(jīng)過剛才的面試，我們認(rèn)為你的表現(xiàn)不是很理想，不太適合我們的職位，如果這次不被聘用，你有什么想法和打算?
【出題思路】
情境性問題。主要考察考生自我情緒控制的能力，看考生在較為現(xiàn)實(shí)的強(qiáng)刺激情境當(dāng)中，能否還保持冷靜的頭腦和自信心，并作出積極的反應(yīng)，進(jìn)行正確的判斷和評(píng)價(jià)。
【評(píng)分參考】
„好‟ 應(yīng)試者聽到這個(gè)問題后，情緒穩(wěn)定，反應(yīng)敏捷，對(duì)自己有正確的評(píng)價(jià)，并能突出自己的優(yōu)勢(shì)，變被動(dòng)為主動(dòng)。
„中‟ 應(yīng)試者情緒較穩(wěn)定，可以較從容地應(yīng)答，但有受挫感，特別是回答問題的語(yǔ)調(diào)上與前面回答的語(yǔ)氣有所不同。
„差‟ 應(yīng)試者聽到考官提問后情緒不穩(wěn)定，或者消極應(yīng)答，或者急于解釋。
參考：1、首先要感謝各位考官的辛勤勞動(dòng)，感謝你們對(duì)我的基本肯定以及對(duì)我在面試中的表現(xiàn)所作的客觀評(píng)價(jià)。
2、對(duì)我自己在這次面試中的表現(xiàn)，我想談三點(diǎn)：一是在面試中我有些緊張，我緊張，是由于我珍惜?？忌瞎珓?wù)員，借助公務(wù)員這樣一個(gè)平臺(tái)，為國(guó)家、為百姓做點(diǎn)力所能及的事情，在為人民服務(wù)的崇高理想與信念中升華自己，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，這一直是我多年來的夢(mèng)想與追求，今天，面對(duì)馬上可以實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的一道門檻，我突然有些緊張，我怕自己跨越太遠(yuǎn)，仆倒在地，跨越太近，被檔在門外，我緊張，是由于我太珍惜。
3、在面試答題時(shí)可能有暇疵，有暇疵，是由于太真實(shí)。真實(shí)、自然是我的一貫風(fēng)格，真誠(chéng)待人，真情接物，真實(shí)答題。因?yàn)檎鎸?shí)，所以可能不那么完美，因?yàn)檎鎸?shí)，所以才會(huì)有暇疵。
4、面試考查的是一個(gè)人的綜合素質(zhì)。不僅考查臨場(chǎng)表現(xiàn)，更考查這種表象背后的深層實(shí)質(zhì)，包括道德品質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Φ鹊?，因此，盡管從我在面試中的臨場(chǎng)表現(xiàn)看不是那么完美，但我仍然充滿自信，相信各位經(jīng)驗(yàn)豐富的考官一定不會(huì)為表象所左右，看到我積極進(jìn)取，為人坦率、真誠(chéng)的個(gè)性和愿意為國(guó)、為人民奉獻(xiàn)一切的精神，做出自己科學(xué)的選擇。
現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，從這次面試中也可看出這一點(diǎn)，有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會(huì)有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來正確看待這次失?。孩僖矣诿鎸?duì)，面對(duì)這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí)，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行，能夠超越自我。②善于反思，對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對(duì)待自己，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己，辯證的看待自己的長(zhǎng)短得失，做一個(gè)明白人。③走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn)，防患于未然，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。④認(rèn)真工作，回到原單位崗位上后，要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作，三十六行、行行出狀元，爭(zhēng)取在本崗位上做出一定的成績(jī)。⑤再接再厲，成為國(guó)家公務(wù)員一直是我的夢(mèng)想，以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競(jìng)爭(zhēng)。
行政面試問題及參考答案(二)
1.“一粥一飯當(dāng)思來之不易，半絲半縷恒念物力維艱”，我國(guó)自古提倡節(jié)儉，請(qǐng)你以“節(jié)約”為主題發(fā)表一場(chǎng)演講。
答：考生思考完畢，開始回答。
大家上午好，今天我演講的題目是，培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣，構(gòu)建節(jié)約社會(huì)。眾所周知，我國(guó)是有著悠久文化傳統(tǒng)的文明古國(guó)，自古就提倡節(jié)儉。節(jié)儉作為傳統(tǒng)美德之一，被深深地印刻在我們每一個(gè)中國(guó)人的腦海中。所謂“一粥一飯當(dāng)思來之不易，半絲半縷恒念物力維艱”就是我們的祖輩留給我們的精神遺產(chǎn)。
可是，有一個(gè)問題不容忽視，那就是在當(dāng)前社會(huì)還存在相當(dāng)廣泛的浪費(fèi)現(xiàn)象。從小，我們接受的教育就是我國(guó)地大物博，資源豐富，但事實(shí)情況是我國(guó)資源總量大，人均資源少，資源緊張已經(jīng)成為制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的瓶頸。目前在我國(guó)南方很多地區(qū)，正在出現(xiàn)天然氣荒和電荒，企業(yè)停工停產(chǎn)，給當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展帶來很大阻力。種種現(xiàn)象擺在我們面前，使我們不得不深刻思考這個(gè)問題。
對(duì)此，教育部門應(yīng)當(dāng)更新教育觀念，真實(shí)地告訴孩子們什么才是我國(guó)的真實(shí)國(guó)情，將節(jié)約教育納入思想道德教育范疇。而對(duì)于每一個(gè)公民，都應(yīng)自覺養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣。同時(shí)，作為政府工作人員的我們，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記我們的一切來源于人民，我們沒有權(quán)利浪費(fèi)納稅人的每一分錢。個(gè)人一小步，社會(huì)一大步。構(gòu)建節(jié)約社會(huì)離不開我們每一位公民的參與，讓我們攜起手來，培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣，構(gòu)建節(jié)約社會(huì)。我的演講完了，謝謝大家!
回答完畢。
2.假如你正在辦公室值班，突然沖進(jìn)來一個(gè)人，他很生氣，指責(zé)你在業(yè)務(wù)指導(dǎo)上誤導(dǎo)了他，導(dǎo)致他跑了很多冤枉 路，可實(shí)際情況是，并非是你而是你的同事接待的他，你如何處理?
答：考生思考完畢，開始答題。
首先，我認(rèn)為每一位政府工作人員都代表著政府的形象，都應(yīng)切實(shí)維護(hù)政府形象，都應(yīng)始終牢記為人民服務(wù)的宗旨。
其次，假如我遇到這樣的情況，應(yīng)當(dāng)保持冷靜，向當(dāng)事人道歉。等當(dāng)事人冷靜下來后，詳細(xì)而全面地搞清楚整個(gè)事件的 情況。 第三，在摸清基本情況后，我會(huì)根據(jù)事件的性質(zhì)向當(dāng)事人解釋相關(guān)政策，并耐心指導(dǎo)當(dāng)事人使其了解應(yīng)當(dāng)如何處理該問題。
最后，力所能及地為當(dāng)事人做好指引等工作，并送當(dāng)事人出門。
回答完畢。
3.辦公室工作涉及文書、檔案、會(huì)議、信訪等很多方面，繁瑣而復(fù)雜，很容易給人造成疲憊感，也很容易消磨人的意志，你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何在繁復(fù)的工作中保持旺盛的進(jìn)取心?
答：考生思考完畢，開始答題。
首先，辦公室工作的性質(zhì)決定了工作人員應(yīng)當(dāng)成為多面手，與之相隨的就是工作的繁瑣。
其次，不論是哪個(gè)崗位，都即會(huì)有中心工作，又會(huì)有一些繁雜的工作，在工作中，既要主次分明，又要培養(yǎng)“十個(gè)指頭彈鋼琴”的綜合能力。
第三，作為一名辦公室工作人員，要時(shí)刻牢記自己的職責(zé)和使命。只要保持一顆為民請(qǐng)命、為黨分憂的忠心，保持一份耐心細(xì)致、兢兢業(yè)業(yè)的平常心，就一定能在任何工作中始終保持旺盛的進(jìn)取心。 回答完畢。
4.你是領(lǐng)導(dǎo)的秘書，正在值班，此時(shí)你的好友打來電話要找領(lǐng)導(dǎo)，而領(lǐng)導(dǎo)事先說明不想見這個(gè)人，你如何處理?
答：考生思考完畢，開始作答。
首先，我認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，秘書應(yīng)當(dāng)恰當(dāng)處理日常事宜，而正確處理來電正是其中較為重要的一項(xiàng)工作。
其次，假如是我的朋友打來電話，我應(yīng)首先弄清朋友來電的用意。 第三，在弄清朋友用意后，區(qū)分不同情況，加以對(duì)待。假如朋友是因公事找領(lǐng)導(dǎo)，我會(huì)認(rèn)真做好記錄，事后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以待領(lǐng)導(dǎo)處理。假如是因?yàn)樗绞?，我?huì)建議朋友在非工作時(shí)間撥打領(lǐng)導(dǎo)私人電話，因?yàn)檫@是辦公電話。
最后，我會(huì)禮貌掛機(jī)，有效維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象。
回答完畢。
行政面試問題及參考答案(三)
1、老太太在公路上倒了，路過的司機(jī)下車救人，被老太太冤枉為肇事者.對(duì)于這個(gè)問題你怎么看?
【解答思路】
題型解析：社會(huì)認(rèn)知類
如何破題：就題論題，跑題--尋找對(duì)應(yīng)的社會(huì)常發(fā)事件，挖掘事件本質(zhì)、原因：法律機(jī)制不完善、社會(huì)誠(chéng)信系統(tǒng)漏洞、個(gè)別人道德素質(zhì)底
下等，探尋對(duì)應(yīng)的解決方案。
【參考答案】
老太太在公路上倒了，路過的司機(jī)下車救人，這本身是一件熱心助人，彰顯愛心的事件，但該司機(jī)卻被冤枉為肇事者。這件事情不得不讓人深思，有極少數(shù)人利用大家的愛心進(jìn)行訛詐，給實(shí)施救助的人帶來無窮無盡的精神壓力和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。又有多少人會(huì)因此而無奈的選擇冷漠呢?
究其原因，我認(rèn)為：
首先，從根本上說，恐怕是社會(huì)誠(chéng)信系統(tǒng)出了問題。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的過程中，各種領(lǐng)域的問題作用于社會(huì)生活，一方面導(dǎo)致社會(huì)上產(chǎn)生了為了逐利不擇手段的現(xiàn)象;另一方面，也使人與人之間的信任感降低，人們?cè)絹碓讲桓易龊檬隆?/p>
其次，法律機(jī)制的部分缺失是很重要的一方面原因。當(dāng)法律制度卻不能給這些愛心人事以保護(hù)，以公道;當(dāng)施以援手還需要證人、保證書、錄像的時(shí)候，面對(duì)可能承受的精神壓力和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，有幾個(gè)人能義無反顧呢?
再有，部分人道德素質(zhì)底下，利用他人的愛心進(jìn)行訛詐，給實(shí)施救助的人帶來無窮無盡的精神壓力和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
怎么樣才能減少和避免此類事件的發(fā)生呢?
首先，政府及司法機(jī)關(guān)一定要迅速查明真相，褒善懲惡，給社會(huì)一個(gè)明明白白的交代，讓好人有好報(bào)，要引導(dǎo)社會(huì)輿論，樹立正確價(jià)值觀。對(duì)社會(huì)公眾進(jìn)行引導(dǎo)，對(duì)公眾的善行進(jìn)行肯定，也能達(dá)到引導(dǎo)社會(huì)風(fēng)尚的作用。構(gòu)建一個(gè)良好的社會(huì)誠(chéng)信系統(tǒng)。
其次，呼吁國(guó)家盡快出臺(tái)相關(guān)法規(guī)，保護(hù)實(shí)施救助的人的權(quán)益。具體地說，應(yīng)該在程序上嚴(yán)格執(zhí)行誰主張、誰舉證，不可隨意倒臵舉證責(zé)任，讓行善者承擔(dān)搜集證據(jù)自證清白的責(zé)任;判決應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，建立在確鑿的證據(jù)之上，特別是因果關(guān)系的認(rèn)定，必須格外嚴(yán)密。事實(shí)無法認(rèn)定，證據(jù)存在疑點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)疑罪從無。這既是法治的精神，也是對(duì)善行的保障。
再有，中國(guó)有助人為樂的傳統(tǒng)，這種傳統(tǒng)應(yīng)該得到弘揚(yáng)，但是我們也必須提醒行善的人，在做好事的同時(shí)，一定要增強(qiáng)法律觀念、證據(jù)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，避免好心辦壞事。比如，如果遇到犯罪或者事故現(xiàn)場(chǎng)，就不能不顧一切地沖進(jìn)去施救，需要有意識(shí)地保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，以免影響以后的調(diào)查取證，或者給自己帶來不必要的麻煩。
相信通過我們共同的努力，訛詐欺騙之流也會(huì)日漸減少，助人為樂之風(fēng)定會(huì)盛行。
2、領(lǐng)導(dǎo)讓你起草制度，初稿擬好后，按要求到各部門征求意見，大家不同的看法，甚至否定一些條款，你如何處理?
【解答思路】
人際和應(yīng)急雜糅題。考察考生實(shí)際工作能力。做這道題請(qǐng)記住兩點(diǎn)，第一，把題目中所涉及到的人際關(guān)系完善處理。第二，將工作完成。
【參考答案】
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交給我起草制度的任務(wù)，我會(huì)秉著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真完成，并隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我的工作進(jìn)程。
對(duì)于題目中所說的，各部門對(duì)初稿有意見并否定一些條款的現(xiàn)象，我首先會(huì)保持一個(gè)正面的心態(tài)，畢竟這只是初稿，本來就是應(yīng)該要讓大家提意見進(jìn)行修改的，所以各部門針對(duì)這一初稿提意見，正是促進(jìn)初稿逐步完善的最佳途徑。
其次，對(duì)于各部門的意見，我會(huì)進(jìn)行詳細(xì)的記錄，并及時(shí)解答他們的疑問。對(duì)于大家否定的一些條款，我會(huì)對(duì)列出這些條款的原因進(jìn)行詳細(xì)的解釋，看大家是否認(rèn)可這些條款，同時(shí)對(duì)這些條款及否定的原因進(jìn)行詳細(xì)記載。
第三，對(duì)各部門的意見進(jìn)行分類整理和匯總，將已達(dá)成統(tǒng)一意見的條款進(jìn)行修改。將大家否定的條款分類列出，詳細(xì)列出原因，以郵件的形式群發(fā)到各部門進(jìn)行投票，決定是否保存，并且將投票結(jié)果同樣公布出來，以做到民主透明。
第四，將修改過的制度稿件再次拿到各部門征求意見，取得大家認(rèn)同。
最后，將取得各部門認(rèn)同的稿件拿給領(lǐng)導(dǎo)審閱，同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)修改過程，征求領(lǐng)導(dǎo)的修改意見和建議，直至成稿。
行政專員面試注意事項(xiàng)注意
衣著和外在形象
行政專員是一個(gè)非常重要的崗位，他的崗位對(duì)應(yīng)聘者的外貌有一定的要求，所以小伙伴們?nèi)ッ嬖嚂r(shí)一定要著正裝，不管男性還是女性。形象會(huì)在面試不起重要作用，特別是在商務(wù)寫字樓的公司更重視。
行政專員面試注意問題一
行政專員必須知道如何管理會(huì)議室，會(huì)議室衛(wèi)生管理、預(yù)訂管理、會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要等。面試前需要充分了解情況，以防面試官會(huì)問此類問題。
行政專員面試注意問題二
行政專員必須知道辦公用品怎么管理，辦公用品申購(gòu)，辦公用品發(fā)放，每月固定申購(gòu)一次，采購(gòu)回要驗(yàn)收，清點(diǎn)，然后登記入庫(kù)，每月固定發(fā)放一次，并讓申請(qǐng)人簽字等。
行政專員面試注意問題三
行政專員必須知道公司行政類固定資產(chǎn)如何管理，固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)、固定資產(chǎn)的日常維護(hù)和臺(tái)帳管理，固定資產(chǎn)申購(gòu)和維修、報(bào)廢等流程必須熟悉。
行政專員面試注意問題四
行政專員必須撐握公司飲用水的及時(shí)采購(gòu)與管理，如何降低公司行政采購(gòu)成本?？梢酝ㄟ^比價(jià)、壓價(jià)等方式。
行政專員面試注意問題五
行政專員必須撐握如何預(yù)訂機(jī)票、火車票、預(yù)訂酒店等，這些都是面試官可能會(huì)問題的問題。
行政專員面試注意問題六
行政專員必須撐握如何組織員工旅游，如何組織年會(huì)活動(dòng)等工作內(nèi)容。這些也是面試官可能會(huì)問到的。
行政專員面試注意問題七
行政專員必須撐握門衛(wèi)如何管理、或者食堂及員工訂餐如何安排等。這些也是面試官必考的問題。(門衛(wèi)和食堂主要針對(duì)廠工，一般寫字樓里面的行政不需要的負(fù)責(zé))。
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