無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論忌諱

　　1、調(diào)節(jié)者變成了墻頭草。調(diào)節(jié)者需要緩和大家的意見(jiàn)，換一句話來(lái)說(shuō)，就是肯定爭(zhēng)吵中的雙方。因此，必然會(huì)導(dǎo)致調(diào)節(jié)者自身的立場(chǎng)不確定，導(dǎo)致其他考生產(chǎn)生厭煩情緒。

　　2、只知道做領(lǐng)導(dǎo)。的確，一場(chǎng)討論中，成為領(lǐng)導(dǎo)無(wú)疑是要求最高的。但是畢竟不是每個(gè)工作崗位都需要員工具備極高的領(lǐng)導(dǎo)能力。所以考生應(yīng)當(dāng)針對(duì)崗位需要而選擇自己所扮演的角色。

　　3、記錄者過(guò)于沉默。在記錄過(guò)程中，記錄者往往只記得記錄，而忽略了自我思考，這個(gè)是大忌。記錄只需要記住大概內(nèi)容，更重要的還是發(fā)言。

　　4、點(diǎn)子王過(guò)于強(qiáng)勢(shì)。點(diǎn)子王無(wú)疑是出謀劃策的人，但是有的點(diǎn)子王卻聽(tīng)不進(jìn)別人的意見(jiàn)，不時(shí)的打斷別人的發(fā)言，這是非常不禮貌的行為，同時(shí)也降低了個(gè)人的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的評(píng)價(jià)。點(diǎn)子王既要提出自己的想法，同時(shí)也要能夠虛幻若谷，求同存異。