電話面試有什么特點

　　電話面試是通過電話來了解求職者的大體情況，一般會在電話中進行比較簡短,重要是直入主題,如自我介紹，工作經(jīng)歷等。

　　1.節(jié)省約會安排

　　區(qū)別于傳統(tǒng)的面對面的面試，電話面試不需要預(yù)告HR約見求職者，所以在面試上可以省下這樣時間編排，特別在篩選大量應(yīng)聘求職者時，這一個就顯得特別有用，靈活。

　　2.節(jié)省面試時間與費用成本

　　也不需要求職者到公司進行面對面的面試，求職者在去往公司產(chǎn)生的費用(主要是交通費)上大量節(jié)約了，而且面試的時間一般是幾分鐘，也大量節(jié)約了雙方的時間與費用上的成本。

　　3.求職者的表達能力

　　在電話面試中，要求注重求職者的口才表達能力，電話中因為沒有了的肢體語言，也沒有紙質(zhì)證明等條件，求職者的口才表達能力顯得特別重要。如果有一身絕技但口才表達不了，而給否定了的話，那是相當(dāng)可惜的事情。

　　4. 電話面試扮演的角色

　　電話面試一般出現(xiàn)于較大型公司或者求職者離公司較遠時，公司的HR便會選擇首先采用電話面試。電話面試往往是HR對求職者的第一感覺，對以后能否有第二次面試和筆試等都有相當(dāng)決定性的作用。但基于電話面試的條件局限性，一般都只會作為初步了解求職者大體情況的工具。