it技術(shù)面試官如何提問
it技術(shù)面試官如何提問
很多人都把簡歷瞄向了IT企業(yè)?，F(xiàn)在，IT行業(yè)越發(fā)火熱，也是畢業(yè)生，跳槽者重點關(guān)注的職業(yè)方向。那么在IT行業(yè)中，it技術(shù)面試官如何提問呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的it技術(shù)面試官如何提問，供大家參閱!
it技術(shù)面試官如何提問
1、對你來說工作中最重要的是什么?
答：團隊目標的實現(xiàn)。(這是所有公司希望員工擁有的素質(zhì))
2、為什么愿意為本公司工作?
答：因為我認為我可以與貴公司取得共同的發(fā)展。(暗示留下我可能為公司帶來的益處)
3、你認為公司為什么要聘用你?
答：因為我認為我的能力和性格完全適合貴公司的這個職位。
4、如果我們聘用你，你會待多久?
答：我說過了，我想與貴公司共同發(fā)展，當然我相信這種發(fā)展是可持續(xù)的，我不愿意失去這個發(fā)展機會。(考慮忠誠度問題，這樣回答比較中肯，亂發(fā)誓在陌生人面前是完全沒用的)
5、在你看來，我們會為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一個怎樣的環(huán)境?
答：我有一個比較長遠的職業(yè)生涯規(guī)劃目標，但不管是近期目標還是中長期目標，貴公司的環(huán)境恰恰與我的計劃相吻合，我相信一定能在貴公司的幫助下實現(xiàn)自己的規(guī)劃。(看你的計劃性，如果知道公司的一些具體情況，也可順便拍拍馬屁，但不能過頭)
6、你的優(yōu)點是什么?
答：優(yōu)點是不喜歡多說，喜歡多做。(每個老板都喜歡的腳踏實地而不是夸夸其談的員工)
7、什么是你最大的弱點?友情提示：不妨借自我批評來自我表揚。
答1：我的短處是心比較軟，總是不擅于推辭別人的要求。(體現(xiàn)你的樂于助人)
答2：我過去不太注重與人的溝通，覺得只要技術(shù)好就可以了，但隨著年齡的增長和接觸更多的人，我覺得與人溝通也很重要，我現(xiàn)在正努力地鍛煉提高自己的溝通能力
8、你的業(yè)余時間(愛好)喜歡做什么?
答：我經(jīng)常會去打籃球，喜歡戶外運動，聽音樂和看電影
9、你對薪水的期望是多少?
答：望可以根據(jù)貴公司的情況以及本地軟件業(yè)行情還有我的能力給出一個合理的薪金。
10、如果……的話，你怎么辦?
答：如果在我的利益呵公司的利益之間選擇，我會毫不猶豫選擇公司。
11、你對我們公司有什么想法?
友情提示：這可體現(xiàn)你對公司前景的關(guān)注，切忌回答：“都很好，沒什么想法。”，參考回答：“貴公司XX地方做的很好，但XX地方需要加強”， 不宜多說。
IT行業(yè)面試流程與技巧
1、首先，對于筆試，在it行業(yè)來說，你需要對你所學(xué)的語言在筆試前進行復(fù)習(xí)，很多面試題網(wǎng)上都可以下，增加你的筆試分數(shù)有利于你后面的流程 。也就是說，你的筆試成績只是一個參考，不要太低的話基本都能過，(程序員也是要看開發(fā)手冊的)，他筆試的目的在于壓低你的分數(shù)方便后面和你聊錢的問題(你懂的) 。
總之，對應(yīng)筆試中心應(yīng)在考前復(fù)習(xí)，和考核戒驕戒躁，不要因為成績的好壞影響你后面的面試。
2、你通過了筆試后，你面試的公司會派遣他們的人事人員來對你進行第一次面試，你們主要溝通的內(nèi)容在于你的態(tài)度，品行，言談舉止，你學(xué)歷等等，你也不用太緊張，對于這個環(huán)節(jié)只要你不是什么高中學(xué)歷問題都不會太大(大公司除外哈，華為神馬的你這個學(xué)歷低了就不行)，問你的也都是生活方面的問題，看你的處事理念。
總之，對應(yīng)1面你不需要太過緊張，穿著的體(一般就行了)，回答清晰流暢，不要有太大壓力，對公司的主營業(yè)務(wù)要表現(xiàn)足夠的興趣，關(guān)系公司的發(fā)展。
3、你通過了1面后，你面試的公司會派遣他們的技術(shù)人員來對你進行技術(shù)面試，你們談話的中心會在于技術(shù)方面也就是你的公司的業(yè)務(wù)流程中你需要的用的技術(shù)，如果你回答很流暢，考官還會問你些拓展技術(shù)，也就是加分項，如果你在1面中了解了公司的業(yè)務(wù)，那么對你來說就會輕松點了。如果沒有，也不要緊張，可以和你的考官分享你的想法，對技術(shù)的理解，表現(xiàn)你的求知欲望，好學(xué)，自學(xué)等能力。
總之，對應(yīng)技術(shù)面試就可以暢談技術(shù)，對應(yīng)it的技術(shù)屆來說考官和你只是在進行技術(shù)的討論，你甚至可以提問，展示你自己的一些作品都是可以的
4、那么針對3面你該注意什么呢，因為在技術(shù)面試的時候你已經(jīng)見過你的頂頭上司，3面就該和你談?wù)勫X的事情，這種時候呢，一般說明你已經(jīng)通過了，在技術(shù)方面和人品方面問題不大，你們的重點就是在于薪資，福利和以后的發(fā)展，這個時候就是公司對你展示他的潛力了，也是希望能留住你(招人也不容易)，那么你對你自己的定位，和你的期望薪資就可以大膽的說出來 ， 不要因為不好意思而錯過你要價的機會，因為一般進入公司后你想漲薪資就比較復(fù)雜了，而且這只是你的期望 ，面試官會對你提出他們會給你的工資， 也就是一個討價還價的過程。
總之在這個環(huán)節(jié)，你可以大膽提出你的期望薪資與發(fā)展方向(不要太離譜哈，當然你要作死我也不攔著你)，和你的面試官慢慢討論。
5、對于試崗。在試崗階段，這是一個很重要的時期，對于it行業(yè)你的技術(shù)才是核心，其他都是浮云，也是你被企業(yè)重點關(guān)注的時期，你的討論的薪資時，一般會給你個試崗薪資和轉(zhuǎn)正薪資，干的好轉(zhuǎn)正后還有增長，因為企業(yè)也是需要人才的，也是要留住你，在這個環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)你的實力，積極向上，團結(jié)同事，盡快熟悉業(yè)務(wù)融入團隊才是關(guān)鍵，不要因為你的技術(shù)牛，就過分高傲。心態(tài)的把握一定要把自己定位在相對低一點的位置
總之，在這個環(huán)節(jié)就是心態(tài)上注意，技術(shù)上展示你的能力，處事上和諧相處，重中之重是在于融入團隊，你個人的力量是完不成整個項目的。
6、最后我們來總結(jié)一下，其實在it這個行業(yè)技術(shù)才是硬道理，性格相對開朗就好，融入團隊是最重要的，你在你面試的時候不需要太過緊張，面試官也喜歡開朗，單純的員工，不要什么不好都說，相對的提自己的優(yōu)點，，也不要明顯的提，可以說一些生活中的例子，比如扶老奶奶過馬路。。當然這只是說說，在it行業(yè)，有技術(shù)就不用太過緊張，對答清晰，對話實際，不要太過說些虛的。
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