大學生求職面試注意事項
在大學生畢業(yè)就業(yè)時，面試是一個非常重要的過程，那么大學生求職面試注意事項有哪些呢?下面是學習啦小編給大家整理的大學生求職面試注意事項，供大家參閱!
大學生求職面試注意事項
1、最好勿請家人相陪，以免會給人以缺乏自信心和獨立性的感覺。
2、勿對自己的學校持指責態(tài)度，試想對培育自己的學校都不能熱愛，如何去熱愛新的學位、新的工作。
3、薪水福利問題不要多提，更不要作為談話的主題，也不要有不切實際的過高要求，要知道首先要有付出，有業(yè)績貢獻，才會有你應得的合理利益。
4、面談面試結束后，切勿不了了之，杳無音訊，坐著靜待，否則也能會失去你本應有的良機，你給在恰當?shù)臅r間內，函電或電話查詢，查詢時，應首先自我介紹上次面試的情況，以免讓對方不斷查詢你，打宅電話，應讓對方先掛電話。
5、面談面試結束后，要自我回顧，反省總結，即使面試不成功，也可虛心向對方詢問自己有哪些欠缺，這種反饋信息，對以后新的面談面試是很有收益的。
應試者消除緊張的技巧由于面試成功與否關系到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒。有些大學生可能由于過度緊張而導致面試失敗。因此必須設法消除過度的緊張。
大學生應聘技巧
1、收集招聘信息不漏機會
對于想通過校園招聘會找到工作的畢業(yè)生來說，招聘信息收集是基本功，不要因為自己的不經意，而與好工作擦肩而過。
目前，武漢理工大學、武漢大學等高校已經收到了不少用人單位的申請函，一些不錯的單位也提前與學校聯(lián)系，舉行專場的招聘會，比如一些銀行、國企單位，他們想招到素質高的畢業(yè)生，于是提前下手。
很多高校就業(yè)辦的負責人介紹，這些用人單位目標很明確，一般不面對全體學生，只面對與他們對口專業(yè)的學生。因為時間比較緊張，一般讓系里的老師通知，或者發(fā)一個通知，有的學校通過大屏幕、校園廣播進行宣傳?？墒峭芏鄬W生因為不在意，而錯過了與這些單位的見面。所以，畢業(yè)生要做有心人，特別關注這段時間的校園招聘信息，說不定你可以提前找到適宜的工作，而不用去“擠”大型校園招聘會。
2、把握有限時間展示自己
參加過大型校園招聘會的“前輩”們知道一條準則——擠時間去投簡歷，往往效果并不明顯。專家表示，除了客觀環(huán)境的制約以外，主要是畢業(yè)生沒有在有限的時間內很好地包裝自己、宣傳自己，換句話說提前功課沒有做好。
校園招聘會來的企業(yè)多，參加的學生也多，每年校園招聘會學生需要排隊進入會場，好的企業(yè)展臺前幾乎是站滿了人，想和招聘負責人多說句話都難，這就要看誰能在那么“混亂”的現(xiàn)場面前讓招聘負責人記住你，除了有漂亮的簡歷，還要看臨場的表現(xiàn)，初次見面，畢業(yè)生給招聘負責人一個好印象很關鍵。
要做到這一點，畢業(yè)生有很多功課要做，首先了解所想去企業(yè)的有關情況，能簡單講述出這家企業(yè)的特點，特別是對職位的要求，不要片面理解。其次，利用招聘會現(xiàn)場的有利條件，與招聘人員主動溝通，爭取有可能和招聘人員交上朋友。學習職場“老人”的應聘方法和經驗，多看、多學、多記，還可以謙虛地請教幾句。
總之，畢業(yè)生要抓住有限時間展示自己的優(yōu)勢，善于推銷自己，這是多年來畢業(yè)生最欠缺的一課。
3、投簡歷要有目標
往年，一些畢業(yè)生在招聘會上采取“廣撒網(wǎng)”的辦法，見企業(yè)就投簡歷，至于能不能成就看企業(yè)，覺得投的簡歷多了，被選中的機會就大。其實，那樣的做法不科學。
參加招聘會也有技巧，最好先到招聘單位的展臺前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。當招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下簡歷。參加招聘會，面對有限的職位就是要搶先抓機會、對號入座。
在校園招聘會上，簡歷內容要注意重點，一般招聘負責人想看你的成績單、獲獎情況、相關證書等，所以在簡歷最前幾頁應該是你最有分量的內容。
4、提高效率抓重點單位
校園招聘會舉行時，會根據(jù)企業(yè)特點進行分類，畢業(yè)生也要對應聘企業(yè)有大致分類，抓重點單位，提高應聘命準率。
現(xiàn)在，校園招聘會一般提前一兩天通過校園網(wǎng)站公布招聘會的參展單位名稱、招聘崗位要求等基本信息。畢業(yè)生參會前可上網(wǎng)瀏覽，查看本次招聘會是不是有自己喜歡的崗位，如果心儀的崗位較多，就可到現(xiàn)場參加招聘，并制作相應數(shù)量的簡歷。
還有的學校在招聘會開始前張貼會場分布圖，畢業(yè)生可以詳細了解用人單位的分布，提前了解心儀的單位，入場后直接搶占有利位置，提高自己的應聘效率。
另外，應屆畢業(yè)生可以動用自己的人脈關系了解心儀單位更多詳細信息，比如創(chuàng)辦歷史、未來前景、行業(yè)地位、企業(yè)文化、用人制度和招聘崗位的工作內容、特殊要求等。
大學生求職面試注意事項相關文章：
大學生求職面試注意事項
