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求職面試的自殺式回答盤(pán)點(diǎn)

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求職面試的自殺式回答盤(pán)點(diǎn)

  面試就是你問(wèn)我答,但是我們還是需要講究技巧的,否則會(huì)自挖墳?zāi)?。今天小編就給大家盤(pán)點(diǎn)求職面試的自殺式回答,一起來(lái)看看吧。

  面試的自殺式回答

  1.自殺式一:奮不顧身

  請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你自己:

  我是一個(gè)很普通的人……

  給你一個(gè)機(jī)會(huì),就是讓你證明自己的優(yōu)秀的!每一個(gè)都有閃光點(diǎn),關(guān)鍵是你如何尋找。但是這樣的回答讓人覺(jué)得你連想都不想.

  請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你自己:

  我今天準(zhǔn)備得不太好…… 你的意思是:我還可以更好的。面試官聽(tīng)到的意思是:沒(méi)準(zhǔn)備好還來(lái)干嘛,太不尊重我啦!(當(dāng)年在新東方培訓(xùn)教師的時(shí)候,每當(dāng)我聽(tīng)到這句話,我們就說(shuō):那請(qǐng)你準(zhǔn)備好再來(lái),不要浪費(fèi)大家的時(shí)間……)

  2.自殺式二:天花亂墜

  說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)點(diǎn):

  (用一種熟練無(wú)比的不過(guò)大腦的聲調(diào))我團(tuán)結(jié)同學(xué)、尊重老師、熱愛(ài)生活、興趣多樣,積極主動(dòng)……

  中國(guó)教育很多要求就是變態(tài)的,比如嚴(yán)肅活潑,在我看來(lái)就是典型的精神分裂。我自己在面試期間,最郁悶的就是看到那些云集了中華文明5000年所有傳統(tǒng)文化的人。優(yōu)點(diǎn)不是越多越好,而是越真實(shí)和獨(dú)特越好。很難想象一個(gè)人如何可以“團(tuán)結(jié)同學(xué)”同時(shí)“獨(dú)立研究,刻苦鉆研”還要“積極投身社團(tuán)”。什么優(yōu)點(diǎn)都有的人 = 沒(méi)有優(yōu)點(diǎn)

  3.自殺式之三:我要學(xué)習(xí)

  你希望通過(guò)這份工作獲得什么呢?

  我希望通過(guò)這份工作鍛煉自己,提升自己的能力。

  同學(xué),公司又不是學(xué)校,是希望你過(guò)來(lái)干活的,學(xué)習(xí)的目的也是更好的工作。你居然準(zhǔn)備拿我們的工作機(jī)會(huì)練手和鍛煉自己?我們還是找一些更靠譜的人吧。

  4.自殺式之四:前途錢(qián)途

  你還有什么問(wèn)題么?

  我想問(wèn)一下工資大概是多少?還能高些么?

  一般來(lái)說(shuō),工資完全可以在公司的網(wǎng)站、一般的行業(yè)網(wǎng)站找到?;蛘咚较聹贤?。在大公司面試的時(shí)候問(wèn)這個(gè)問(wèn)題不太合適。因?yàn)楹芏郒R會(huì)認(rèn)為,就業(yè)是一種雙向選擇,你還沒(méi)有展示你的能力呢?我憑什么買(mǎi)你?

  建議可以在基本意向確定以后再問(wèn)。當(dāng)然,就這個(gè)問(wèn)題,有不同意見(jiàn)。有人還建議說(shuō)當(dāng)場(chǎng)問(wèn)顯得自己很有信心。在職人士的話,一定要談薪酬。

  5.自殺式之五:我會(huì)努力!

  你會(huì)如何面對(duì)你的新工作?

  (眼神堅(jiān)定,滿臉通紅)我會(huì)認(rèn)真努力,盡全力做好。

  商業(yè)社會(huì),態(tài)度不等于能力。不管你是全力以赴還是認(rèn)真努力,沒(méi)有達(dá)到目標(biāo),也是無(wú)用。不管你是心不在焉還是,只要最后達(dá)到了公司要的結(jié)果,那就是好員工。   你可以嘗試提供你準(zhǔn)備的具體的行動(dòng)步驟和目標(biāo),否則這個(gè)問(wèn)題基本等于沒(méi)有回答。

  6.自殺式之六:我應(yīng)該

  如果你給一份……的任務(wù),你會(huì)怎么做?

  我應(yīng)該能夠做好……

  我應(yīng)該能夠做好,反過(guò)來(lái)說(shuō)就是:做不好也不怪我吧!

  企業(yè)是用結(jié)果說(shuō)話的,應(yīng)該做好…… 那還有應(yīng)該做不好地方怎么辦?這是一個(gè)責(zé)任心的測(cè)試。但是“應(yīng)該”者失敗了。

  你可以嘗試談?wù)?,你?huì)怎么做。如果做到你會(huì)怎么樣,如果做不到,你會(huì)如何調(diào)整。保證在DEADLINE前獲得底線結(jié)果。

  面試技巧攻略

  求職者在面試過(guò)程中,如何把握細(xì)節(jié)、巧妙地與HR過(guò)招,以獲得工作機(jī)會(huì)?面試技巧是關(guān)鍵。職場(chǎng)專家根據(jù)多年HR實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn),總結(jié)以下幾點(diǎn),以給求職者面試提供參考。

  首先,求職者一定要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn),并且要身著正裝,體現(xiàn)出求職者對(duì)于本次面試的重視,求職者第一印象在面試過(guò)程中非常重要。

  在自我介紹環(huán)節(jié),要把握好時(shí)間,最好在3-5分鐘之間,明確介紹的內(nèi)容,組織好語(yǔ)言,主要是向HR傳達(dá)你的職業(yè)技能和應(yīng)聘此崗位的優(yōu)勢(shì),在工作經(jīng)驗(yàn)方面不需要特別詳細(xì)介紹,如果你的技能符合HR的需要,他們會(huì)對(duì)你的社會(huì)實(shí)踐進(jìn)行追加提問(wèn),此時(shí)需要多介紹一些你的工作業(yè)績(jī)來(lái)加深招聘單位對(duì)你的好感,增加復(fù)試機(jī)會(huì)。

  在面試時(shí)還需要注意的就是不要有小動(dòng)作,若參加面試主考官不止一人,則應(yīng)將主要目光停留于發(fā)問(wèn)者,但過(guò)程中也應(yīng)與其他主考官有適時(shí)的目光接觸,以示尊重。

  面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程,求職者也可以向?qū)Ψ教釂?wèn),但是不要問(wèn)具體的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,因?yàn)檎衅感畔⒗镆呀?jīng)詳細(xì)介紹了工作內(nèi)容,不要讓企業(yè)HR感受到你沒(méi)有做好“家庭作業(yè)”就來(lái)考試,從而降低對(duì)你的滿意度。

  面試的禁忌

  一、夸夸其談

  面試中可以適度包裝自己,但千萬(wàn)不能夸夸其談,更不能主次不分地“以我為主”。求職者在面試環(huán)節(jié)中要誠(chéng)實(shí),言簡(jiǎn)意賅,不能過(guò)度自吹自擂,喋喋不休會(huì)引起面試官的不滿。

  二、迫不及待地?fù)屧捇驙?zhēng)辯

  有時(shí)候求職者為了凸顯自己的能力,會(huì)試圖用語(yǔ)言攻勢(shì)來(lái)征服對(duì)方。在面試時(shí)根本不管面試官究竟買(mǎi)不買(mǎi)他的賬,沒(méi)說(shuō)上三句兩句話,就迫不及待地拉開(kāi)“陣勢(shì)”,賣(mài)弄口才,力求自己在“語(yǔ)機(jī)”上占上風(fēng),在事理上征服對(duì)方。主要表觀在搶話、插話、爭(zhēng)辯等方面。

  求職者千萬(wàn)要注意,面試的目的不是為了在語(yǔ)言上戰(zhàn)勝面試官,也不是去開(kāi)辯論會(huì),而是得到工作機(jī)會(huì)。你沒(méi)必要在面試中跟考官較真,讓面試官以為你不是來(lái)面試的,而是來(lái)找茬的就大事不妙了。

  三、好為人師

  所謂的新點(diǎn)子當(dāng)中或多或少含有忠告成分,而大部分忠告都是批評(píng),批評(píng)對(duì)于某人而言是難以接受的,尤其是來(lái)自陌生人的批評(píng),不可能受到欣賞、遵從,更不可能產(chǎn)生好感。你是求職者,在面試官面前說(shuō)這想法,提那建議,你要是不受排斥,那么就證明這個(gè)面試官也太沒(méi)主見(jiàn)了。

  在面試官眼里,讓求職者談想法、提建議本身就是一把“雙刃劍”,一方面考察你的思維,同時(shí)也為你挖了一個(gè)陷阱,它會(huì)立馬使你變成“好為人師”“好耍嘴皮子”的家伙。所以,在面試中,最忌諱提些帶忠告性質(zhì)的建議。不管你的建議多么中肯、多么優(yōu)秀,最好留著,到錄用后再說(shuō),不要在面試時(shí)急于賣(mài)弄。

  四、提低級(jí)問(wèn)題

  求職者在面試的后半段都會(huì)有向面試官提問(wèn)的機(jī)會(huì),這是展現(xiàn)你綜合素質(zhì)的最佳時(shí)機(jī)。你可以問(wèn)一些跟你專業(yè)知識(shí)相關(guān)的問(wèn)題,可以問(wèn)一些企業(yè)工作制度的問(wèn)題,但千萬(wàn)不能問(wèn)諸如“午飯?jiān)趺唇鉀Q,公司有食堂,還是自己訂外賣(mài)”這種白癡問(wèn)題,低級(jí)的甚至是幼稚的問(wèn)題肯定會(huì)讓你的面試砸了鍋。

  五、目中無(wú)人

  “厚積薄發(fā)”“深藏不露”,才是能力資本的真正積淀??v然你有再大的資本,在應(yīng)聘時(shí)你也是處在屈于人下的地位。在面試官面前大談自己的閱歷有多么豐富,恰恰說(shuō)明你這個(gè)人缺乏教養(yǎng),根本不把別人放在眼里,誰(shuí)都敢得罪。

  六、亂倒苦水

  你只能通過(guò)展現(xiàn)自己的能力獲得工作機(jī)會(huì),妄想通過(guò)訴苦來(lái)獲得工作那是too young to simple,遇到面試時(shí)大吐苦水的求職者,HR們會(huì)一言不發(fā)地聽(tīng)你裝逼,心里已經(jīng)把你當(dāng)成傻逼鄙視了一萬(wàn)八千次。等你終于結(jié)束你了聲淚俱下的言論,HR會(huì)熱情而禮貌地跟你說(shuō),請(qǐng)您回去等通知吧。這一“等”,不定是何年哪月呢?

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