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男士求職面試穿西裝的注意事項

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男士求職面試穿西裝的注意事項

  男士求職面試穿戴整潔可以讓面試官對自己的印象加分,尤其在穿西裝時更需要懂得一些技巧。下面小編就給大家介紹男士求職面試穿西裝的注意事項,歡迎大家查看。

  面試西裝的注意事項

  1.袖口商標(biāo)應(yīng)取下。

  2.穿著西裝時,襯衣袖口應(yīng)露出1厘米左右,襯衫衣領(lǐng)應(yīng)高出西裝衣領(lǐng)0.5厘米,以保護西裝衣領(lǐng),增添美感。

  3.上衣小兜稱"手巾袋",只放折疊扁平的手帕,并淺露小邊,除此不宜放其它東西,以保持你的紳士風(fēng)度。

  4.套裝長褲的褲線需燙挺燙直。

  5.穿著西裝應(yīng)配以合體的襯衣,襯衣的顏色應(yīng)與西裝顏色搭配和諧。在非正式場合穿著休閑西裝配以顏色相宜的高檔休閑襯衫或T恤衫,也能顯出另一種風(fēng)格。

  6.正式場合穿著西裝必須打領(lǐng)帶。領(lǐng)帶的色調(diào)應(yīng)與西裝、襯衣顏色和諧一致。非正式場合可以不打領(lǐng)帶,但應(yīng)把襯衣領(lǐng)扣解開,以示休閑灑脫,避免給人忘記了打領(lǐng)帶之感。

  7.西裝鈕扣有裝飾功能,扣法大有講究:雙排西裝鈕扣在任何正式場合都應(yīng)扣上,否則給人以輕浮不穩(wěn)重之感。單排扣西裝如有兩??圩?,扣頂端一顆;3??鄣?,扣頂端前兩顆。當(dāng)然,單排西服也可以不扣,衣襟敞開,也能給人以輕松、瀟灑之感。

  8.俗云"西裝革履"。穿西裝一定要配皮鞋,同時要注意鞋子色彩及風(fēng)格的統(tǒng)一。

  面試應(yīng)對技巧

  一、面試前的準備

  這里說的面試前的準備,就是趕到面試地點直到開始面試前的這個過程的準備。如果處理得當(dāng),不僅能從心理上更加輕松、自信,而且還說不準在面試之前就在無形中增加了面試成功的砝碼呢。我們要注意哪些事情呢?

  1.時間上要充裕

  面試前要準備充分,應(yīng)該提前一些時間出發(fā)。越是在大城市,越是要這樣。現(xiàn)在的交通堵塞成了家常便飯,所以,如果你不多留一些時間在路上的話,萬一遇上了堵車等情況的時候,肯定就會遲到。遲到的時候,不管出干什么理由,都讓等你半天的主考官心里直犯嘀咕:這家伙是不是剛從另一家公司面試完趕過來?是不是對我們的這場面試不重視?這樣一來,好不容易獲得的面試機會,也就泡了湯。

  2.再一次整理形象

  在趕到面試地點的時候,如果條件或時間允許的話,應(yīng)該進一趟洗手間。整理一下自己的衣服、擦擦自己的皮鞋,不至干土頭土腦地站在主考官面前。經(jīng)過一番整理,起碼讓自己更從容、更自信一些。

  3.要對工作人員有禮貌

  從你進大門開始,對待所有和你接觸的工作人員,都應(yīng)該一視同仁,比如保安員、接待員、秘書等,不要不在乎這些你認為不重要的人。往往這些細節(jié)能決定面試的結(jié)果:你還沒來公司上班,就對同事無禮,還能指望你能好好地工作嗎?甚至在有些公司的面試環(huán)節(jié)中,你對普通工作人員的態(tài)度也是其中重要一環(huán)。

  如果有前臺接待的話,就要禮貌地告訴前臺接待,你來這兒的目的。如果接待人員安排你坐著等,你就要沉著地坐著,或者閉目養(yǎng)神,或者翻閱你自己的資料。不要隨意和正在工作的工作人員攀談,或東張西望,或四處走動。

  即使煙癮再大,也不要在接待室吸煙。

  二、怎樣先入為主

  1.把握進房間的時機

  輪到你面試的時候,一般秘書會提醒你。這時候有兩種情況,一種是秘書領(lǐng)你進面試房間;另一種是讓你自己去面試房間。

  如果秘書領(lǐng)你進面試房間,而這時候主考官正埋頭填寫什么資料,你不要貿(mào)然和主考官打招呼,以免打亂他的思緒,要表現(xiàn)出理解和合作,先靜靜地稍等一會兒。因為既然是秘書領(lǐng)你進面試房間,而你進屋后一直站在那兒,主考官當(dāng)然知道你的存在?;蛟S他想趁和你交談之前,把上一位求職者的面試結(jié)果填寫出來,不會超過一兩分鐘,正式面試就會開始的。

  如果需要你自己去面試房間,千萬不要貿(mào)然往里闖。不管門開著還是關(guān)著,你都要先有節(jié)奏地、輕輕地敲門,在獲得主考官同意后,再進房間。即使看到主考官在填寫材料,也要敲門,這樣他才知道你來了。如果他有事情的話,會直接告訴你梢等一會兒。不要自作聰明,一直在門外等著一言不發(fā)。對主考官來說,什么時候干什么,那是他自己的工作安排;對你來說,如果面試的時間到了,你就應(yīng)該按點敲門。

  有時候,進入面試房間后,主考官會讓你先等一會兒,你就要耐心地聽從安排。如果實在無所事事,可以翻閱自己帶來的材料。不要東張西望、坐臥不安。這段時間雖然比較難熬,但忍一忍也就過去了。

  如果主考官沒有讓你坐下的話,不要擅做主張直接坐到主考官邊上。

  面試的禁忌

  一、夸夸其談

  面試中可以適度包裝自己,但千萬不能夸夸其談,更不能主次不分地“以我為主”。求職者在面試環(huán)節(jié)中要誠實,言簡意賅,不能過度自吹自擂,喋喋不休會引起面試官的不滿。

  二、迫不及待地搶話或爭辯

  有時候求職者為了凸顯自己的能力,會試圖用語言攻勢來征服對方。在面試時根本不管面試官究竟買不買他的賬,沒說上三句兩句話,就迫不及待地拉開“陣勢”,賣弄口才,力求自己在“語機”上占上風(fēng),在事理上征服對方。主要表觀在搶話、插話、爭辯等方面。

  求職者千萬要注意,面試的目的不是為了在語言上戰(zhàn)勝面試官,也不是去開辯論會,而是得到工作機會。你沒必要在面試中跟考官較真,讓面試官以為你不是來面試的,而是來找茬的就大事不妙了。

  三、好為人師

  所謂的新點子當(dāng)中或多或少含有忠告成分,而大部分忠告都是批評,批評對于某人而言是難以接受的,尤其是來自陌生人的批評,不可能受到欣賞、遵從,更不可能產(chǎn)生好感。你是求職者,在面試官面前說這想法,提那建議,你要是不受排斥,那么就證明這個面試官也太沒主見了。

  在面試官眼里,讓求職者談想法、提建議本身就是一把“雙刃劍”,一方面考察你的思維,同時也為你挖了一個陷阱,它會立馬使你變成“好為人師”“好耍嘴皮子”的家伙。所以,在面試中,最忌諱提些帶忠告性質(zhì)的建議。不管你的建議多么中肯、多么優(yōu)秀,最好留著,到錄用后再說,不要在面試時急于賣弄。

  四、提低級問題

  求職者在面試的后半段都會有向面試官提問的機會,這是展現(xiàn)你綜合素質(zhì)的最佳時機。你可以問一些跟你專業(yè)知識相關(guān)的問題,可以問一些企業(yè)工作制度的問題,但千萬不能問諸如“午飯怎么解決,公司有食堂,還是自己訂外賣”這種白癡問題,低級的甚至是幼稚的問題肯定會讓你的面試砸了鍋。

  五、目中無人

  “厚積薄發(fā)”“深藏不露”,才是能力資本的真正積淀??v然你有再大的資本,在應(yīng)聘時你也是處在屈于人下的地位。在面試官面前大談自己的閱歷有多么豐富,恰恰說明你這個人缺乏教養(yǎng),根本不把別人放在眼里,誰都敢得罪。

  六、亂倒苦水

  你只能通過展現(xiàn)自己的能力獲得工作機會,妄想通過訴苦來獲得工作那是too young to simple,遇到面試時大吐苦水的求職者,HR們會一言不發(fā)地聽你裝逼,心里已經(jīng)把你當(dāng)成傻逼鄙視了一萬八千次。等你終于結(jié)束你了聲淚俱下的言論,HR會熱情而禮貌地跟你說,請您回去等通知吧。這一“等”,不定是何年哪月呢?

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