應(yīng)屆生面試的方法技巧
每年的六月都是畢業(yè)季,無(wú)論是高中還是大學(xué)畢業(yè),都要定格在這個(gè)月。對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō),6月是學(xué)生時(shí)代的結(jié)束,是"職場(chǎng)人"身份開(kāi)始。又到一年畢業(yè)季了,2018屆的孩子們,收到心儀的offer沒(méi)?
對(duì)于大多數(shù)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō),都是第一次找工作,毫無(wú)面試經(jīng)驗(yàn),在與HR的面試交流中可能顯得不那么順手。今天匯博小編整理了一些HR常問(wèn)的問(wèn)題,并附上回答提示。希望大家可以從中得到幫助。
一,請(qǐng)自我介紹一下你自己
回答提示:這個(gè)問(wèn)題可以算必問(wèn)問(wèn)題?;卮饡r(shí)不要只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè),這些簡(jiǎn)歷上都可以看到。其實(shí),HR最想聽(tīng)到的是你有什么能力能勝任好這份工作,為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。這個(gè)時(shí)候就可以回答一些你的專(zhuān)業(yè)技能,凸顯出你的積極性和能力。
二,在實(shí)習(xí)中學(xué)到了什么?
回答提示:可以配合要應(yīng)聘的工作性質(zhì)來(lái)回答,盡量與此工作需要的相關(guān)能力沾邊答,比如需要與人溝通,就舉一些例子,也可以說(shuō)實(shí)習(xí)期間自己遇到了哪些困難,最后是如何解決的。
三,你對(duì)薪資有什么要求?
回答提示:如果薪資回答得太低,可能會(huì)貶低自己的能力。如果回答得太高,HR可能會(huì)認(rèn)為太高估自己了,公司可能給不了那么高,也許會(huì)因此失去這份工作。你可以回答"不低于同行"就行,具體的薪資可以復(fù)試的時(shí)候再談。
四,你對(duì)我們公司有什么了解?
回答提示:去面試之前,可以先在網(wǎng)上查查該公司,有什么發(fā)展歷史,公司有何產(chǎn)品,或者公司的戰(zhàn)略目標(biāo),下一步打算是什么?這些回答都可以幫助你加分,HR會(huì)認(rèn)為你很重視這份工作。
五,你希望與什么樣的上級(jí)共事?
回答提示:通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的"希望"可以判斷出應(yīng)聘者自我要求的意識(shí),這既是一個(gè)陷阱,又是一個(gè)機(jī)會(huì)。回答時(shí)最好少說(shuō)對(duì)上級(jí)的具體的希望,多談?wù)剬?duì)自己的要求。
六,你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)是什么?
回答提示:其實(shí)她是想從側(cè)面了解一下你的性格以及與人相處的能力?;卮饡r(shí),就可以說(shuō)朋友說(shuō)自己是一個(gè)樂(lè)于助人、值得信賴(lài)的人等等,再舉個(gè)例子證明一下。
七,說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法。
回答提示:企業(yè)對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣,有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。你可以直接在網(wǎng)上查找你所應(yīng)聘的行業(yè)信息,相關(guān)行業(yè)的分析文章,行業(yè)前景。提煉出要點(diǎn)記下來(lái),回答時(shí)要盡量邏輯清楚。
八,你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,如何才能勝任這項(xiàng)工作?
回答提示:應(yīng)屆生的話(huà)被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題的幾率很大,如果HR提出了這個(gè)問(wèn)題,說(shuō)明公司并不真正在乎"工作經(jīng)驗(yàn)",關(guān)鍵是要看應(yīng)聘者怎樣回答。應(yīng)屆生們就可以回答一些以前的兼職經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷,主要是向HR表現(xiàn)出誠(chéng)懇、積極的態(tài)度就行。
九,你還有什么想問(wèn)的嗎?
回答提示:這個(gè)問(wèn)題看上去顯得很不專(zhuān)業(yè),其實(shí)很關(guān)鍵。因?yàn)槠髽I(yè)一般都不太喜歡:沒(méi)問(wèn)題:的人,也不喜歡問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題。你可以問(wèn)這些:貴公司有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目,我可以參加嗎?這樣顯得你對(duì)學(xué)習(xí)和工作都很有積極。
希望大家都可以取得心儀的offer。