應屆畢業(yè)生求職面試常見問題解析
應屆畢業(yè)生求職面試常見問題解析
每一位求職者，都希望在面試的時候留給主考官一個好印象。面試的表現(xiàn)決定著畢業(yè)生求職的成敗，所以眾多的畢業(yè)生對此慎之又慎。面試中的常見問題固然好回答，可對于一些“麻辣問題”，又如何回答呢?以下是學習啦小編今天為大家精心準備的：應屆畢業(yè)生求職面試常見問題相關解析。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!
一、應屆畢業(yè)生求職面試常見問題
(1)個人基本信息
1) 請你簡要介紹一下你自己(自我介紹)
2) 你的家庭情況是怎樣的?
3) 你最大的優(yōu)點是什么?
4) 你最大的缺點是什么?
5) 你最欣賞你朋友的哪些優(yōu)點?
6) 你有男/女朋友嗎?(女生還可能被問到：如果有男朋友，準備什么時候結婚生小孩?)
7) 你有什么興趣愛好?
(2)職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)選擇
1) 職業(yè)規(guī)劃
?、佟∧愕穆殬I(yè)規(guī)劃是什么?
?、凇∧銥槭裁床蝗プx研?以后打算讀研嗎?
?、邸≡谡夜ぷ鲿r，你會考慮哪些因素?
④ 你有沒有考慮過創(chuàng)業(yè)?如果有，打算什么時候創(chuàng)業(yè)?
2) 行業(yè)選擇
?、佟∧銥槭裁催x擇這個行業(yè)?
?、凇∧銓@個行業(yè)有什么了解或看法?
3) 公司相關
?、佟∧懔私馕覀児締?
② 你為什么想到本公司來工作?
?、邸∧氵€應聘過其他公司嗎?如果其他公司也給了你offer，你會怎么選擇呢?
4) 職業(yè)及職位相關
① 為什么想應聘這個職位?
?、凇∧愕男愿袼坪醪惶m合這份工作?
③ 你覺得你適合這個崗位嗎?
?、堋∵@份工作很枯燥，你怎么看?
(3)教育經(jīng)歷
1) 你最喜歡什么課程?為什么?
2) 你最不喜歡什么課程?為什么?
3) 你認為你在學校屬于好學生嗎?
4) 你在讀書期間做了那么多實習兼職，你是怎么安排學業(yè)的?
(4)實習實踐經(jīng)歷
1) 在你的實習經(jīng)歷中，你遇到過什么困難?你是怎么解決的?
2) 在實習經(jīng)歷中，你學到了什么?
(5)工作能力及職業(yè)素養(yǎng)
1) 你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這份工作?
2) 如果你的意見與老板或者上司意見不一致，你怎么辦?
3) 你在以往的經(jīng)歷中有過與他人意見不合的時候嗎?你是如何處理的?
4) 對于加班，你是怎么認為的?
5) 你對跳槽怎么看?
6) 你能夠在壓力下工作嗎?
7) 比你學歷低的同事和你拿到的起薪是相同的，你如何看待?
(6)期望值問題
1) 你對工資報酬有什么要求?
2) 如果無法給你解決戶口問題，但是其他條件都能滿足你，你是否還會來本公司工作?
3) 你有什么問題要問我嗎?
(7)其他問題
1) 你是怎樣準備這次面試的?
2) 令你印象最為深刻的一件由你負責的事情是什么?
3) 請描述一件讓你感覺最失敗的事情或者經(jīng)歷。
二、應屆畢業(yè)生求職面試15個常見問題解析
問題1：你最大的優(yōu)點是什么?
你在回答這個問題的時候，需要注意三點：第一，你闡述的優(yōu)點必須與應聘的職位相關，與職位無關的優(yōu)點，即使很值得炫耀，也必須舍棄;第二，不要撒謊，你所闡述的優(yōu)點必須是真實存在的;第三，你需要為所闡述的優(yōu)點舉例證明，沒有例證，怎么能讓人相信你說的是真的?
問題2：你最大的缺點是什么?
這是一個令求職者感到非常頭痛的問題。因為你的回答只要是對所應聘的工作有嚴重影響的，就很可能會被拒之門外。如果你說出的缺點無關痛癢，或者把優(yōu)點說成缺點，那么會讓面試官認為你不誠實，引起面試官的反感。正確的做法是真誠地說出自己的缺點，但這個缺點絕對不能是應聘職位的“致命傷”，同時，你還需要表明自己積極改正的態(tài)度和決心。
問題3：為什么選擇我們公司?
面試官主要是通過這個問題了解求職者的求職動機，你可以從兩個方面來回答這個問題：第一，公司所提供的工作與個人的職業(yè)生涯規(guī)劃相吻合，同時，自己也很看重公司提供的發(fā)展空間、職位晉升通道和學習成長環(huán)境;第二，你的求職動機，包括你的性格特征、興趣愛好、選擇行業(yè)的動機等，你可以從興趣愛好或者看好行業(yè)發(fā)展前景的角度來說。需要注意的是，你在回答這個問題時不要直接說出心里話，諸如高薪水、好福利、有面子、拓展人脈、為以后跳槽或創(chuàng)業(yè)做準備等。
問題4：為什么應聘這個職位?
求職者在回答這個問題時，可以從個人的職業(yè)規(guī)劃、對該職位的認識以及自己的興趣和能力這三個角度著手。
問題5：你覺得你適合這個崗位嗎?
求職者回答這個問題，請用自己過去的事實來證明未來的潛力，而不是只強調(diào)未來的潛力。對于面試官而言，唯一可信的是你過去做過什么，而不是打算做什么。
問題6：你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作?
這是一個畢業(yè)生經(jīng)常遭遇而且難以回答的問題。身為求職者，你在回答這個問題時需要考慮三個方面：第一，你可以從社會實踐、實習經(jīng)歷及生活經(jīng)歷中發(fā)掘相關經(jīng)驗，彌補經(jīng)驗不足的缺陷;第二，強調(diào)自己的學習能力，對工作的熱情和積極、主動的工作態(tài)度，同時還要表現(xiàn)出你的誠懇、機智和敬業(yè);第三，你要知道，當面試官問你這個問題時，他(她)并不是真的在乎你的工作經(jīng)驗，而是看你怎樣機智、圓滿地回答這個問題，以此來考察你的應變能力和抗壓能力。
問題7：這份工作是很細節(jié)化的，久了你會覺得很無聊。你怎么看?
對這個問題的回答要結合個人性格與實際工作，突出自己愛崗敬業(yè)的精神和對本職工作的熱愛，讓面試官感覺到你是一個具有專業(yè)精神和成熟心態(tài)，同時又善于自我調(diào)節(jié)的人。
問題8：這份工作經(jīng)常要加班，包括節(jié)假日，你有沒有心理準備?
面試官問這個問題并不證明一定要加班，他只是想測試求職者是否愿意為公司奉獻。雖然不會有人心甘情愿地加班，但求職者在回答這個問題時要表現(xiàn)出愿意配合的態(tài)度。
問題9：你有什么樣的職業(yè)規(guī)劃?
面試官希望通過這個問題來了解求職者的職業(yè)規(guī)劃是否與公司未來的發(fā)展方向相符，另一方面也考查求職者的計劃能力。大部分面試官喜歡那些職業(yè)規(guī)劃明確的求職者。因此，求職者在回答這個問題時，要與面試官的考查要點相結合。你需要做到以下三點：第一，提前做好有個人特色的職業(yè)規(guī)劃;第二，職業(yè)生涯規(guī)劃要有計劃性;第三，個人職業(yè)目標與公司發(fā)展一致。
問題10：你做過的哪件事最令自己感到驕傲?
回答這個問題，你一定要舉一個最有把握的案例，交代事情的時間、地點、人物、起因、結果等要素，說清楚來龍去脈，同時要詳略得當，能夠體現(xiàn)自己能力的細節(jié)詳細說明，無關緊要的過程則概括帶過，最后總結這個案例所能體現(xiàn)的能力。你的敘述要實事求是，切忌夸大或說謊。
問題11：你為什么會選擇目前的專業(yè)呢?
面試官問這個問題主要是為了考查求職者的決策能力，因此，你回答這個問題的時候不要輕易說“感興趣”或“看好專業(yè)的就業(yè)前景”。你需要介紹自己選擇專業(yè)的決策過程、該專業(yè)的具體特點和發(fā)展前景，并表達自己對該專業(yè)的確感興趣。
問題12：你覺得大學生活使你收獲了什么?
面試者通過這個問題，主要考查求職者的概括能力、邏輯表達能力等，回答這個問題，你需要做到概括、全面，同時又具有個性。在闡述收獲的時候，你還需要給出有力的證明數(shù)據(jù)或案例，這樣才具有說服力。
問題13：你對我們公司了解多少?
用人單位用這個問題來測試求職者對企業(yè)的關注程度、興趣和工作意愿等。為了回答這個問題，你需要提前對應聘的公司有所了解，了解得越全面越深入，就越容易回答這個問題。你可以在面試前通過網(wǎng)絡途徑搜集企業(yè)信息，了解企業(yè)的規(guī)模、產(chǎn)品范圍、組織架構、企業(yè)文化、歷史、愿景、目標等。如果你在應聘企業(yè)有熟人，那么你可以通過熟人了解企業(yè)的相關情況。你在回答這個問題的時候，還要表現(xiàn)出對公司的認同和興趣，表示很樂意在公司工作。
問題14：你簡歷上寫了很多的社會活動，那你是怎么安排時間學習的?
如果簡歷上描述的社會活動太多，面試官自然會懷疑你到底有沒有踏踏實實地學習。畢竟，學生的天職就是學習。你在回答這個問題時，需要做到兩點：第一，展示個人的優(yōu)秀學習成績;第二，介紹自己的時間安排方法。
問題15：你在實習期間的收獲?
通常面試官會問求職者在實習期間的收獲。求職者在回答時，可以根據(jù)STAR法則，詳細說明背景、任務、行動及結果，還有你得到的經(jīng)驗教訓，以及以后怎樣運用到工作中避免犯類似的錯誤。
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