在招聘過(guò)程中，面試官常常要求職者回答各種各樣的問(wèn)題，其實(shí)，這些問(wèn)題背后，都潛藏著企業(yè)希望了解的真正內(nèi)容。
1.你了解我們的公司嗎？
潛臺(tái)詞：你有多期待這個(gè)職位。
如果你對(duì)這家公司沒(méi)有足夠的了解，那么你對(duì)于自己所申請(qǐng)的職位必然也不會(huì)有太大的激情，難以在這個(gè)職位上做出成績(jī)。所以，回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候最好能夠說(shuō)出面試公司輝煌的成績(jī)，這樣才能讓面試官確認(rèn)你的確是真的想得到這個(gè)職位，而不是隨意投遞的簡(jiǎn)歷。
2.你為什么離開(kāi)原來(lái)的公司？
潛臺(tái)詞：你能承受的底線在哪里，什么事情會(huì)讓你離開(kāi)。
這個(gè)問(wèn)題最要不得的答案就是嘰里咕嚕說(shuō)一堆上個(gè)公司的壞話，比如說(shuō)待遇不好、老板不好相處、人際關(guān)系不好或者是壓力太大等等。這樣的回答會(huì)讓人感覺(jué)你是屬于那種抱怨型的，沒(méi)有承受能力。
3.你為什么應(yīng)聘這個(gè)職位？
潛臺(tái)詞：這份工作能為你帶來(lái)什么，你對(duì)這份工作的評(píng)價(jià)是否和公司想要達(dá)到的效果一致。
面試官最想聽(tīng)到的答案是你能為公司帶來(lái)什么，能在這個(gè)崗位上做出什么樣的成績(jī)，而不是你想從這個(gè)職位上得到什么。所以，在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，盡量避免說(shuō)你喜歡這個(gè)職位、這個(gè)職位很適合自己這樣的空話，一定要有具體實(shí)在的內(nèi)容。
4.面對(duì)批評(píng)，你是如何解決并且改進(jìn)的，下一次會(huì)有何不同？
潛臺(tái)詞：你是否能勇于面對(duì)自己的不足，是否能以積極的態(tài)度面對(duì)負(fù)面的評(píng)價(jià)？
回答這樣的問(wèn)題最好要老老實(shí)實(shí)，千萬(wàn)不要說(shuō)自己沒(méi)有被批評(píng)的經(jīng)歷，因?yàn)槊總€(gè)人都肯定是被批評(píng)過(guò)的。這個(gè)問(wèn)題回答的重點(diǎn)是在于后半部分，你是怎樣面對(duì)和改進(jìn)自己的不足的。
5.如何看待工作和生活的平衡問(wèn)題？
潛臺(tái)詞：你是否具有自己的獨(dú)立價(jià)值觀。
現(xiàn)代人的價(jià)值觀與以前的人截然不同，大家都能夠?qū)⒐ぷ髋c生活剝離開(kāi)，而不是把工作當(dāng)作是生活的全部，幾乎所有的人都不希望工作占用自己的生活時(shí)間。回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，千萬(wàn)不要以為強(qiáng)調(diào)工作的重要性是對(duì)的，因?yàn)槟侵荒鼙砻髂闶且粋€(gè)沒(méi)有獨(dú)立價(jià)值觀的人。只要你明明白白闡述自己的觀點(diǎn)就行了。