1、回答問題時間過長
　　
　　記住你說話的時間不要超過60%。面試官不會對提升技能或是開拓經(jīng)驗感興趣。他們只想評估你是否真的有他們所需要的實際能力以及到底適不適合他們的企業(yè)文化?；卮饐栴}時，你要把回應(yīng)控制在兩分鐘以內(nèi)。如果需要你舉例或者提供其他訊息，他們會主動詢問。
　　
　　2、打無準(zhǔn)備之仗
　　
　　最普遍的準(zhǔn)備是：通過上網(wǎng)、新聞、以及咨詢知曉內(nèi)部情況的人來調(diào)查了解這家公司。如果這是一家上市公司，你需要去核實它提交給證券交易委員會的年度和季度報表。
　　
　　3、什么都不問
　　
　　面試是個雙向選擇。老板要看你是否適合這個公司，你也要看這份工作適不適合自己。每次去面試時記得帶個記事本，把你的問題準(zhǔn)備好并寫在記事本上。你要讓面試官知道你是有疑問的。（完）