面試談及薪酬不能說的三句話
了解和掌握求職面試技巧對提高自身面試成功的幾率有很大的幫助。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的面試談及薪酬不能說的三句話，希望你喜歡。
面試談及薪酬不能說的三句話
面試中進(jìn)行薪酬談判是理所當(dāng)然的事情，這是一個雙方協(xié)調(diào)溝通的過程，也能夠避免在今后的工作中產(chǎn)生相關(guān)的沖突。但是在面試薪酬談判中，有三句話是絕對不能說的。
面試薪酬談判中不能說的第一句：“該職位的通常的薪水如何?”
求職者在面試中如果問出這句話，一方面說明你這個人比較懶散，沒有提前做一些行業(yè)研究與了解，另一方面你會在薪酬談判中處于被動，因?yàn)槟愕牟涣私?，用人單位可以將工資標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)向?qū)ψ约河欣姆较?，而你就缺少了與之談判的依據(jù)。
面試薪酬談判中不能說的第二句：“是的，這聽起來還不錯”
如果用人單位一開始說出了一個價格，你要知道的是這是他們愿意支付的最低的價格，你完全可以在評估個人能力與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再有嘗試性的要求，如果你足夠優(yōu)秀，或許他們愿意增加砝碼。但是如果你說出了這句話，就表示你認(rèn)可了他們的最低支付額度，這很有可能低估你的價值。
面試薪酬談判中不能說的第三句：“……但我對此很靈活”
求職者生怕用人單位認(rèn)為自己提出的工資要求過高而拒絕自己，在提出薪資要求之后再加上這么一句話是非常多余的。這會讓用人單位認(rèn)為你沒有足夠的自信來要求獲得更高的薪資，相應(yīng)的也就缺乏足夠的能力來勝任工作，還會認(rèn)為你不了解行業(yè)平均薪資，才會如此不確定。
總之，求職者在面試薪酬談判中不應(yīng)該說上面三句話，而避免上面三句話出口的根源在于提前做好行業(yè)調(diào)查研究，然后明確自己的薪資預(yù)期，才不會在面試中舉棋不定。
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