大學(xué)生面試時所表達(dá)需要注意的一些技巧
面試時,你的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng),對應(yīng)試者來說,掌握語言表達(dá)的技巧無疑是重要的。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的大學(xué)生面試時所表達(dá)需要注意的一些技巧,希望你喜歡。
大學(xué)生面試時所表達(dá)需要注意的一些技巧
面試表達(dá)1、不要太套近乎
有的大學(xué)生求職者在面試時為了表示自己的熱情,以及對該單位的喜歡,會選擇一些比較親近的稱呼,比如“我們公司”、“我們劉經(jīng)理”等等,這很容易遭致面試官的反感,畢竟你還沒有加入該單位呢,適當(dāng)?shù)谋硎疽幌伦鹁淳涂梢粤?,比?ldquo;貴公司”,沒必要可以親近。
面試表達(dá)2、稱呼不自然
有的大學(xué)生求職者在面試時不知道怎樣稱呼對方才合適,不論是稱呼“劉經(jīng)理”還是“您”都顯得很生分做作,彼此聽得都不舒服,但是如果直接稱呼“經(jīng)理”或者不稱呼也不太合適。小編認(rèn)為,稱呼“您”還是比較合適的,畢竟面試還是比較嚴(yán)肅的場合,這樣的稱呼也足夠禮貌。
面試表達(dá)3、打斷面試官
大學(xué)生求職者在面試中思維活躍、反映靈敏是好的,可以展示自己清晰的思維邏輯,但如果表現(xiàn)在隨意打斷面試官的話上就不合適了。當(dāng)面試官與自己的觀點產(chǎn)生分歧時,或者面試官滔滔不絕時,大學(xué)生求職者不要直接打斷對方的話。可以在對方一句話或者一段話說完之后,說“不好意思……”,再委婉的進(jìn)行探討,就不會讓人感覺自己很強(qiáng)勢了。
【語言運用的技巧】
(1) 口齒清晰,語言流利,文雅大方。交談時要注意發(fā)音準(zhǔn)確,吐字清晰。 還要注意控制說話的速度,以免磕磕絆絆,影響語言的流暢。為了增添語言的魅力,應(yīng)注意修辭美妙,忌用口頭禪,更不能有不文明的語言。
(2) 語氣平和,語調(diào)恰當(dāng),音量適中。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調(diào),加重語氣并帶拖音,以引起對方的注意。自我介紹時,最好多用平緩的陳述語氣,不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩,聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大,群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小,以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。
(3) 語言要含蓄、機(jī)智、幽默。說話時除了表達(dá)清晰以外,適當(dāng)?shù)臅r候可以插進(jìn)幽默的語言,使談話增加輕松愉快的氣氛,也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時,機(jī)智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧,有助于化險為夷,并給人以良好的印象。
(4) 注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講,而是更接近于一般的交談。交談中,應(yīng)隨時注意聽者的反應(yīng)。比如,聽者心不在焉,可能表示他對
自己這段話沒有興趣,你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽,可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng),就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭,包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
回答問題的技巧
(1) 把握重點,簡捷明了,條理清楚,有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達(dá)清晰,然后再做敘述和論證。否則,長篇大論,會讓人不得要領(lǐng)。面試時間有限,神經(jīng)有些緊張,多余的話太多,容易走題,反倒會將主題沖淡或漏掉。
(2) 講清原委,避免抽象。 用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。不講原委,過于抽象的回答,往往不會給主試者留下具體的印象。
(3) 確認(rèn)提問內(nèi)容,切忌答非所問。面試中,如果對用人單位提出的問題,一時摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時,可將問題復(fù)述一遍,并先談自己對這一問題的理解,請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題,一定要搞清楚,這樣才會有的放矢,不致答非所問。
(4) 有個人見解,有個人特色。用人單位有時接待應(yīng)試者若干名,相同的問題問若干遍,類似的回答也要聽若干遍。因此,用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答,才會引起對方的興趣和注意。
(5) 知之為知之,不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時,回避閃爍,默不作聲,牽強(qiáng)附會,不懂裝懂的做法均不足取,誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,反倒會贏得主試者的信任和好感。
作為大學(xué)生求職者的你,在面試的過程中有注意這三個表達(dá)方面的問題嗎?
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