關(guān)于2016電話面試的技巧
關(guān)于2016電話面試的技巧
目前,我國(guó)求職者就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻,掌握嫻熟的面試技巧有助于求職者順利闖過(guò)面試關(guān),獲得滿(mǎn)意的工作。那關(guān)于電話面試的技巧有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的電話面試的一些技巧，希望你喜歡。
關(guān)于2016電話面試的技巧
電話面試時(shí)需要注意些什么?
如今隨著網(wǎng)上求職的飛速發(fā)展，企業(yè)在對(duì)用人方面有了更多的選擇，不再是單純的現(xiàn)場(chǎng)招聘了，取而代之的則是電話面試，一通電話就可以解決用人和錄人的關(guān)鍵。處在這樣狀態(tài)下的今天，作為求職者的我們只有主動(dòng)選擇接受，才有可能在面試競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)，所以，當(dāng)你在接到電話面試后，千萬(wàn)別不把它不當(dāng)回事哦，你有可能會(huì)錯(cuò)過(guò)一家，接下來(lái)你仍然還會(huì)錯(cuò)過(guò)很多家，如此一來(lái)，你的選擇性也就小了。所以，小編建議大家在電話面試的過(guò)程中需要注意以下一些問(wèn)題：
用人單位進(jìn)行電話面試的目的是什么?
求職者越來(lái)越多，用人單位的選擇自然也會(huì)越來(lái)越多，有時(shí)甚至?xí)猩习賯€(gè)人爭(zhēng)取同一職位。這樣企業(yè)就有必要在面試前先對(duì)求職者做一輪篩選，所以用人單位往往會(huì)選擇先在電話里先和求職者做一次面試，對(duì)求職者的各個(gè)方面情況進(jìn)行初步的了解，再?zèng)Q定是否給他(她)面試的機(jī)會(huì);
另一方面，由于網(wǎng)上對(duì)于制作簡(jiǎn)歷等方面的信息越來(lái)越全面，求職者們簡(jiǎn)歷里的“水分”也逐步加大，這就使得用人單位根本無(wú)法單單從一份簡(jiǎn)歷和求職信上去了解一個(gè)人。為了“擠”去水分，找出正確的面試人選，用人單位也會(huì)優(yōu)先選擇使用電話面試。
電話里會(huì)測(cè)試些什么?
電話面試，用人單位首先要做的是對(duì)求職者求職信和簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容進(jìn)行重新的確認(rèn)，看看是否有漏洞，是否有一些不符合事實(shí)的地方。
在對(duì)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)后，用人單位仍然還會(huì)詢(xún)問(wèn)一些有關(guān)工作上的問(wèn)題，比如你擁有的專(zhuān)業(yè)技能，你對(duì)所應(yīng)聘職位的個(gè)人理解等等。
誰(shuí)會(huì)在電話那頭面試?
在對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生進(jìn)行電話面試時(shí)，除非你特別能夠吸引公司的注意，否則公司人事部的主管是不會(huì)親自去進(jìn)行電話面試的。所以，公司里打電話給畢業(yè)生的一般都是hr助理，頂多也就是一個(gè)人事專(zhuān)員。
哪里適合接面試電話?
接面試電話就一定要像真的面試一樣，保持端正的態(tài)度和嚴(yán)肅的氣氛，千萬(wàn)不要漫不經(jīng)心地接著電話，或者在接電話時(shí)干著其它的事情，因?yàn)槟菢拥脑捘阌锌赡軙?huì)影響你接電話的心情，并且你的表現(xiàn)還是可以在電話里聽(tīng)出來(lái)的，以免給對(duì)方落下一個(gè)不好的印象。所以，找到一個(gè)比較安靜的地方吧，端正自己的態(tài)度，明智地回答對(duì)方所提出的問(wèn)題，好讓自己電話面試順利通過(guò)。
該怎樣來(lái)準(zhǔn)備電話面試?
在我們投出簡(jiǎn)歷留下電話號(hào)碼后，我們就需要做好電話面試的準(zhǔn)備了，當(dāng)然，你除了要對(duì)自己所投的簡(jiǎn)歷熟悉外，對(duì)企業(yè)的信息也需要了解一些，最好能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)用人的要求，好讓自己能夠勝任崗位的任職要求。
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