2017熱門職業(yè)排行榜都有哪些

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　　未來最有錢途的十大職業(yè)排行榜

　　第一位：理財規(guī)劃師

　　理由：資料顯示，預計2006年中國個人理財市場將增長到570億美元，并且以每年10%至20%的速度增長。目前，一方面社會對金融理財?shù)男枨蠓浅＜逼?，市場需求潛力巨?另一方面，理財產品明顯捉襟見肘。理財師，尤其是能夠為客戶提供全方位的專業(yè)理財建議，通過不斷調整存款、股票、債券、基金、保險、動產、不動產等各種金融產品組成的投資組合，設計合理的稅務規(guī)劃，滿足居民長期的生活目標和財務目標的人才，更是難求。

　　專家預計，我國理財規(guī)劃師的缺口為20萬人。未來5到10年，理財規(guī)劃師將成為國內最具有吸引力的職業(yè)。有專家認為，國內理財規(guī)劃師的年薪應該在10萬到100萬元人民幣之間。

　　第二位：系統(tǒng)集成工程師

　　理由：“十五”期間是我國電子信息產業(yè)發(fā)展的關鍵時期，預計電子信息產業(yè)仍將以高于經濟增速兩倍左右的速度快速發(fā)展，產業(yè)前景十分廣闊。目前，信息技術支持人才需求中排除技術故障、設備和顧客服務、硬件和軟件安裝以及配置更新和系統(tǒng)操作、監(jiān)視與維修等四類人才最為短缺。此外，電子商務和互動媒體、數(shù)據(jù)庫開發(fā)和軟件工程方面的需求量也非常大。從總體上看，IT人才的需求每年將增加100萬。

　　專家估計，國內系統(tǒng)集成工程師年收入將在10萬至20萬元。未來網(wǎng)絡專才尤其是網(wǎng)絡游戲業(yè)人員的薪酬將會達到10萬元至12萬元人民幣。

　　第三位：律師

　　理由：律師一直是我國近年來比較熱門的職業(yè)。未來幾年也仍將是受追捧的熱門職業(yè)之一。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前我國取得律師資格的專職律師還不到2萬人，平均每10萬人口只有兩名律師，而聘請律師的企業(yè)也只占全部企業(yè)的千分之幾，無論是數(shù)量還是質量都遠遠不能適應社會的需求。而目前，我國律師隊伍中高層次、高技能、復合型人才短缺，從事國際性律師業(yè)務的專門知識和服務經驗不足，在涉外法律服務市場的競爭力較弱。律師的年收入在10萬到80萬元人民幣之間。

　　第四位：物流師

　　理由：物流業(yè)是當代經濟發(fā)展的熱點，涵蓋了國民經濟中的海陸空交通、運輸、倉儲、采購、供應、配送、流通加工、信息、第三方物流、連鎖銷售、制造業(yè)以及與物流相關的眾多行業(yè)。目前，我國物流人才供不應求。物流從業(yè)人員當中擁有大學學歷以上的僅占21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業(yè)的培訓。據(jù)初步估算，我國物流人才需求量為600余萬人。結合國外的情況看，未來幾年我國物流師中、高層管理人員的年薪將達到15萬到40萬元人民幣左右。

　　第五位：注冊會計師

　　理由：目前，我國共有注冊會計師7萬多名。而根據(jù)中國經濟高速發(fā)展的需要，至少急需35萬名注冊會計師。就是在已具備從業(yè)資格的7萬多名注冊會計師中，被國際認可的不足15%。巨大的需求缺口，使注冊會計師成為未來幾年我國炙手可熱的人才。有關人士稱，每年進入包括德勤、畢博在內的四大會計師事務所的應屆畢業(yè)生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎金，年收入會超過10萬元人民幣。中高層管理人員的年薪則在20萬到50萬元人民幣之間。

　　第六位：營銷師

　　理由：營銷師是指從事市場分析與開發(fā)研究，為企業(yè)生產經營決策提供咨詢，并進行產品宣傳促銷的人員。由于我國市場經濟不斷完善，市場營銷已經滲入到各種各樣的企業(yè)，人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續(xù)看好，并有繼續(xù)升溫的可能。目前，最為人們所知的是房地產營銷師、汽車營銷師和保險營銷師。薪酬因行業(yè)等外在因素不同而不同。

　　第七位：環(huán)境工程師

　　理由：城市快速擴張、市政建設的更高要求和房地產建設的飛速發(fā)展，使得我國環(huán)境工程師的需求大大增加。有關資料顯示，目前我國環(huán)保產業(yè)的從業(yè)人員僅有13萬余人，其中技術人員8萬余人。按照國際通行的慣例計算，我國在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬人。隨著國內房地產行業(yè)的發(fā)展，目前國內園林設計師、景觀設計師的月薪都在七八千元左右。據(jù)預測，年收入應在8萬元至10萬元人民幣。

　　第八位：精算師

　　理由：精算師是經過金融保險監(jiān)管部門認可其從業(yè)資格的個人。凡是需要處理風險的領域，精算師都能發(fā)揮作用。與會計師、律師和醫(yī)生等職業(yè)相比，精算師是一項人數(shù)不多、專業(yè)性更強的職業(yè)。據(jù)預測，到2010年，中國將會至少有60家國內保險公司和20家含外資的保險公司。而目前精算師的數(shù)量還遠不能滿足中國保險業(yè)的發(fā)展需要。業(yè)內人士稱，我國被世界保險界認可的精算師不足10人，“準精算師”40多人，在目前國內人才市場上，精算師可謂鳳毛麟角。目前，精算師在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元人民幣以上。據(jù)預測，幾年后其收入應在12萬元至15萬元人民幣。

　　第九位：醫(yī)藥銷售中西醫(yī)師

　　理由：全球現(xiàn)代醫(yī)藥技術產業(yè)繼續(xù)呈高速增長態(tài)勢，現(xiàn)代生物技術產業(yè)已經成為醫(yī)藥產業(yè)新的國際競爭焦點。同時，人口的老齡化和人們生活的日益富裕，使醫(yī)療衛(wèi)生成為21世紀初最賺錢的職業(yè)之一。有專家指出，不僅是醫(yī)生和護士，營養(yǎng)學家、家庭護士、維生素制造商、按摩師和針灸師都將成為熱門職業(yè)。目前的醫(yī)藥行業(yè)月薪水平在三到五千元人民幣，預計4年之后會有一個更好的薪金水平。據(jù)預測，年收入至少應在6萬元人民幣左右。

　　第十位：管理咨詢師

　　理由：管理咨詢師針對企業(yè)運用管理學的原理，進行從戰(zhàn)略策劃到戰(zhàn)術運用的系列顧問活動，包括對企業(yè)CIS、人力資源、流程再造、組織結構設計、營銷等方面進行策劃并指導實施。專家指出，我國目前管理咨詢專業(yè)人才嚴重短缺。在未來10年中，我國管理咨詢業(yè)的需求將以每年10倍的速度增加，到2010年中國管理咨詢行業(yè)的有效需求總額將達到100億美元。管理咨詢師年薪大約在10萬到60萬元人民幣不等。

　　最熱門職業(yè)列舉

　　1、IT工程師

　　提名理由：無論是熬夜干活的“軟件工人”還是閑著數(shù)輛保時捷跑車沒時間開的金領新貴，這個行業(yè)給了每個從業(yè)者均等的朝陽曙光，不信?看看那些跟“刀抗母”有關的公司股票吧。

　　隨著人們對電子產品的依賴程度越來越大，掌握電子信息產業(yè)技術的人必定身價隨之上漲。

　　壓力度★★★★

　　靈活度★★★

　　創(chuàng)造性★★★★★

　　從業(yè)門檻★★★★

　　在這一點上，似乎全世界都達成了共識：根據(jù)美國人力資本服務機構DBM公司對其數(shù)千名職業(yè)顧問和再就業(yè)專家進行的調查發(fā)現(xiàn)IT業(yè)的工作需求將大幅反彈。位列增長最快工作排行榜前20位的工作中，有七種工作需要專業(yè)計算機技術。

　　2、銷售

　　提名理由：在每一個發(fā)展正常的公司，銷售人員開的車都比老總的好。千萬別因為各個行業(yè)銷售人才缺口的百萬量級就一腳踏進來，專家們說，做到了顧問型銷售的才是一流，并非人人都能練就九陽神功第十重。

　　壓力度★★★★★

　　靈活度★★★★

　　創(chuàng)造性★★★★★

　　從業(yè)門檻★★

　　銷售是一項報酬率非常高的艱難工作，也是一項報酬率最低的輕松工作。銷售，說大不大，說小不小。小可做一針一線，大可做跨國集團。但究其本質，都是相似的。你的行動決定了你的報酬。你可以成為一個高收入的辛勤工作者，也可以成為一個收入最低的輕松工作者。這一切完全取決于你對銷售工作是怎么看怎么想怎么做的。

　　3、建筑設計師

　　提名理由：房地產有多熱，建筑設計師就有多熱。更何況，他們的衡量標準不是工作量，而是創(chuàng)意。國內高級建筑設計師的年薪在30-100萬人民幣之間，那些因為一項設計而改變城市的設計師的年薪則不可計也。

　　地產業(yè)的火熱使建筑設計師成為價高人稀的“金領”人才。

　　壓力度★★★★

　　靈活度★★★★★

　　創(chuàng)造性★★★★★

　　從業(yè)門檻★★★★

　　國內高級建筑設計師的年薪在30萬到100萬元人民幣之間。

　　我國高級建筑設計師的缺口非常大。專家預計，未來5到10年，建筑設計師將成為國內最具有吸引力的職業(yè)。國內高級建筑設計師的年薪在30萬到100萬元人民幣之間。

　　4、公務員

　　提名理由：100萬人爭考公務員的場面已經很能說明問題了，一個來自清華大學的應屆生說：前幾年，幾乎所有同學都一窩蜂考托出國，現(xiàn)在大家都忙著備戰(zhàn)公務員考試。公務員的工資可能不吸引人，但“有錢難買我得閑”。

　　工作的穩(wěn)定和榮耀，本身就是一種收益。

　　壓力度★★

　　靈活度★★

　　創(chuàng)造性★★

　　從業(yè)門檻★★★

　　100萬人爭考公務員的沸沸揚揚的場面很能折射出該職位的市場價值。單純就職位薪資而言，公務員的職位收入并不能進入職業(yè)薪資收入的前列，但該職業(yè)的舒適程度似乎沒有任何職位可以倫比。

　　5、人力資源總監(jiān)

　　提名理由：二十一世紀最貴的是什么?人才?非也!找人才的人。千里馬易得，千里馬經難求。人力資源部門的位置正在上升成為組織管理者的重要戰(zhàn)略合作伙伴。

　　壓力度★★★★★

　　靈活度★★★★

　　創(chuàng)造性★★★★

　　從業(yè)門檻★★★

　　社會進入到21世紀，企業(yè)管理也變?yōu)橹饕侨肆Y源管理，人力資源管理隨即被提升到戰(zhàn)略層次，之前在人力資源管理過程中的人事管理工作也轉變?yōu)閼?zhàn)略管理的下層建筑。對于企業(yè)人力資源管理人員來講，為了更好扮演老板戰(zhàn)略伙伴的角色，也必然要求他將這些基礎性工作外包給專業(yè)機構操作，以便自身騰出時間和精力進行戰(zhàn)略層次的思考。

　　6、投資經理

　　提名理由：首先，只有極少一部分人才能成為投資經理;其次，優(yōu)秀的投資經理永遠是被錢追著跑;最后，生產工具只有一副頭腦而已。投資經理目前的人才缺口為3-5萬，未來三年的需求量將成倍增長。

　　壓力度★★★★★

　　靈活度★★

　　創(chuàng)造性★★

　　從業(yè)門檻★★★★★

　　精通財務金融方面的知識，熟悉投融資分析、風險評估和各種投融資流程，了解相關的法律和政策;具備較強的宏觀經濟、行業(yè)或上市公司分析能力，具備敏銳的洞察力和較強的風險控制能力。

　　分析經濟形勢，設計投資項目。優(yōu)秀的投資者要有敏銳的洞察力以及較強的風險控制能力，將風險降到最低，確?；貓笞畲蟆?/p>

　　7、律師

　　提名理由：隨著我國法治建設進程的不斷推進，律師這個行當?shù)纳鐣枨笤絹碓蕉啵蓭煹氖杖胍哺呔勇殬I(yè)排行前列。這類職業(yè)年薪收入在10-100萬之間浮動。一句話，供給多，需求更多。

　　壓力度★★★★★

　　靈活度★★

　　創(chuàng)造性★★★★

　　從業(yè)門檻★★★★★

　　按照工作性質劃分，律師可分為專職律師與兼職律師，按照業(yè)務范圍劃分，律師可分為民事律師、刑事律師和行政律師，按照服務對象和工作身份，分為社會律師、公司律師和公職律師。律師業(yè)務主要分為訴訟業(yè)務與非訴訟業(yè)務。

　　每個崗位都有每個崗位的艱辛和光彩，所有的發(fā)展其實都是掌握在自己的手上的，以上的最熱門職業(yè)，希望可以幫助到你。

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