找工作的五大技巧

　　1入場(chǎng)悶頭轉(zhuǎn)半天 一無(wú)所獲

　　1月31日早上9點(diǎn)，解放碑聯(lián)英人才市場(chǎng)內(nèi)人聲鼎沸。記者和其他求職者一起進(jìn)入招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，匆匆掃了一眼擁擠的大廳后，便從進(jìn)門開(kāi)始的第一家招聘單位開(kāi)始詢問(wèn)著走。1個(gè)半小時(shí)下來(lái)，記者手里收到了5份簡(jiǎn)歷表，表格填完后即有機(jī)會(huì)進(jìn)入第二輪面試。但是，除了崗位和薪酬外，記者對(duì)于要應(yīng)聘的企業(yè)仍是一片茫然。

　　上午11點(diǎn)過(guò)，由于準(zhǔn)備不充分，記者在一家文化傳播公司和酒店的第二次面試中被淘汰。

　　技巧：在各人才市場(chǎng)的信息公布欄上，有當(dāng)天入場(chǎng)招聘的企業(yè)，各招聘展臺(tái)前也貼出了具體的崗位需求。求職者入場(chǎng)后可先到展臺(tái)前抄寫自己感興趣的企業(yè)，有針對(duì)性的應(yīng)聘，節(jié)約時(shí)間。

　　點(diǎn)評(píng)：重慶智成人才市場(chǎng)部長(zhǎng)李平表示，招聘會(huì)前主辦單位都會(huì)在相應(yīng)的網(wǎng)站和信息欄上公布參加招聘的企業(yè)，求職者最好提前在網(wǎng)上查閱相關(guān)資料，這樣不僅給自己節(jié)省時(shí)間，而且有準(zhǔn)備的求職者會(huì)增進(jìn)與招聘方之間的親切感，求職成功率也會(huì)增加。

　　2崗位強(qiáng)調(diào)專業(yè)對(duì)口容易落敗

　　求職前期，記者主攻與大學(xué)專業(yè)——英語(yǔ)專業(yè)相關(guān)的招聘單位，卻連遭挫敗。在美聯(lián)英語(yǔ)招聘展臺(tái)前，桌上已堆了十余份簡(jiǎn)歷，而周圍還有好幾名英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生拿著簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備咨詢。“回去等消息。”負(fù)責(zé)招聘的人員在接到簡(jiǎn)歷后多數(shù)都是簡(jiǎn)單地說(shuō)一兩句，匆匆畫上兩筆，面對(duì)絡(luò)繹不絕的求職者，也無(wú)暇回答太多的問(wèn)題。

　　技巧：文職類的求職者一直在招聘會(huì)上供大于求，如果只拘泥于對(duì)口的專業(yè)求職，算起來(lái)成功的幾率并不高。記者在英語(yǔ)專業(yè)類的崗位上求職受挫后，轉(zhuǎn)攻了文秘、服務(wù)、物流等行業(yè)，卻意外獲得了面試的機(jī)會(huì)。

　　點(diǎn)評(píng)：“相對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人來(lái)說(shuō)，專業(yè)對(duì)口只是更容易就業(yè)。”李平認(rèn)為，如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，最要結(jié)合自己的職業(yè)生涯發(fā)展、工作能力以及當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)來(lái)尋找崗位，而并非所學(xué)專業(yè)。

　　3簡(jiǎn)歷多數(shù)招聘方只看第一頁(yè)

　　為了更加真實(shí)地體驗(yàn)求職過(guò)程，記者制作了一份4頁(yè)厚的簡(jiǎn)歷。1月30日，記者到沙坪壩人力資源市場(chǎng)內(nèi)求職，分別向7家涉及工業(yè)類、信息類以及營(yíng)銷類的公司投遞了簡(jiǎn)歷，但負(fù)責(zé)招聘的人員多數(shù)都是認(rèn)真看完第一頁(yè)簡(jiǎn)歷后，就放到了一邊。

　　技巧：現(xiàn)場(chǎng)展示實(shí)踐能力很重要。在記者應(yīng)聘重慶華冠電腦公司辦公室秘書時(shí)，該公司人力資源負(fù)責(zé)人唐先生在查看簡(jiǎn)歷后，要求記者和另外兩名求職者，根據(jù)他提供的材料寫一份公文。最后，唐先生留下了記者的聯(lián)系方式，并通知記者已通過(guò)第一輪筆試。

　　點(diǎn)評(píng)：“簡(jiǎn)歷最重要的是真實(shí)性、針對(duì)性以及簡(jiǎn)潔性。”李平認(rèn)為，大多數(shù)人力專員只會(huì)花30秒~1分鐘左右的時(shí)間來(lái)看簡(jiǎn)歷，所以簡(jiǎn)歷第一頁(yè)最重要，求職者應(yīng)該突出自己的基本信息，以及與職位相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)介紹。

　　4面試推銷過(guò)于花哨適得其反

　　在3天的求職過(guò)程中，記者曾5次殺入第二輪“面試”環(huán)節(jié)。除了利用實(shí)戰(zhàn)技巧獲勝外，也曾因過(guò)度推銷自己而將面試“搞砸”。2月1日下午，記者在接受創(chuàng)科醫(yī)藥公司第二輪面試時(shí)，記者利用5分鐘時(shí)間，滔滔不絕地將自己從學(xué)生時(shí)代到工作后獲得的成績(jī)以及工作態(tài)度進(jìn)行詳細(xì)地闡述，自己感覺(jué)非常良好，但卻沒(méi)有進(jìn)入到下一個(gè)環(huán)節(jié)的面試。

　　技巧：記者被淘汰后回想，在自我介紹進(jìn)行到一半時(shí)，應(yīng)聘官原本集中在記者身上的眼神已看向別處。而另一名自我介紹2分鐘不到的應(yīng)聘者卻順利進(jìn)入到第二個(gè)環(huán)節(jié)。

　　點(diǎn)評(píng)：“應(yīng)聘不同的職位，采取不同的方式，主要強(qiáng)調(diào)相應(yīng)的特長(zhǎng)。”李平說(shuō)，面試初期的30秒~2分鐘內(nèi)，應(yīng)聘者會(huì)給招聘方留下第一印象，這是起著決定作用的時(shí)間段。過(guò)多花哨的推銷，反而會(huì)讓面試成績(jī)減分。

　　5工作經(jīng)驗(yàn)謊報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)易被戳穿

　　2月1日上午，記者來(lái)到南紀(jì)門勞務(wù)市場(chǎng)，一家來(lái)自彈子石金港尚城的私人洗車行老板正在門口招工，記者應(yīng)聘時(shí)因擔(dān)心自己沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)被淘汰，便謊稱從事過(guò)洗車行業(yè)。負(fù)責(zé)招聘的張先生打量記者一番后，笑著說(shuō)：“你說(shuō)你會(huì)洗車，那你說(shuō)說(shuō)洗車流程，你拿得起水槍嗎?”這番話著實(shí)將記者難住，最后以失敗收?qǐng)觥?/p>

　　技巧：在提前坦誠(chéng)告知沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的情況下，記者仍在勞務(wù)市場(chǎng)內(nèi)應(yīng)聘了廣達(dá)(電腦)集團(tuán)的工人、南坪一家按摩中心的前臺(tái)以及一私人聘請(qǐng)的家政工，且招聘方均表示了濃厚的興趣。

　　點(diǎn)評(píng)：“真實(shí)性應(yīng)聘是最基本的職業(yè)操守，有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一眼就會(huì)發(fā)現(xiàn)你是否說(shuō)謊。”李平建議，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者最好要坦誠(chéng)，即使僥幸靠撒謊通過(guò)了面試，但在工作中也會(huì)出現(xiàn)不同的問(wèn)題。