導(dǎo)語(yǔ)：找工作， 把寶壓在一家企業(yè)上風(fēng)險(xiǎn)會(huì)×10。

　　跟“不要把所有雞蛋放在同一個(gè)籃子里”的原理一樣，找工作，亦不能將寶壓在一家企業(yè)身上。求職路上，風(fēng)險(xiǎn)很大，變數(shù)很多，稍不留神就會(huì)與機(jī)會(huì)失之交臂。為了最大程度保障求職效率，建議各位，最好拓寬就業(yè)選擇，不要對(duì)求職單位和單位規(guī)模束縛太多。活人不能被尿憋死，靈活變通，才是最聰明的做法。

　　誰(shuí)說(shuō)準(zhǔn)備面試時(shí)就不能繼續(xù)投簡(jiǎn)歷?誰(shuí)說(shuō)等通知的時(shí)候就不能尋找更好的機(jī)會(huì)?在沒(méi)接到確切入職通知前，一切都是不確定的。世上沒(méi)有絕對(duì)的事情，即使是找人走后門，也難免會(huì)遇到比你關(guān)系更硬的，將你擠掉。

　　所以各位，不要掉以輕心。閑著也是閑著，不如趁著等通知等入職的空隙，再投投簡(jiǎn)歷，說(shuō)不定，你會(huì)遇到更好的呢?退一萬(wàn)步說(shuō)，即使遇不到更好的，但最起碼能上個(gè)雙保險(xiǎn)，一旦上一個(gè)面試沒(méi)通過(guò)，你也能盡快找到下家。

　　靠譜的求職渠道：

　　1、專業(yè)大型求職網(wǎng)站。就拿徐州英才網(wǎng)為例，作為本地最大的垂直招聘網(wǎng)站，徐州英才網(wǎng)每天會(huì)更新數(shù)千條崗位招聘信息。

　　2、關(guān)注招聘網(wǎng)站的微博/微信賬號(hào)。除了求職網(wǎng)站外，招聘網(wǎng)站的微信公共賬號(hào)、微博公共賬號(hào)每天也會(huì)推薦優(yōu)秀的崗位招聘信息。關(guān)注這些新媒體渠道，有棗無(wú)棗打一桿，每天固定時(shí)間瀏覽一次?？偰馨l(fā)現(xiàn)讓你心動(dòng)的招聘信息。

　　3、線下招聘會(huì)。招聘會(huì)最大的優(yōu)勢(shì)是能為求職者和企業(yè)提供面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)。幾百家企業(yè)匯聚一堂，上千個(gè)招聘崗位供你選擇。轉(zhuǎn)上一圈，不多，投3~5份簡(jiǎn)歷還是挺輕松的。這比冷冰冰毫無(wú)溫度的線上投遞要人性化很多。只要能給HR留下不錯(cuò)的印象，基本上，你就能得到一次面試機(jī)會(huì)。