保險(xiǎn)公司喜歡招什么樣的人

　　保險(xiǎn)公司：要小心細(xì)節(jié)

　　保險(xiǎn)公司通常會(huì)在兩種情況下主動(dòng)招收實(shí)習(xí)生。

　　第一，公司有特別的任務(wù)需要找人手幫忙。這一類工作所需實(shí)習(xí)生要具備一定的經(jīng)驗(yàn)。

　　第二，公司有崗位空缺，需要通過招收實(shí)習(xí)生選拔人才。保險(xiǎn)公司對(duì)實(shí)習(xí)生的要求通常是一種綜合素質(zhì)的要求，因此，考核的內(nèi)容不僅僅局限于實(shí)習(xí)生的工作質(zhì)量以及完成項(xiàng)目的數(shù)量上，還會(huì)注意其基本技能，接受能力以及人際關(guān)系的處理方式等方面。公司會(huì)通過實(shí)習(xí)生在工作中所體現(xiàn)出來的綜合能力進(jìn)行評(píng)估。

　　另外，一些細(xì)節(jié)問題也很受重視。這主要反映在實(shí)習(xí)生應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)單任務(wù)的能力上。很多實(shí)習(xí)生通常會(huì)忽視這一點(diǎn)，比如說在資料錄入工作中，實(shí)習(xí)生應(yīng)該更加注意對(duì)資料內(nèi)容的了解和掌握，在此基礎(chǔ)上有所思考，進(jìn)一步判斷其正誤。