導語:職場空白期可分為零工作經(jīng)歷的絕對空白期和中斷連續(xù)就業(yè)過程、暫時離職的相對空白期。很多求職者擔心職場“空白”會削弱個人的職場競爭力，影響下一次的求職，那么求職中有職業(yè)空白期該怎么解釋?

　　切忌造假，誠實面對

　　調查發(fā)現(xiàn)，求職者面對職業(yè)空白期時，有近80%的人選擇造假掩蓋。有的會編造一段就業(yè)經(jīng)歷，有的會把前一段就業(yè)經(jīng)歷的時間拉長，補上職業(yè)空白期。但這樣的行為很不可取，如今企業(yè)在招聘時對求職者進行前期背景調查已成為招聘的必經(jīng)環(huán)節(jié)，HR會按照簡歷上的內容進行電話確認，核實簡歷內容的真實性，其中就包括前一家單位的工作時間及離職原因。如果一旦發(fā)現(xiàn)簡歷或者面試過程中有不誠信的行為，即使你的個人其他素質再優(yōu)異也沒戲。

　　準確定位，體現(xiàn)價值

　　面試過程中如何較好地回答職業(yè)空白期是求職者必須面對的事實。專家建議，誠懇地表達事實，同時恰當?shù)伢w現(xiàn)職業(yè)空白期對于新工作的價值，才是處理這一敏感問題最好的方式。要體現(xiàn)職業(yè)空白期的價值，首先要對自己的職業(yè)生涯有個定位和規(guī)劃。自己適合做什么，自己將要做什么，目標崗位需要我擁有什么，這些都必須弄清楚。另外，可以向面試官說明自己這段時間受過怎樣的培訓，學習了什么新的知識，雖然這段時間是職業(yè)空白期，但職業(yè)技能并沒有落下。

　　積極充電，杜絕空白

　　在職業(yè)空白期內，大家應該對自己以往的工作經(jīng)歷做一次全面的回顧，疏理問題和弊端，為自己做出一個科學、理性的生涯規(guī)劃。還可以利用這段時間查漏補差，學習充電，為新的起點儲備足夠的能量。對自己有充分的認識與了解，明確自己的職業(yè)生涯方向，規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，不再讓遭遇職業(yè)空白的尷尬境遇出現(xiàn)。