生活中無(wú)非就是工作、情感、學(xué)習(xí)等問(wèn)題，而工作在我們的生活中，是非常重要的。很多人在職場(chǎng)中都會(huì)出現(xiàn)一些心理困擾，影響了一個(gè)人的健康心理發(fā)展。

　　今天學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的就是：職場(chǎng)新人初入職場(chǎng)靠什么脫穎而出？

　　答案就是：
積極的態(tài)度、認(rèn)真、努力、專業(yè)技能。

　　中國(guó)職業(yè)生涯發(fā)展協(xié)會(huì)(CCDA)調(diào)查了500多個(gè)在職人士，問(wèn)他們一個(gè)問(wèn)題：“為了讓你在職場(chǎng)新人中脫穎而出，你覺得下面哪三項(xiàng)最為關(guān)鍵?”然后這些人需要在如“時(shí)間管理”“人際溝通”“積極的職業(yè)態(tài)度”“找到自己的天賦”等清單中，選擇最重要的幾項(xiàng)。

　　結(jié)果顯示職場(chǎng)新人(0-3年占51.2%)認(rèn)為最重要的三項(xiàng)：“專業(yè)知識(shí)與技能”，“擁有核心的硬技能”和“認(rèn)可的行業(yè)與職位”，這在職場(chǎng)老人榜中分列第2，第6和第5。

　　而職場(chǎng)老人(3年以上，占47.8%)最看重的：“積極的職業(yè)態(tài)度”“專業(yè)知識(shí)和技能”以及“良好的職業(yè)習(xí)慣”，分別在新人榜中排名：第8，第1和第10。

　　職場(chǎng)新人把職業(yè)的成功歸功于擁有強(qiáng)大的知識(shí)技能和能力儲(chǔ)備，以及定位(認(rèn)可的行業(yè)與職位)。

　　而職場(chǎng)過(guò)來(lái)人則認(rèn)為，除了知識(shí)與技能之外，“職業(yè)的積極態(tài)度”以及“好的職業(yè)習(xí)慣”，才是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。而“準(zhǔn)確的職業(yè)定位”或者“認(rèn)可的行業(yè)和職業(yè)”在他們看來(lái)都并非重點(diǎn)。

　　為什么職場(chǎng)新人和老人對(duì)于成功的因素認(rèn)知差別那么大?

　　剛畢業(yè)的新人，很容易把職場(chǎng)當(dāng)成大學(xué)生生涯的延續(xù)，能力要高、專業(yè)要好、知識(shí)要過(guò)硬。而過(guò)來(lái)人則明白，大學(xué)和職場(chǎng)是完全不同的兩個(gè)領(lǐng)域，應(yīng)心態(tài)歸零，從頭開始學(xué)習(xí)。面臨一個(gè)全新的環(huán)境，積極心態(tài)和重新培養(yǎng)好的習(xí)慣至關(guān)重要。

　　大學(xué)知識(shí)保鮮期短，畢業(yè)當(dāng)天，被淘汰的就已近40%。剩下的60%中，真正在工作中間能用的不足20%。專業(yè)優(yōu)勢(shì)大概只能支持你3-6個(gè)月，而學(xué)歷(碩士，博士)優(yōu)勢(shì)只會(huì)在職場(chǎng)中間保持1-3年。而其他所有的成功技能，都在進(jìn)入職場(chǎng)之后才能學(xué)到。

　　職場(chǎng)新人往往過(guò)度看重行業(yè)與專業(yè)對(duì)口。而職場(chǎng)老人很清醒，所有的適合自己的工作定位都是干出來(lái)、爭(zhēng)取出來(lái)的，即使暫時(shí)沒有找到，保持積極的態(tài)度，積累自己的能力，總有一天可以憑實(shí)力進(jìn)入。職場(chǎng)頭三年，不靠定位精準(zhǔn)，而是適者生存。

職場(chǎng)新人靠什么脫穎而出？

　　另外，職場(chǎng)新老人對(duì)于“找到并發(fā)揮自己的天賦”一項(xiàng)的評(píng)價(jià)差距最大。顯然，新人期待通過(guò)識(shí)別和發(fā)揮天賦在職場(chǎng)中達(dá)到成功，其實(shí)他們期待的是不費(fèi)力的獲勝。他們不知道，發(fā)揮并讓世界承認(rèn)你的天賦，所付出的努力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于僅僅做好自己的職業(yè)。而老人們則更加冷靜：頭三年的職業(yè)生涯中，只要態(tài)度好，慢慢養(yǎng)成好習(xí)慣和專業(yè)技能足矣。

　　認(rèn)真就能及格，努力就有80分，技能和好習(xí)慣能讓你拿90分，最后從90-100分才是天賦之爭(zhēng)。以大部分人的努力程度，完全沒有到拼天賦的程度。

　　如何讓不合群的自己贏得好人緣

　　1.與同事相處，襟懷坦白，誠(chéng)實(shí)正直，嚴(yán)于律己，寬以待人，對(duì)同事要一視同仁，平等對(duì)待。不要趨炎附勢(shì)，阿諛?lè)畛?，盛氣凌人，這是原則。

　　2.樂(lè)于從老同事那里吸取經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新同事提供善意的幫助，做事動(dòng)機(jī)要純，行得端，坐得正，有意見最好直接向上司陳述。

　　3.用自己的性別優(yōu)勢(shì)關(guān)心異性同事。在生活上、工作上、學(xué)習(xí)上互相關(guān)心、愛護(hù)和幫助，于公于私都是有利的。

　　4.不要計(jì)較眼前的利益，要放眼將來(lái)，同時(shí)通過(guò)樂(lè)觀和幽默使自己變得受歡迎。

　　只要真誠(chéng)地從這幾個(gè)方面去努力，做個(gè)讓人喜歡的好同事，即使你不和那些虛偽的人一樣阿諛?lè)畛?，一樣可以得到一份好人緣。只要我們?yōu)槿苏保眯牟⑴?，融入集體生活并不難。

　　正直的人在職場(chǎng)中一樣可以保持自己的正直，因?yàn)槿魏螘r(shí)候，這個(gè)社會(huì)都不能缺少這樣的人。也許很多事情看上去已經(jīng)背離了我們的初衷，但是只要堅(jiān)持自己的原則，同時(shí)找到一個(gè)適合的方法，正直的人才是最終的勝利者。