求職者的求職渠道多種多樣，電話是其中一種求職方式。那么打求職電話時(shí)我們應(yīng)該注意什么呢?下面由學(xué)習(xí)啦小編為你提供的電話求職應(yīng)該說些什么，希望大家喜歡。

　　電話求職應(yīng)該說些什么(一)

　　電話打通了，首先確認(rèn)對(duì)方是不是負(fù)責(zé)人，(人事經(jīng)理或者公司負(fù)責(zé)人)。找到了人后，直接問對(duì)方需要不需要請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)人員，即使對(duì)方暫時(shí)不需要請(qǐng)人，你也要給對(duì)方留下電話及姓名，待對(duì)方需要請(qǐng)人時(shí)第一時(shí)間想到你。

　　例：電話通了，“你好，請(qǐng)問是XXX公司嗎?麻煩找人事經(jīng)理好嗎?”對(duì)方問“什么事”你就答“應(yīng)聘的”如果對(duì)方答“我們沒有招聘”那你就說：“打擾了，謝謝!”如果對(duì)方幫你找來的人事經(jīng)理或負(fù)責(zé)人，你就直接說：“領(lǐng)導(dǎo)，你好，請(qǐng)問貴司需要請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)人員嗎?”........

　　電話求職應(yīng)該說些什么(二)

　　打好“腹稿”。電話中應(yīng)該說些什么，該打多長(zhǎng)時(shí)間，打之前都應(yīng)有“腹稿”，事先擬出要點(diǎn)和順序，備齊資料。電話撥通后，先問一聲“您好”，接著問“您是某某單位嗎?”得到明確答復(fù)后，再說明自己的身份和意圖。要用簡(jiǎn)短的話語(yǔ)描述自己的特長(zhǎng)和技能，簡(jiǎn)要地介紹自己的經(jīng)驗(yàn)，并詢問對(duì)方是否需要“我這樣的員工”。打電話的時(shí)間宜短不宜長(zhǎng)，每次通話一般以3到5分鐘為好。

　　通話方式適當(dāng)。通話中，不僅要用“您好”、“請(qǐng)”、“謝謝”等禮貌用語(yǔ)，而且還要控制語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)。因?yàn)殡娫捠锹曇舻膫鬟f，你的聲音往往代表了自己的形象，所以，在通話時(shí)要態(tài)度謙虛、聲調(diào)溫和且富有表現(xiàn)力，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、口齒清晰

　　電話求職應(yīng)該說些什么(三)

　　求職者：您好，請(qǐng)問是某某公司嗎?

　　招聘官：是的

　　求職者：我在(報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、朋友)看到貴公司的**崗位在招聘，請(qǐng)問現(xiàn)在還有需要了嗎

　　招聘官：招聘計(jì)劃仍在進(jìn)行中

　　求職者：求職者說明一下自身情況做一個(gè)簡(jiǎn)要的說明，同時(shí)可以了解一下招聘信息中您認(rèn)為不太明確的地方(如工作時(shí)間、薪資待遇、試用期等等)。

　　招聘官：如果您覺的自身?xiàng)l件比較合適的話，可以投遞簡(jiǎn)歷至公司郵箱或者***時(shí)間直接過來面談。

　　求職者：好的，我會(huì)將簡(jiǎn)歷第一時(shí)間投遞過去或者我會(huì)盡快過去面談，去之前我會(huì)和您事先確認(rèn)一下時(shí)間。

　　最后結(jié)束語(yǔ)記得致以謝意!

　　以上是一個(gè)最簡(jiǎn)短的案本，實(shí)際情況會(huì)有出入，求職者在打電話前盡可能心要有腹稿，同時(shí)將疑問在紙上寫出來。以免在打電話過程中因?yàn)榫o張而遺漏,。

　　另外一點(diǎn)就是求職者要克服打電話過程中的緊張心態(tài)，可以想像成這就是一個(gè)簡(jiǎn)短的聊天，這樣可以讓您在打電話求職過程中有更好的發(fā)揮。

　　打電話求職時(shí)間問題上要注意：盡量白天打，不要晚上打，上午打好于下午打，中午12：00-14：00 不要打，此時(shí)有可能是公司吃飯午休時(shí)間。

　　電話求職應(yīng)該說些什么(四)

　　首先，你要確定決策者。

　　除非你正在尋找人力資源方面的工作，否則不要給招聘人員打自薦電話。他們并不是最終的決策者，而且他們 總是在接電話。因此他們的脾氣很暴躁，無論如何這都不是最直接的聯(lián)絡(luò)途徑。相反，你要確定負(fù)責(zé)你申請(qǐng)具體職位的人，也就是最有可能成為你老板的人。因此， 如果你想成為財(cái)務(wù)經(jīng)理，那么你需要知道負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的管理人是誰(shuí)。

　　另外，通話內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要，談吐文明。

　　電話上能講的最多只有一兩個(gè)內(nèi)容，因此，打電話時(shí)，發(fā)話人應(yīng)有準(zhǔn)備。接通后，可簡(jiǎn)明扼要并有條理地?cái)⑹?。求職電話一般?yīng)首先自我介紹，詢問對(duì)方是否要人，要用什么樣的人才，或直截了當(dāng)詢問招聘廣告中不明了的有關(guān)事宜。如果招聘單位有意見面，可約好見面時(shí)間、地點(diǎn)，且記準(zhǔn)記清。

　　接通后，應(yīng)有禮貌地問清對(duì)方單位的名稱，說出要找的人的姓名，如果對(duì)方就是受話人，應(yīng)先問候，然后談話;如果對(duì)方不是要找的受話人，應(yīng)有禮貌地請(qǐng)求對(duì)方去傳呼受話人，受話人如果不在，發(fā)話人應(yīng)先主動(dòng)請(qǐng)接電話者，把自己的單位和姓名轉(zhuǎn)告受話人。若需要受話人回電話，應(yīng)告知電話號(hào)碼;如有需要他人轉(zhuǎn)告受話人的事情，要禮貌地請(qǐng)求對(duì)方記下。 通話結(jié)束時(shí)，應(yīng)該禮貌地說聲“再見”。這是通話結(jié)束的信號(hào)，也是表示尊重。聽到對(duì)方把話筒放下，再把電話掛掉。

　　其次，堅(jiān)持跟進(jìn)。

　　因?yàn)槟阕罱K鼓起勇氣第一次聯(lián)絡(luò)對(duì)方，但是這并不意味著你取得了實(shí)際聯(lián)系。肯能對(duì)方讓你先發(fā)送一份履歷，你就要堅(jiān)持跟進(jìn)，在簡(jiǎn)歷發(fā)送后3天好沒有面試通知，就可以再次打電話詢問，并增加面試官對(duì)你的印象。

　　最后，你還需要注意打電話求職的時(shí)間。

　　這也是重要的應(yīng)聘技巧。打電話最好是在早上八點(diǎn)以后正午之前。如果接電話的正是你要找的經(jīng)理，如果他們正在工作，那么在以后的這幾個(gè)時(shí)間里他們可能總在那里，不會(huì)離開。