2017屆應(yīng)屆生求職攻略
2017屆應(yīng)屆生求職攻略
求職本來就是為了實(shí)現(xiàn)數(shù)十年寒窗苦讀的夢想，找一份得體的工作，實(shí)現(xiàn)求學(xué)生涯一次意義非凡的兌現(xiàn)。那么2017屆應(yīng)屆生求職攻略是怎么樣的呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的2017屆應(yīng)屆生求職攻略，供大家參閱!
2017屆應(yīng)屆生求職攻略
第一步：短期職業(yè)定位
一定要想清楚自己想干什么，做一個(gè)短期的職業(yè)定位。如果實(shí)在不知道自己想干什么，可以咨詢自己的老師或者問問身邊的同學(xué)，自己是一個(gè)什么樣的性格，然后結(jié)合自己的興趣，確定自己的職業(yè)定位。
這一點(diǎn)非常重要，確定職業(yè)定位也就確定了求職意向，才能開始制作你的第一份簡歷。
第二步：制作中英文簡歷
簡歷一般就是一頁A4紙的大小，需要通過一頁A4紙的內(nèi)容，獲得一份面試通知。
簡歷制作力求簡潔大方，針對崗位所需必備的能力和綜合素質(zhì)，制作一份具有針對性的簡歷，讓HR相信你的經(jīng)歷和能力能夠勝任這份工作。
提前準(zhǔn)備，發(fā)現(xiàn)個(gè)人經(jīng)歷和能力的不足，通過實(shí)習(xí)或者商業(yè)競賽盡早彌補(bǔ)自身的劣勢。
第三步：網(wǎng)申或宣講會
選擇正規(guī)的求職招聘渠道，企業(yè)官網(wǎng)，校園宣講會，應(yīng)屆生就業(yè)網(wǎng)，51job和智聯(lián)招聘。
在網(wǎng)申之前，根據(jù)職業(yè)定位整理個(gè)人企業(yè)庫，并將企業(yè)分成3個(gè)類別。
第一類別即使給了offer也肯定不會同意的企業(yè)，這一類主要是為了提前讓自己積累面試經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)修改個(gè)人簡歷，權(quán)當(dāng)練手演練而用。
第二類別是保底會去的企業(yè)，總歸要拿一個(gè)offer在手里，萬一沒有拿到心儀企業(yè)的offer，通過曲線救國也還有希望。
第三類別是自己最想去的企業(yè)，全力以赴。
在網(wǎng)申時(shí)，還要提前練習(xí)網(wǎng)申筆試題，圖形推理題，邏輯推理題。江大18屆交流qq群后續(xù)會每晚帶大家練習(xí)網(wǎng)申筆試題。
第三步：收集公司信息
提前了解企業(yè)背景和崗位JD任職要求。企業(yè)所處的行業(yè)領(lǐng)域，主營產(chǎn)品、企業(yè)規(guī)模、職位所需的必備能力和綜合素質(zhì)能力，也就是所說的ICP調(diào)研。
知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。
這一步也是重中之重，有時(shí)在回答網(wǎng)申OQ測試題，自我介紹時(shí)，能夠加入公司的企業(yè)文化，價(jià)值觀，也會讓自己脫穎而出。
第四步：面試常見問題
中英文自我介紹。
你最大的優(yōu)點(diǎn)，最大的缺點(diǎn)。
寶潔八大問。
你為什么選擇我們公司?
你為什么選擇這個(gè)崗位?
你還有什么要問的嗎?
等等。
常見面試問題必須要準(zhǔn)備，而且要是中英文版本，并且寫成word文檔，背熟。
最重要的是要克服緊張情緒，之所以會緊張正是由于模擬面試的太少，要多參加模擬面試，特別是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
網(wǎng)上的信息如此繁瑣龐雜，如何能從網(wǎng)絡(luò)上找到你所要的信息，這也是一項(xiàng)基本能力。
你也可以來參加江大職點(diǎn)21天求職訓(xùn)練營課程，帶你系統(tǒng)準(zhǔn)備求職面試。
也許之前，你被拍的頹廢失意。
無經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生面試技巧
技巧一：盡量使簡歷完整
除了工作經(jīng)驗(yàn)外，應(yīng)該使自己的簡歷盡量完整。如果是一個(gè)需要形象的崗位，應(yīng)盡量上傳清晰的可以展示出你個(gè)人形象的照片。
技巧二：優(yōu)化教育培訓(xùn)經(jīng)歷
要是沒有足夠多與欲申請的工作相干的經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)當(dāng)更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn)，尤其是與正在申請的工作最直截相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動。剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)，這些活動也同樣要求高度自律的特點(diǎn)、完成不同任務(wù)的能力以及其它方面的個(gè)人素質(zhì)，它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。
技巧三：寫好自我評價(jià)
對于沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來說，要想獲得用人單位的青睞，自我評價(jià)必須重視起來。自我評價(jià)著重寫個(gè)人愛好、氣質(zhì)與性格以及對自己在學(xué)校里學(xué)到的東西進(jìn)行總結(jié)，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對你留下好印象，相信你有相應(yīng)的學(xué)習(xí)能力。
除了以上的面試技巧，另外，面試前準(zhǔn)備中一個(gè)最重要的問題就是，你要盡可能多的搜集有關(guān)應(yīng)聘單位以及應(yīng)聘崗位的信息。這些都可以在面試中用到，具體而言，可以表現(xiàn)為這些面試的注意事項(xiàng)：
1、將通信工具調(diào)成震動狀態(tài)或關(guān)閉。雖然說，求職者與HR是出于平等的地位，但畢竟是你去“求”職，始終處于一個(gè)被動的狀態(tài)，所以起碼要做到一個(gè)基本的尊重。
3、檢查自己所需的資料。資料包括身份證明、學(xué)歷文憑證明、個(gè)人簡歷、以往作品(若有)等。若東西齊全，請對這些資料做一個(gè)整理排序，沒有哪個(gè)HR希望看到求職者捧出一疊東西塞給他，讓他一頁頁去翻找自己需要的內(nèi)容，或是資料七零八落散至一地，那這樣的求職者一定不是一個(gè)有條理、讓人放心的員工。這樣別人才會信服你。
4、在等候HR的時(shí)候，可以暗自觀察一下公司的大體狀況，比如員工的著裝的風(fēng)格、公司的LOGO或是帖在墻上企業(yè)文化、公司的環(huán)境等等，一來可以在接下來的面試過程中表現(xiàn)出自己對公司的認(rèn)同感，二來也可以讓自己對求職公司多些了解，以確定是否要接受這里的工作。
5、如果身邊有書架，可以那一本來看看。多了解公司的業(yè)務(wù)狀況，也可以為自己在后面的面試環(huán)節(jié)增加些可聊話題。
最后，無工作經(jīng)驗(yàn)面試者最常遇到的一個(gè)問題就是緊張，而緊張直接會影響面試的發(fā)揮，所以千萬記得不要緊張，沒有什么的，要讓自己放輕松。即使這一次失敗了，那也是你人生的重要經(jīng)歷。失去，是為了迎接下一個(gè)機(jī)會!
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