企業(yè)文化墻建設(shè)方案優(yōu)秀范文
企業(yè)文化墻建設(shè)方案優(yōu)秀范文
文化墻是企業(yè)精神文化形成過程中的重要體現(xiàn)，能夠集中表現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風(fēng)采等等內(nèi)容。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的企業(yè)文化墻建設(shè)方案，以供大家參考。
企業(yè)文化墻建設(shè)方案篇1
一、欄目設(shè)置
根據(jù)公司企業(yè)文化墻的實際情況，初步計劃列出八個板塊，分別是：編者按、企業(yè)簡介、企業(yè)文化、發(fā)展藍(lán)圖、成功案例、團(tuán)隊風(fēng)采、勵志故事、公告欄等。
二、欄目內(nèi)容
(一)編者按/開欄語
內(nèi)容從宏觀角度概述，如：一種文化的形成非一朝一夕之功，企業(yè)文化的確立正是一個企業(yè)長期建設(shè)發(fā)展的結(jié)果，而企業(yè)文化的不斷完善和鞏固，正體現(xiàn)一個企業(yè)發(fā)展的后勁和強(qiáng)大的生命力。在競爭日趨激烈的市場經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)生存發(fā)展更為緊迫，但其獨特的企業(yè)自身文化是極為重要的支撐。
今天，我們正是秉承“執(zhí)行、清晰、分享”的先進(jìn)企業(yè)文化，堅持“勵精圖治、追求卓越”的精神，胸懷“志存高遠(yuǎn)、擔(dān)當(dāng)?shù)懒x”的氣質(zhì)，務(wù)實“用數(shù)據(jù)說話、按流程辦事、無障礙溝通”的原則，奮力實現(xiàn)“持續(xù)發(fā)展、多方共贏 ”的局面。在此，號召和凝聚“弘和”每一位員工，依舊“用心、嚴(yán)謹(jǐn)、主動、高效”，時刻的踐行“弘揚(yáng)正道、和諧興業(yè)”的光輝使命。
(二)企業(yè)簡介
言簡意賅突出核心抓住要點，如：四川弘和公司下設(shè)四川弘和通訊有限公司、四川省弘和文化傳播有限公司、成都澤弘科技信息有限責(zé)任公司、成都暢達(dá)網(wǎng)通訊科技有限公司、廣元市明達(dá)廣告裝飾有限責(zé)任公司。主營系統(tǒng)集成、電信增值、安防工程、通訊代理、互聯(lián)網(wǎng)和廣告業(yè)務(wù)。公司按照集團(tuán)化管理，擁有高精尖的專業(yè)團(tuán)隊，與各大通信運營商、金融、保險、政府、銀行、電力、石油等龍頭企業(yè)有良好合作，并擁有一級安防資質(zhì)，是業(yè)內(nèi)具有較大影響力的專業(yè)化公司。
(三)企業(yè)文化
(該部分主要對公司文化“執(zhí)行、清晰、分享”進(jìn)行深入剖析和理解。內(nèi)容由行政部向員工征集，總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)
(四)發(fā)展藍(lán)圖
列舉出公司今后一段時期的發(fā)展規(guī)劃(用圖表配文字更深動形象)如：力爭5至10年內(nèi)，專注于射頻、傳感器、定位和系統(tǒng)集成、軟件定制、網(wǎng)絡(luò)通信等先進(jìn)IT技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用，與互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式融合，為用戶提供智能化的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用業(yè)務(wù);以文化產(chǎn)業(yè)、文化傳播與圖片、視頻處理和顯示、識別加密技術(shù)為突破，創(chuàng)新各類電信增值和移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，為客戶提供全方位的個性化咨詢服務(wù)，力爭成為公眾化的高科技上市公司。
(五)成功案例
(該部分內(nèi)容講述公司對外合作的具有較大影響的成功案例，旨在宣傳展示公司實力和形象，增強(qiáng)員工自豪意識。內(nèi)容由各業(yè)務(wù)部門提供，人力資源部負(fù)責(zé)收集，總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)
(六)團(tuán)隊風(fēng)采
(該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司團(tuán)隊和榮譽(yù)意識，內(nèi)容為公司活動、教育培訓(xùn)、對外交流和優(yōu)秀員工展示等方面，旨在創(chuàng)造和諧相融、積極向上的工作氛圍。內(nèi)容由行政部提供，總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)
(七)勵志故事
(該部分內(nèi)容從可以從各類刊物上摘抄，同時發(fā)現(xiàn)員工實際工作生活中產(chǎn)生的具有教育意義的事件，旨在啟發(fā)和指引員工健康成長。內(nèi)容由各部門提供，人力資源部收集，總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)
(八)公告欄
(及時發(fā)布公司各類信息)
企業(yè)文化墻建設(shè)方案篇2
一、建設(shè)宗旨
作為企業(yè)形象識別系統(tǒng)中重要一環(huán)，文化墻建設(shè)能夠直觀地表現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營理念和精神文化，塑造企業(yè)在員工和客戶心目中獨特形象，同時，可以給員工直觀刺激，激勵員工、鼓舞員工向更高一步發(fā)展。
二、建設(shè)目的
為了優(yōu)化公司內(nèi)部環(huán)境，體現(xiàn)公司獨特的核心價值，集中展示公司發(fā)展戰(zhàn)略、行為規(guī)范、榮譽(yù)業(yè)績及員工風(fēng)采等內(nèi)容，將針對公司多處大面積空白墻面做出系統(tǒng)規(guī)劃。
三、版塊設(shè)計
墻面一：走廊一側(cè)
1.形式：裝飾性墻面宣傳板
2.功能設(shè)置：
1) 團(tuán)隊風(fēng)采：團(tuán)隊及員工表彰、員工集體活動照片等。
2) 交流天地：對公司及總裁等領(lǐng)導(dǎo)有任何意見、建議及問題，以公開信的形式在此板塊提出
3) 員工互動：有同事生日、新婚等，可由各同事自由寫上祝福的話語。
4) 職場漫畫
5) 企業(yè)管理小故事
6) 名言警句
3.以上內(nèi)容根據(jù)公司需要不定期更新。
墻面二：會議室
1.形式：墻面裝飾字、墻面裝飾畫
2.內(nèi)容：
1) 公告通知：張貼公司各部門通知及公司各種最新規(guī)定
2) 企業(yè)愿景、目標(biāo)
3) 總裁寄語：
4) 部門業(yè)績展示
3.以上內(nèi)容根據(jù)公司的實際情況來更新。
企業(yè)文化墻建設(shè)方案篇3
版塊一、接待區(qū)
1、文字內(nèi)容：公司名稱、愿景、目標(biāo)及榮譽(yù)資質(zhì)展示
板塊二、打卡機(jī)位置
1、公告通知：張貼公司各部門通知及公司各種最新規(guī)定。
2、意見箱：對公司及總裁等領(lǐng)導(dǎo)有任何意見、建議及問題，可投遞到意見箱。
3、員工外出信息登記表
版塊三、走廊兩側(cè)
1、辦公室走廊兩側(cè)文化內(nèi)容共分為四個板塊：董事長寄語 企業(yè)簡介 員工活動 愛心基金
董事長寄語
企業(yè)簡介
1)企業(yè)簡介：
2)企業(yè)文化
3)企業(yè)經(jīng)營理念、核心競爭力：
4)企業(yè)近期規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)：
員工活動
公司組織的比較大型的且具有重大意義的活動，比如走進(jìn)員工家庭活動，新春送溫暖活動，員工生日活動能展現(xiàn)公司關(guān)愛員工的活動的照片，照片底下附上該照片的信息。
?、軔坌幕?1)愛心基金簡介
2)愛心基金來源
3)愛心基金活動
包括愛心義賣活動，送溫暖活動等宣傳照片。
4)愛心基金宣傳標(biāo)語
上善若水，厚德載物。
日行一善，從我做起
愛是一盞燈，照亮別人，也溫暖自己。捧一顆愛心上路的人，一生都將在愛里。
版塊四、會議室
1、企業(yè)LOGO。
2、企業(yè)愿景、目標(biāo)
板塊五、培訓(xùn)室
1、培訓(xùn)講師介紹
2、培訓(xùn)標(biāo)語
3、培訓(xùn)紀(jì)律
墻面五、各部門空白墻面
1、部門所需名言警句
2、部門規(guī)章制度
3、部門目標(biāo)規(guī)劃。
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