自薦信和求職信的區(qū)別在哪呢?下面學(xué)習(xí)啦小編帶大家去看看自薦信和求職信的區(qū)別，以供參考。

　　自薦信和求職信的區(qū)別：

　　簡(jiǎn)歷一般正式的用表格形式，包括姓名、性別、生日......的大概、學(xué)歷、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、獲得的證書、自我評(píng)價(jià)。這是精簡(jiǎn)版的。

　　建議你不要搞什么自薦信、求職信什么，真正的用人單位來(lái)不及把你所有資料全看完，要抓住主要的一張紙讓他們知道你的狀況、你的特點(diǎn)、你的經(jīng)歷或?qū)W習(xí)有利于職位!

　　如果真的要寫，求職信是你寄去的信告訴他們你所要應(yīng)聘的職位、自薦信是自我介紹的精簡(jiǎn)版簡(jiǎn)單論述下你的個(gè)人覺(jué)得有價(jià)值的地方以及你憑什么去做這個(gè)工作(你的表態(tài))。

　　我個(gè)人覺(jué)得簡(jiǎn)歷不要做的厚的象個(gè)標(biāo)書似的，人家一天看幾十幾百個(gè)，關(guān)鍵是用心做好你想表達(dá)的，不在于紙的分量。

　　招聘會(huì)投簡(jiǎn)歷時(shí)，建議：A4紙自己做的簡(jiǎn)歷至多兩張，應(yīng)屆生可以復(fù)印下自己的學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诤竺?。推薦表帶著就好不用復(fù)印，都自己填的字不見(jiàn)得正規(guī)到哪兒去。應(yīng)聘外企一定要附有英文簡(jiǎn)歷，記住自己一定要背一片自我感覺(jué)不錯(cuò)的英文的自我介紹以備不時(shí)之需。

　　態(tài)度要不卑不亢、自然大方、你不欠人家的、但也不能高姿態(tài)?，F(xiàn)在都是雙向選擇，投個(gè)簡(jiǎn)歷第一印象很重要，一般打個(gè)記號(hào)啥的估計(jì)就有你面試的機(jī)會(huì)，需要的話簡(jiǎn)單自我介紹、對(duì)公司的了解、說(shuō)明你合適你想應(yīng)聘職位的地方(表明自己的觀點(diǎn)別太過(guò)激，不太了解的話會(huì)忽悠也行，連忽悠都不會(huì)就老實(shí)點(diǎn)趁早看下旁邊的介紹順便說(shuō)的時(shí)候只提到做啥的就行，承認(rèn)自己還不是很了解但表示自己有興趣并且會(huì)盡快了解，態(tài)度一定要誠(chéng)懇!)，同時(shí)要對(duì)面試者表示尊敬和象看老師那樣的神態(tài)，至于薪酬福利啥的單獨(dú)棉試時(shí)再談不遲，別跟風(fēng)。剩下來(lái)人家需要你說(shuō)什么再說(shuō)什么。

　　招聘會(huì)穿的千萬(wàn)別太邋遢，正式點(diǎn)會(huì)給別人留好印象，沒(méi)準(zhǔn)就通知你面試。人家真的需要你時(shí)，自然會(huì)通知你帶上學(xué)歷和其他證書的原件，不用非得復(fù)印在上面。處之泰然、態(tài)度誠(chéng)懇、形象無(wú)誤、職位對(duì)口、話說(shuō)的流利，應(yīng)該就沒(méi)啥問(wèn)題了。

　　說(shuō)多了，最后提下，投簡(jiǎn)歷時(shí)只需要A4紙自己做的簡(jiǎn)歷至多兩張，應(yīng)屆生可以復(fù)印下自己的學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诤竺?。隨便需要英文簡(jiǎn)歷時(shí)附帶在后面!

　　自薦信是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹，重點(diǎn)介紹求職者做過(guò)什么，取得過(guò)何種業(yè)績(jī);而求職信除了需要大致介紹簡(jiǎn)歷內(nèi)容外，要重點(diǎn)介紹個(gè)人想做什么(包括個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃、價(jià)值追求，要盡可能與具體信件的投遞單位的核心價(jià)值、職業(yè)要求相吻合)、能做什么(包括學(xué)習(xí)能力、工作能力、溝通能力、社交能力)、能做成什么(要與以往業(yè)績(jī)結(jié)合，更要招聘崗位結(jié)合)。

　　換言之，求職信是針對(duì)特定的個(gè)人來(lái)寫的，而自薦信卻是針對(duì)特定的工作職位來(lái)寫的;簡(jiǎn)歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信則是將簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)提煉出來(lái)，將自己的競(jìng)爭(zhēng)力直接表達(dá)給HR。相對(duì)于簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，求職信更要集中地突出個(gè)人的特征與求職意向，從而打動(dòng)招聘人員的心，求職信是對(duì)簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔概述和補(bǔ)充。

　　求職信是溝通求職者和用人單位之間的橋梁。通過(guò)一定的溝通，在相互認(rèn)識(shí)、交流的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)相互的交往，是求職信的基本功能。實(shí)現(xiàn)交往，求職者更能展現(xiàn)自己的才干、能力、資格，突出其實(shí)績(jī)、專長(zhǎng)、技能等優(yōu)勢(shì)，從而得以錄用。因此，求職信的自我表現(xiàn)力非常明顯，帶有相當(dāng)?shù)墓P(guān)要素與公關(guān)特色。實(shí)現(xiàn)自己的求職目的，就要求自己必須充分揚(yáng)長(zhǎng)避短，突出自我優(yōu)勢(shì)，在眾多的求職者中嶄露頭角，以自己的某些特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)、技能等吸引用人單位。表現(xiàn)自我，意在錄用，也是求職信的又一基本功能。