總經(jīng)理求職簡歷范文3篇
總經(jīng)理求職簡歷范文3篇
求職不易，所以更要珍惜來之不易的工作。那關于總經(jīng)理的求職范文簡歷有哪些呢?下面是學習啦小編為你整理的總經(jīng)理求職簡歷范文，希望你喜歡。
總經(jīng)理求職簡歷范文篇1
姓 名： 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 湖北 身材： 170 cm 60 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 40 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理,廠長、生產副總、
工作年限： 19 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 12000--20000 希望工作地區(qū)： 廣東省 廣東省 廣東省
個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：2008-06 ～ 2010-08***
公司性質： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務： 總經(jīng)理
工作描述： 工作職責：
1、全面管理公司人、財、物、產、供、銷。達成董事會制訂的經(jīng)營目標
2、維護老客戶，開發(fā)新客戶
3、控制生產成本
4、聘用合適的管理和技術人才
5、組織現(xiàn)場考察評估合格的供應商
6、落實董事會議臨時決定的事項
7、主持公司日常管理工作
工作成績：
1、由原公司欠員工三個月工資到工資按月發(fā)放
2、推行目標管理，績效考核
3、A類客戶由原1家發(fā)展到3家
4、人均產值由原每人每月7千元上升到1.1萬元
5、改造一條噴粉生產線,一條無塵噴涂生產線
6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%
7、完成了TUV標準的年審
離職原因： 股東不和
公司名稱： 起止年月：2005-04 ～ 2008-05浙江長城換向器有限公司
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務： 總經(jīng)理助理，生產副總
工作描述： 工作職責：
1、全面管理公司生產，達成質量、成本、交期目標
2、特種設備的引進、仿制(公司內有一設備制造廠)
3、控制生產成本
4、IE改善小組的日常工作
5、精益生產方式的推進
6、落實總經(jīng)理辦公會決定的事項
7、主持電子換向器開發(fā)小組日常工作
工作成績：
1、導入TPS豐田生產方式，并在精加工車間實施
2、推行生產管理人員的標準作業(yè)票
3、實行生產、成本、質量、設備等部門的目標管理，績效考核
4、主持編制09年公司經(jīng)營計劃書
5、部分產品的加工工藝改進
6、新廠房生產流程設計，設備布局
離職原因： 謀求發(fā)展
公司名稱： 起止年月：2002-06 ～ 2005-03廣州花都日特固汽車配件有限公司
公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備
擔任職務： 生產副總
工作描述： 工作職責：
1、生產計劃、制造流程、現(xiàn)場5S、工藝技術
2、設備、工裝模具管理
3、質量控制，QRQC日常工作
4、主持月度生產計劃會議
5、確保訂單的順利完成
6、培養(yǎng)一崗多能員工，穩(wěn)定關鍵工序員工
7、安全生產
工作成績:
1、任內完成企業(yè)ISO9000程序文件的改版，體系內審。
2、完成企業(yè)內ERP流程再造，軟件培訓，生技部流程編制。
3、完成了化油器實驗流水線引進談判，安裝調試，培訓使用。
4、關鍵崗位員工流失率控制在2.5%。
5、重大安全事故為零
離職原因： 合同期滿
公司名稱： 起止年月：1998-02 ～ 2002-05廣州市黃埔區(qū)松下裝備制作珠式會社
公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備
擔任職務： 生技課長/廠長
工作描述： 工作職責：
1、主持生產課、技術課日常工作
2、生產過程中的質量控制
3、自動轉繞機電控開發(fā)，
4、生產排單、現(xiàn)場5S。
5、生產主輔設備的三級維修保養(yǎng)
6、生產過程中的IE改善
工作成績
1、完成新建廠房投產準備工作，如水、電、氣站、中央空調、電梯、組裝線的安裝;
2、受日方現(xiàn)場5S管理強化訓練并參與作業(yè)指導書的制訂;
3、優(yōu)化裝配線流程，由原22步改進為17步;由順序作業(yè)到平行作業(yè);
4、主持開發(fā)二種型號轉繞機;電控方式由單片機到PLC
5、建立了一支受客戶好評的售后服務團隊
離職原因： 培訓學習
公司名稱： 起止年月：1990-09 ～ 1997-12中國第二汽車制造廠(發(fā)動機分廠)
公司性質： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷
擔任職務： 工程師、設備科長、總裝車間主任
工作描述： 工作職責：
1、負責工廠擴建、發(fā)動機生產線的技術改造。
2、維修計劃安排。
3、總裝車間全面管理
工作成績:
1、發(fā)動機總裝生產線及加工中心引進的技術資料準備。就位安裝。
2、制訂發(fā)動機總成2000多個部件的技術標準和編碼。
3、主持EQD6102柴油發(fā)動機總裝線的安裝、就位、調試
4、建立完善設備管理制度。
5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設備停臺的記錄。
離職原因： 辭職
教育背景
畢業(yè)院校： 哈爾濱工業(yè)大學
最高學歷： 本科獲得學位: 學士 畢業(yè)日期： 1990-07-01
所學專業(yè)一： 電氣自動化 所學專業(yè)二： 企業(yè)管理
受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號
1986-09 1990-07 哈爾濱工業(yè)大學 電氣自動化 畢業(yè)證 90078
1991-12 1996-06 自學考試 企業(yè)管理專業(yè) 畢業(yè)證
1992-04 1992-08 二汽技校 汽車原理 結業(yè)
1996-01 1996-05 二汽發(fā)動機廠職工技校 TQC\AUTOCAD\PLC編程 結業(yè)
1997-04 1997-06 廣東省能源研究所 真空磁控濺射鍍膜原理 結業(yè)
2000-08 2000-11 廠內培訓 ISO9000000認證 結業(yè)
2002-04 2002-06 日資企業(yè) 5S西格碼\IE改善\QRQC零生產 結業(yè)
2004-12 2005-03 中山大學培訓 MBA課程 結業(yè)
2006-08 2006-12 廠內培訓 ERP\JIT\TQM 畢業(yè)證
語言能力
外語： 英語 良好
其它外語能力： 日語一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
自我評價
1、能建立公司目標管理體系，制訂公司總目標并分解為人力資源、生產制造、設備檢修、質量管理、產品檢驗、銷售、產品設計等部門目標及各部門的KPI指標。熟悉員工招聘、培訓。對最優(yōu)化生產和成本控制有獨到見解，多次參加企業(yè)籌建。
2、熟悉日資企業(yè)的5S、QRQC機制、IE工程及改善、TOP工廠布置、TPS生產方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000質量保證體系、三級設備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內物流優(yōu)化等，熟知ISO9000/TS16949認證的相關過程，能主持企業(yè)ISO9000認證及三層次文件的編制，熟悉企業(yè)內ERP的運作。
3、具備團隊協(xié)作精神，能組織、指揮、協(xié)調、監(jiān)督大型團隊的生產活動。工作時間長、經(jīng)驗豐富、具備多行業(yè)知識，責任心強。
4、專業(yè)知識扎實,對國產設備,日本、德國、意大利等國進口設備的機械傳動、電氣控制方式有較深的認識和實踐。
詳細個人自傳
推動企業(yè)管理升級，如：目標管理，績效考核
能將在日資企業(yè)的工作經(jīng)驗如5S、IE工程、QCC，TPS生產方式等推廣應用;
知識面廣，經(jīng)驗豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問題的能力，穩(wěn)重坦誠務實，善于學習與創(chuàng)新，能承受較大的工作壓力;具有優(yōu)秀的組織領導能力和溝通協(xié)調能力，能合理分配利用各項資源;有較強的責任感和使命感，顧全大局，勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，具備高層管理經(jīng)驗和全局統(tǒng)籌能力;具有正確的人生觀和價值觀。
要求月薪：15000元
求職意向：總經(jīng)理、生產副總,設備技術副總。
中介、保險勿電勿擾!
總經(jīng)理求職簡歷范文篇2
姓 名： 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 湖北 身材： 170 cm 60 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 40 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理,廠長、生產副總、
工作年限： 19 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 12000--20000 希望工作地區(qū)： 廣東省 廣東省 廣東省
個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：2008-06 ～ 2010-08***
公司性質： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務： 總經(jīng)理
工作描述： 工作職責：
1、全面管理公司人、財、物、產、供、銷。達成董事會制訂的經(jīng)營目標
2、維護老客戶，開發(fā)新客戶
3、控制生產成本
4、聘用合適的管理和技術人才
5、組織現(xiàn)場考察評估合格的供應商
6、落實董事會議臨時決定的事項
7、主持公司日常管理工作
工作成績：
1、由原公司欠員工三個月工資到工資按月發(fā)放
2、推行目標管理，績效考核
3、A類客戶由原1家發(fā)展到3家
4、人均產值由原每人每月7千元上升到1.1萬元
5、改造一條噴粉生產線,一條無塵噴涂生產線
6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%
7、完成了TUV標準的年審
離職原因： 股東不和
公司名稱： 起止年月：2005-04 ～ 2008-05浙江長城換向器有限公司
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務： 總經(jīng)理助理，生產副總
工作描述： 工作職責：
1、全面管理公司生產，達成質量、成本、交期目標
2、特種設備的引進、仿制(公司內有一設備制造廠)
3、控制生產成本
4、IE改善小組的日常工作
5、精益生產方式的推進
6、落實總經(jīng)理辦公會決定的事項
7、主持電子換向器開發(fā)小組日常工作
工作成績：
1、導入TPS豐田生產方式，并在精加工車間實施
2、推行生產管理人員的標準作業(yè)票
3、實行生產、成本、質量、設備等部門的目標管理，績效考核
4、主持編制09年公司經(jīng)營計劃書
5、部分產品的加工工藝改進
6、新廠房生產流程設計，設備布局
離職原因： 謀求發(fā)展
公司名稱： 起止年月：2002-06 ～ 2005-03廣州花都日特固汽車配件有限公司
公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備
擔任職務： 生產副總
工作描述： 工作職責：
1、生產計劃、制造流程、現(xiàn)場5S、工藝技術
2、設備、工裝模具管理
3、質量控制，QRQC日常工作
4、主持月度生產計劃會議
5、確保訂單的順利完成
6、培養(yǎng)一崗多能員工，穩(wěn)定關鍵工序員工
7、安全生產
工作成績:
1、任內完成企業(yè)ISO9000程序文件的改版，體系內審。
2、完成企業(yè)內ERP流程再造，軟件培訓，生技部流程編制。
3、完成了化油器實驗流水線引進談判，安裝調試，培訓使用。
4、關鍵崗位員工流失率控制在2.5%。
5、重大安全事故為零
離職原因： 合同期滿
公司名稱： 起止年月：1998-02 ～ 2002-05廣州市黃埔區(qū)松下裝備制作珠式會社
公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備
擔任職務： 生技課長/廠長
工作描述： 工作職責：
1、主持生產課、技術課日常工作
2、生產過程中的質量控制
3、自動轉繞機電控開發(fā)，
4、生產排單、現(xiàn)場5S。
5、生產主輔設備的三級維修保養(yǎng)
6、生產過程中的IE改善
工作成績
1、完成新建廠房投產準備工作，如水、電、氣站、中央空調、電梯、組裝線的安裝;
2、受日方現(xiàn)場5S管理強化訓練并參與作業(yè)指導書的制訂;
3、優(yōu)化裝配線流程，由原22步改進為17步;由順序作業(yè)到平行作業(yè);
4、主持開發(fā)二種型號轉繞機;電控方式由單片機到PLC
5、建立了一支受客戶好評的售后服務團隊
離職原因： 培訓學習
公司名稱： 起止年月：1990-09 ～ 1997-12中國第二汽車制造廠(發(fā)動機分廠)
公司性質： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷
擔任職務： 工程師、設備科長、總裝車間主任
工作描述： 工作職責：
1、負責工廠擴建、發(fā)動機生產線的技術改造。
2、維修計劃安排。
3、總裝車間全面管理
工作成績:
1、發(fā)動機總裝生產線及加工中心引進的技術資料準備。就位安裝。
2、制訂發(fā)動機總成2000多個部件的技術標準和編碼。
3、主持EQD6102柴油發(fā)動機總裝線的安裝、就位、調試
4、建立完善設備管理制度。
5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設備停臺的記錄。
離職原因： 辭職
教育背景
畢業(yè)院校： 哈爾濱工業(yè)大學
最高學歷： 本科獲得學位: 學士 畢業(yè)日期： 1990-07-01
所學專業(yè)一： 電氣自動化 所學專業(yè)二： 企業(yè)管理
受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
1986-09 1990-07 哈爾濱工業(yè)大學 電氣自動化 畢業(yè)證 90078
1991-12 1996-06 自學考試 企業(yè)管理專業(yè) 畢業(yè)證
1992-04 1992-08 二汽技校 汽車原理 結業(yè)
1996-01 1996-05 二汽發(fā)動機廠職工技校 TQC\AUTOCAD\PLC編程 結業(yè)
1997-04 1997-06 廣東省能源研究所 真空磁控濺射鍍膜原理 結業(yè)
2000-08 2000-11 廠內培訓 ISO9000000認證 結業(yè)
2002-04 2002-06 日資企業(yè) 5S西格碼\IE改善\QRQC零生產 結業(yè)
2004-12 2005-03 中山大學培訓 MBA課程 結業(yè)
2006-08 2006-12 廠內培訓 ERP\JIT\TQM 畢業(yè)證
語言能力
外語： 英語 良好
其它外語能力： 日語一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
自我評價
1、能建立公司目標管理體系，制訂公司總目標并分解為人力資源、生產制造、設備檢修、質量管理、產品檢驗、銷售、產品設計等部門目標及各部門的KPI指標。熟悉員工招聘、培訓。對最優(yōu)化生產和成本控制有獨到見解，多次參加企業(yè)籌建。
2、熟悉日資企業(yè)的5S、QRQC機制、IE工程及改善、TOP工廠布置、TPS生產方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000質量保證體系、三級設備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內物流優(yōu)化等，熟知ISO9000/TS16949認證的相關過程，能主持企業(yè)ISO9000認證及三層次文件的編制，熟悉企業(yè)內ERP的運作。
3、具備團隊協(xié)作精神，能組織、指揮、協(xié)調、監(jiān)督大型團隊的生產活動。工作時間長、經(jīng)驗豐富、具備多行業(yè)知識，責任心強。
4、專業(yè)知識扎實,對國產設備,日本、德國、意大利等國進口設備的機械傳動、電氣控制方式有較深的認識和實踐。
詳細個人自傳
推動企業(yè)管理升級，如：目標管理，績效考核
能將在日資企業(yè)的工作經(jīng)驗如5S、IE工程、QCC，TPS生產方式等推廣應用;
知識面廣，經(jīng)驗豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問題的能力，穩(wěn)重坦誠務實，善于學習與創(chuàng)新，能承受較大的工作壓力;具有優(yōu)秀的組織領導能力和溝通協(xié)調能力，能合理分配利用各項資源;有較強的責任感和使命感，顧全大局，勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，具備高層管理經(jīng)驗和全局統(tǒng)籌能力;具有正確的人生觀和價值觀。
要求月薪：15000元
求職意向：總經(jīng)理、生產副總,設備技術副總。
中介、保險勿電勿擾!
總經(jīng)理求職簡歷范文篇3
基本信息 個人相片
姓 名： 王建斌 性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1973年2月10日
證件號碼： 360429197302****** 婚姻狀況： 已婚
身 高： 165cm 體 重： 55kg
戶 籍： 江西九江 現(xiàn)所在地： 江西九江
畢業(yè)學校： 江西廣播電視大學 學 歷： ?？?/p>
專業(yè)名稱： 財務會計 畢業(yè)年份： 1995年
工作年限： 十年以上 職 稱： 中級職稱
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 財務/審計/稅務-會計經(jīng)理/會計主管
職位名稱： 財務經(jīng)理 ; 主辦會計 ;
工作地區(qū)： 江西九江 ;
待遇要求： 2000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 三天內
技能專長
自我評價：
A.精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論. .(點評：突出個人資歷) B.人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。(點評：突出個人資歷) C.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)(點評：總結專業(yè)特長) D.屬學習。實干型的職員。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。(點評：分析個人辦事風格)
超強的市場開發(fā).維護能力
教育培訓
教育經(jīng)歷：
時間 所在學校 學歷
培訓經(jīng)歷：
時間 培訓機構 證書
工作經(jīng)歷
其他信息
自我評價：
發(fā)展方向： 盡心盡責，順應形式，隨機應變。
其他要求：
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話： 15979952*** 手機號碼： 15979952***
電子郵件： QQ(OICQ)：
個人網(wǎng)站： 郵政編碼： 332500
通訊地址： 湖口縣南門路198號