行政經(jīng)理求職簡歷范文3篇
行政經(jīng)理求職簡歷范文3篇
求職信是人們申請工作時向未來雇主展示自我的一個平臺。那關(guān)于行政經(jīng)理的求職簡歷有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的行政經(jīng)理求職簡歷范文,希望你喜歡。
行政經(jīng)理求職簡歷范文篇1
陳先生
目前所在: 番禺區(qū) 年 齡: 41
戶口所在: 江西 國 籍: 中國
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
誠信徽章: 未申請 身 高: 170 cm
人才測評: 未測評 體 重: 70 kg
我的特長:
◆ 求職意向
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限: 16 職 稱:
求職類型: 全職 可到職日期: 一個星期
月薪要求: 希望工作地區(qū): 廣州,,
◆ 工作經(jīng)歷
廣州**貿(mào)易有限公司 起止年月:2010-10 ~ 2013-06
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 所屬行業(yè):貿(mào)易/進出口
擔(dān)任職位: 人事行政經(jīng)理
工作描述: 1.公司人事行政管理規(guī)章制度的修訂和完善;
2.完善公司崗位編制,協(xié)助各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司經(jīng)營管理需要;
3.根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘要求,編制年度/月度人員招聘計劃;并主導(dǎo)應(yīng)試人的篩選、面試和測試;
4.根據(jù)公司職位調(diào)整需要對崗位職務(wù)說明書進行相應(yīng)變更,保證職位說明書與實際相符;
5.制定公司年度和月度培訓(xùn)計劃或綱要;并對試用期員工進行入職培訓(xùn)和跟蹤考核,根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果提出錄用建議;
6. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜;對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期或不定期檢查;
7. 完善公司績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及進解決出現(xiàn)的問題,并不斷調(diào)整完善;
8.根據(jù)公司發(fā)展需要對公司薪酬制度和方案進行調(diào)整和完善,保持有效的激勵和約束機制;
9.負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分和內(nèi)部調(diào)配、異動等;
10.了解員工思想動態(tài),配合其它部門做好員工思想工作,及時受理并解決員工投訴和勞動爭議;
11.負責(zé)召集團公司辦公會議和其它有關(guān)會議,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議紀要,并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施;
13.負責(zé)總公司車輛調(diào)度、管理、維修和保養(yǎng)工作,監(jiān)督各部門有計劃的安排用車,滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求;
13.負責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、年度總結(jié)、員工活動,開展年度總結(jié)評比和表彰活動;
14.負責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)系,維持好和政府相關(guān)部門的良好關(guān)系,以獲得相關(guān)的支持;
15.定期召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項工作及時完成
離職原因: 轉(zhuǎn)換環(huán)境
廣州**商標印刷制品有限公司 起止年月:2007-09 ~ 2010-10
公司性質(zhì): 外商獨資 所屬行業(yè):造紙/印刷
擔(dān)任職位: 人事行政經(jīng)理
工作描述: 1.人事行政規(guī)章制度的草擬,修改及定稿;部門年度各項工作計劃的制定;
2.完善公司崗位編制,協(xié)助各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司經(jīng)營管理需要;
3.根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘要求,編制年度/月度人員招聘計劃;主導(dǎo)應(yīng)試人員的篩選、面試、測試;
4.根據(jù)公司職位調(diào)整需要對崗位職務(wù)說明書進行相應(yīng)變更,保證職位說明書與實際相符;
5.員工培訓(xùn)需求的調(diào)查,并據(jù)此制定公司年度和月度培訓(xùn)計劃;對試用期員工進行入職培訓(xùn)和跟蹤考核,根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果提出錄用建議;
6.設(shè)計實施公司員工人才梯隊建設(shè)計劃,制定員工成長管理制度及指導(dǎo)人管理辦法,明確員工發(fā)展規(guī)劃職責(zé);
7. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜;對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期或不定期檢查;
8. 完善公司績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及進解決出現(xiàn)的問題,并不斷調(diào)整完善;
9.根據(jù)公司發(fā)展需要對公司薪酬制度和方案進行調(diào)整和完善,保持有效的激勵和約束機制;
10.負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分和內(nèi)部調(diào)配、異動等;
11.了解員工思想動態(tài),配合其它部門做好員工思想工作,及時受理并解決員工投訴和勞動爭議;
12.負責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;
13.負責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維護和保養(yǎng)工作,監(jiān)督各部門有計劃的安排用車,滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求;
14.負責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、年度總結(jié)、員工活動,開展年度總結(jié)評比和表彰活動;
15.負責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)系,維持好和政府相關(guān)部門的良好關(guān)系,以獲得相關(guān)的支持;
16.定期召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項工作及時完成
離職原因: 公司高層出現(xiàn)問題
**首飾有限公司 起止年月:2003-03 ~ 2007-08
公司性質(zhì): 外商獨資 所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位: 儲備干部、人事行政主管
工作描述: 1.負責(zé)公司人事行政工作的規(guī)劃,制度的建立、執(zhí)行人事行政程序或規(guī)章制度;
2.根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘要求,編制年度/月度人員招聘計劃,并主導(dǎo)人員招聘面試工作;
3.編制并完善各崗位職務(wù)說明書,并根據(jù)職位調(diào)整需要進行相應(yīng)變更,保證職位說明書與實際相符;
4.制定公司年度和月度培訓(xùn)計劃或綱要,組建公司內(nèi)訓(xùn)小組;并對試用期員工進行入職培訓(xùn)和跟蹤考核,根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果提出錄用建議;
5. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜;對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期或不定期檢查;
6. 制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及進解決出現(xiàn)的問題,并不斷調(diào)整完善;
7.負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分和內(nèi)部調(diào)配、異動等;
8.了解員工思想動態(tài),配合其它部門做好員工思想工作,及時受理并解決員工投訴和勞動爭議;
9.負責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;
10.負責(zé)公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、年度總結(jié)、員工活動,開展年度總結(jié)評比和表彰活動;
11.負責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)系,維持好和政府相關(guān)部門的良好關(guān)系,以獲得相關(guān)的支持;
12.定期召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項工作及時完成
離職原因: 個人發(fā)展
江西**制藥有限責(zé)任公司 起止年月:1995-08 ~ 2002-02
公司性質(zhì): 國有企業(yè) 所屬行業(yè):制藥/醫(yī)療
擔(dān)任職位: 黨辦科員
工作描述: 分管公司黨建工作,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開會起草講話文稿;各項會議的組織安排,會議紀錄整理發(fā)放;公司各項員工活動的策劃,安排;公司黨員黨內(nèi)活動的組織安排等;
離職原因: 效益嚴重滑坡,自謀出路
◆ 教育背景
畢業(yè)院校: 江西吉安師范專科學(xué)校
最高學(xué)歷: 大?! ~@得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 1995-07
專 業(yè) 一: 漢語言文學(xué) 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2013-03 2013-07 華南師范大學(xué) 人力資源管理 已通過二級考試 -
◆ 語言能力
外語: 英語 一般 粵語水平: 一般
其它外語能力:
國語水平: 精通
◆ 工作能力及其他專長
1、能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定企業(yè)人力資源年度、月度計劃;通過有效的崗位調(diào)查分析,編寫或修定崗位工作說明書;
2、能夠根據(jù)企業(yè)實際情況,編寫和修改各種人力資源和行政管理規(guī)章制度,完善企業(yè)制度體系;
3、熟悉各種招聘渠道和各種招聘流程及方法,能運用這些方法和手段為企業(yè)提供必要的人力資源支持;
4、能根據(jù)企業(yè)實際情況,制定企業(yè)培訓(xùn)計劃;通過培訓(xùn),不斷增強企業(yè)員工的綜合技能和素質(zhì);將企業(yè)核心價值觀融入到培訓(xùn)當中,不斷增強企業(yè)核心竟爭力;
5、能根據(jù)企業(yè)實際情況建立合適的績效考核體系;
6、能通過企業(yè)崗位評價,對各崗位進行合理分層分級,建立符合企業(yè)實際情況的薪酬體系;
7、熟悉國家和廣東地區(qū)的勞動法律法規(guī),通過制度建設(shè)和細節(jié)管理,使勞資矛盾消弭于萌芽狀態(tài);
8、能熟練運用各種辦公軟件,制作各種文檔、表格、報告、培訓(xùn)課件等,工作效率高;
◆ 個人自我評價
1、有各行業(yè)10多年人事行政管理工作經(jīng)驗,有較為豐富的人力資源管理六大模塊的理論知識,更具有各模塊豐富的實操經(jīng)驗;能夠全面負責(zé)人力資源及行政部門的日常管理工作。
2、工作均有計劃及預(yù)算,能夠有效管理下屬并與各部門同仁精誠合作,參與公司各項決策;
3、具有良好的溝通和表達能力,具有優(yōu)秀的書面文字表達能力;
4、重細節(jié),以結(jié)果為導(dǎo)向;
5、良好的職業(yè)道德操守、忠誠、主動、積極、合作;
6、管理理念是“沒有最好的個人,只有最好的團隊。”
行政經(jīng)理求職簡歷范文篇2
姓名:
目前所在:南海區(qū)年 齡:31戶口所在:南海區(qū)國 籍:中國婚姻狀況:已婚民 族:漢族培訓(xùn)認證: 未參加 身 高:170 cm 誠信徽章: 未申請 體 重:60 kg 人才測評: 未測評 我的特長:
求職意向
人才類型:普通求職 應(yīng)聘職位:房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理:營銷策劃經(jīng)理,總裁助理/總經(jīng)理助理:總經(jīng)理助理,行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:行政經(jīng)理工作年限:10 職 稱:無職稱 求職類型:全職 可到職日期:一個星期 月薪要求:3500--5000 希望工作地區(qū):佛山,廣州,
工作經(jīng)歷
佛山市徐其修涼茶有限公司 起止年月:2008-12 ~ 至今
公司性質(zhì):民營企業(yè)
所屬行業(yè):快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位:行政部經(jīng)理工作描述:負責(zé)公司各項制度的制定、實施,辦公室的日常管理,分公司、分店的管理。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各部門的工作關(guān)系。
離職原因:個人發(fā)展
順德區(qū)信達房產(chǎn)開發(fā)有限公司 起止年月:2006-12 ~ 2008-12
公司性質(zhì):外商獨資
所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑擔(dān)任職位:策劃銷售部副經(jīng)理
工作描述:負責(zé)公司項目的策劃銷售工作、部門日常管理工作!
離職原因:個人發(fā)展
佛山市泛澳投資策劃有限公司 起止年月:2005-01 ~ 2006-12
公司性質(zhì):私營企業(yè)
所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位:策劃統(tǒng)籌部經(jīng)理
工作描述:負責(zé)公司代理項目的策劃推廣、日常管理、以及公司的投標方案策劃撰寫!
離職原因:個人發(fā)展
佛山市南海區(qū)中南房地產(chǎn)實業(yè)有限公司 起止年月:2002-10 ~ 2004-12
公司性質(zhì):民營企業(yè)
所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑擔(dān)任職位:策劃主管
工作描述:負責(zé)項目的前期策劃、營銷推廣策劃!
離職原因:個人發(fā)展
中國銀河證券有限責(zé)任公司廣州大德路營業(yè)部 起止年月:2000-07 ~ 2002-10
公司性質(zhì):國有企業(yè)
所屬行業(yè):會計/金融/銀行/保險
擔(dān)任職位:客戶經(jīng)理
工作描述:負責(zé)大客戶的日常交易、投資咨詢、客戶開發(fā)、關(guān)系維護等服務(wù)工作!
離職原因:個人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校:南海電大最高學(xué)歷:大?! ~@得學(xué)位: 畢業(yè)日期:2000-06專 業(yè) 一:金融專 業(yè) 二:起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號1995-091998-07南海九江中學(xué)普通高中--1998-092000-06南海電大金融--
語言能力
外語:英語 優(yōu)秀粵語水平:優(yōu)秀其它外語能力:國語水平:優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人在工作的十年內(nèi)曾從事金融、房地產(chǎn)、商業(yè)連鎖等行業(yè),所服務(wù)的公司都是當?shù)貙嵙π酆竦墓净蛳愀凵鲜泄?。在此期間為公司、客戶創(chuàng)造了可觀的財富、效益。在房地產(chǎn)公司期間參與了**花園二期銷售策劃,**園(**花園三期)的全程策劃;在佛山市**投資策劃有限公司期間,為公司的房地產(chǎn)代理項目:**名軒、**大廈、**商貿(mào)城等。在順德區(qū)**房產(chǎn)開發(fā)有限公司期間,參與了大良**公寓、容桂**居,公司均安項目的全程策劃,在項目定位、銷售策劃、廣告等方面作出重要貢獻,累積了豐富的各種經(jīng)驗,提升了自身的綜合素質(zhì),工作能力!十年的工作時間積累了金融、房地產(chǎn)的實際操作知識技巧以及行政管理經(jīng)驗,為自己以后的發(fā)展奠定了堅實的知識和良好的社會關(guān)系!
自我評價
本人有樂觀的人生觀和積極進取的工作態(tài)度,對公司、上司、同事都能處理融洽!望相互有個溝通合作的機會!
行政經(jīng)理求職簡歷范文篇3
個人基本信息
姓名:***性別:*
年齡:**歲 出生日期:****年**月**日
身高/體重:***cm/**kg
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:
電子郵箱:
有*年的工作經(jīng)驗
最近工作 [ 1年8個月]
公 司:XX公司
行 業(yè):印刷、包裝
職 位:人事經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷:本科
專 業(yè):音樂策劃與管理
學(xué) 校:XX音樂學(xué)院
求職意向
到崗時間:一個月之內(nèi)
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):印刷、包裝
目標地點:北京
期望月薪:面議/月
目標職能:人事經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2012 /7—至今:XX公司[1年8個月]
所屬行業(yè): 印刷、包裝
人事部 人事經(jīng)理
1. 建立、健全公司人力資源管理制度;
2. 制定員工培訓(xùn)計劃,組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實施;
3. 人力資源支出預(yù)算的編制,成本控制及人力資源的規(guī)劃;
4. 負責(zé)組織公司選、育、用、留、激勵人才的工作;
5. 推行企業(yè)文化的實施與完善;
6. 組織制定公司考核制度,定期進行員工考核;
2011 /6—2012 /6 :XX公司[1年]
所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)
行政部 行政經(jīng)理
1、 制度管理:負責(zé)組織、指導(dǎo)、制定公司行政管理、人力資源管理等各項規(guī)章制度—>進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查—>定期組織對各項制度進行修訂、完善;
2、 會議管理:根據(jù)總經(jīng)理的安排—>通知到相關(guān)部門或人員—>做好開會前的準備工作—>組織開會—>做好會議記錄—>監(jiān)督會議決議的實施;
3、 車輛管理:根據(jù)公司規(guī)定—>用車部門提出用車申請→安排調(diào)度;
4、 印章管理:根據(jù)公司印章管理規(guī)定—>保管公司各類印章—>用印人員用印申請登記—>報總經(jīng)理簽字批準后—>用印蓋章;
教育經(jīng)歷
2007/9—2011 /6 XX音樂學(xué)院 音樂策劃與管理 本科
證 書
2009/6 大學(xué)英語四級
2008/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)
自我評價
熟悉現(xiàn)代企業(yè)各個模塊管理并具有豐富的港資企業(yè)、臺資企業(yè)、外資企業(yè)及民營企業(yè)實際管理經(jīng)驗。熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的各模塊,能為企業(yè)吸引優(yōu)秀人才、培育出人才及為企業(yè)留住優(yōu)秀人才;對工廠安全、衛(wèi)生、車輛、飯?zhí)玫墓芾碛胸S富的工作經(jīng)驗;熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章,熟悉政府部門辦理流程,優(yōu)秀的公關(guān)外聯(lián)能力;良好的組織分析及應(yīng)變能力、并能承受工作壓力,性格開朗,親和力強,具有優(yōu)秀的團隊氣氛營造能力,工作認真負責(zé).責(zé)任心強.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.能獨擋一面。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。
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