增大求職成功率的9大規(guī)則
在市場經(jīng)濟(jì)條件下,求職者面對的就業(yè)壓力越來越大,掌握必要的求職技巧對求職成功顯得相當(dāng)重要。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的增大求職成功率的9大規(guī)則，希望你喜歡。
增大求職成功率的9大規(guī)則
1、把求職看作一項(xiàng)全職工作
當(dāng)你開始求職的時候，你也和一個辦公室職員一樣，開始朝九晚五的生活。在你求職期間，如果你想加快求職速度的話，就必須下決心付出所有的時間。因?yàn)槟闱舐毜某晒β逝c你所花費(fèi)的時間成正比。
2、列出聯(lián)系人，尋求幫助
別人的支持能使你保持前進(jìn)的努力和動力，從而提高你求職的效率。向你的親人、朋友、同學(xué)尋求幫助，請他們幫你留意與推薦一些工作機(jī)會，或是向他們誠心請教成功求職的經(jīng)驗(yàn)并努力效仿。
3、拓展聯(lián)系人和專業(yè)技能
為了快速找到工作，你有必要去尋求某種強(qiáng)大的支持力量，那樣你就不必獨(dú)自一人面對求職，有了專家的指點(diǎn)，找工作當(dāng)然會輕松快捷。
4、到每一家你感興趣的組織試一試，不必在意那里是否有職位空缺
如果你只到知道有空缺職位的地方去求職，你將無限期地延長你的尋找過程。因?yàn)楹芸赡茉谀阕⒁獾娇杖贝嬖谝郧?，該職位早就缺空了，而且?dāng)老板或HR經(jīng)理想要設(shè)立一個新的職位時，這種意向常常早就在他們頭腦中醞釀了。如果你能及時跟他們聯(lián)系，你便可以為他們正在思考的問題找到答案。
5、尋找中小型企業(yè)
大家都傾向于把規(guī)模較大的企業(yè)作為衡量職場好壞的標(biāo)尺，事實(shí)上如果你把注意力集中在自己所喜愛的領(lǐng)域當(dāng)中每一家小公司上(公司雇員在100人以內(nèi)，公司所在地離你居住地不太遠(yuǎn))，你會發(fā)現(xiàn)它更易于接近，你的表現(xiàn)也更容易讓BOSS看在眼里。如果你找那些發(fā)展勢頭好的和正在擴(kuò)大業(yè)務(wù)的小公司，你會發(fā)現(xiàn)目前這家公司相對較小，但它有著很大的發(fā)展?jié)摿?，許多大公司也都經(jīng)歷了從小到大的發(fā)展歷程。所以不妨多留意那些你感興趣領(lǐng)域的中小型公司。
6、借助電話進(jìn)行求職
首先列出電話求職目標(biāo)計(jì)劃，找出令你感興趣的公司逐一打電話。事先寫下你想說的話，標(biāo)明在談話中想要強(qiáng)調(diào)的主題，電話接通后要求與經(jīng)理通話，然后做自我介紹，之后用一句簡短的話描述你的特長和最擅長的技能，簡明扼要地說明你的經(jīng)驗(yàn)，接著再問他是否需要你這樣一位工作人員。記住，只給你真正有興趣的企業(yè)打電話，通話前要對這家企業(yè)進(jìn)行認(rèn)真的研究，掛電話前一定記得向其道謝。
7、嘗試不同形式工作(全職、兼職)
全職、兼職、臨時工、無限期合同工、自主創(chuàng)業(yè)等各種不同的工作方式都可以進(jìn)行嘗試，當(dāng)然確定任何一種形式的工作，你都需要有一個明確的職業(yè)規(guī)劃。因?yàn)槁殬I(yè)的選擇等于生活的選擇。
8、嘗試不同的公司
僅僅去一家或兩家你最喜愛的企業(yè)求職，就等于自殺性失敗。無論你有多喜愛那個地方，無論那里的條件看起來多么誘人，也無論他們是否對你說過“下周一我們給你電話通知”這類承諾，你千萬要繼續(xù)尋找工作，千萬別僅僅因?yàn)槟阆Ｍ@家企業(yè)會要你而暫停求職，否則你將失去自己最寶貴的時間。
9、不要輕易放棄，機(jī)會總在最后出現(xiàn)
對待求職要有足夠的耐心，調(diào)查發(fā)現(xiàn)約有33%的求職者放棄得太早，也就是說，3個求職者中有1個之所以未能成功，僅僅因?yàn)樗^早地放棄了努力。問及他放棄的原因：“我希望在發(fā)出50份簡歷后能有20個面試電話，去過10家公司拜訪，在3次面談后就能夠找到一份工作”。帶著這樣的想法去找工作，當(dāng)現(xiàn)實(shí)不能達(dá)到自己的期望時就會很容易選擇放棄，最終一無所獲。專家提醒，“耐心”是這場求職游戲里的中心詞，它意味著你希望能去吸引你的地方工作。
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