大學生求職過程中遇到的困惑
求職成功與否很大程度上取決于畢業(yè)生本身的實力,然而求職過程中實力是否能夠完全體現(xiàn),在一定程度上取決于求職者是否掌握了足夠的求職技巧。下面是學習啦小編為你整理的大學生求職過程中遇到的困惑，希望你喜歡。
大學生求職過程中遇到的困惑
1、前途迷茫沒信心
高達86%的大學生反映，對于自己所學的專業(yè)不太了解，不清楚自己的就業(yè)方向，因為缺乏必要的定位，感覺前途比較迷茫，在當前就業(yè)難的現(xiàn)狀中，想要謀得一份滿意的工作普遍表示缺乏信心。
2、自我認知偏差大
78%的大學生自我認知比較欠缺，主要表現(xiàn)為自卑和自負兩大類。自卑型的同學往往對職場產(chǎn)生恐懼心理，逃避就業(yè)。而自負型的則恰恰相反，過分自信，非名企不去，非高職不入，在求職中不斷地挑選工作，無形中失去一些機會。
3、優(yōu)勢不明空自卑
在“請你說出自己的優(yōu)勢”提問中，有近50%的同學回答：說不清楚;26%的同學回答：好像沒有優(yōu)勢;20%的同學能列出1-2條，僅有14%的同學能夠說出自己3條以上的優(yōu)勢。
4、無從選擇考何證書
對于與自己專業(yè)有關(guān)、無關(guān)的證書，很多大學生不知道如何選擇。因為缺乏對職業(yè)定位的把握，所以容易隨波逐流，什么熱門考什么，別人說好就是好，會計證、人力資源管理助理、駕照、英語四六級等跟風考證，投入了時間和精力，問及哪張能為將來的發(fā)展加分卻一臉茫然。
5、畢業(yè)該往何處去
大三的學習結(jié)束，接下來就是為實習和求職而絞盡腦汁，可是自己的發(fā)展方向在哪?對口的專業(yè)就業(yè)領(lǐng)域在哪?該找怎樣的實習單位?該去怎樣的行業(yè)和企業(yè)求職?
6、簡歷亂投沒人理
網(wǎng)上投簡歷，看到合適的職位，鼠標一點方便輕松，更有甚者做好簡歷后設(shè)置關(guān)鍵詞進行群發(fā)投遞，結(jié)果系統(tǒng)投遞后自己也不知道投了哪家公司，這種沒有定位、盲目海投的結(jié)果，終究難有HR理會。
7、面試無數(shù)沒offer
有的同學個人有一定優(yōu)勢，尤其在制作簡歷方面有獨到之處，容易得到用人單位認同。但他們頻繁去企業(yè)面試，說明本身的職業(yè)生涯規(guī)劃不夠明確，還有不少人片面追求高薪，結(jié)果不僅浪費大量時間和金錢，還錯失了就業(yè)良機。
8、就業(yè)情報太短缺
很多同學說，面試后才知道，自己所學的知識跟企業(yè)需要的技能差得太遠，達不到企業(yè)的要求，有的說自己選專業(yè)的時候明明是熱門，可臨到畢業(yè)才知道早已供大于求，根本找不到專業(yè)對口的職位。
有的同學說，既然就業(yè)難，那就選擇考研或出國，暫時避開獨木橋，說不定能找到另一片職場桃花源?？蓵r下大學生考研的高淘汰率不容樂觀，出國留學的就業(yè)前景也大不如前，就業(yè)前景令人憂心。
綜上所述，大學生在求職過程中遇到的這些困惑，恐怕還得歸結(jié)為大學生在校期間嚴重缺乏職業(yè)規(guī)劃以及忽略就業(yè)能力的培養(yǎng)所造成的?，F(xiàn)在很多大學生對于就業(yè)的認識多是紙上談兵，缺乏核心能力，所掌握的專業(yè)知識和技能也無法滿足崗位所需。大學生們有必要好好利用假期對自己的職業(yè)規(guī)劃做個梳理，針對自己的職業(yè)傾向和個性，詳細分析自身的上升空間及本身存在的問題，綜合各方面因素給自己制定長遠的職業(yè)發(fā)展目標。
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