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謹(jǐn)記面試的三原則

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  求職者面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大,用人單位對(duì)求職者的要求也越來(lái)越高,招聘方式多樣化,掌握必要的求職技巧對(duì)求職成功有很大的幫助。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的謹(jǐn)記面試的三原則,希望你喜歡。

  謹(jǐn)記面試的三原則

  宜:穿著得體舉止有禮,談吐自信有朝氣

  見面的前3分鐘,你的穿著、儀態(tài)、語(yǔ)調(diào),都映入主考官眼中。合宜的服裝儀容,有朝氣與自信的語(yǔ)調(diào),絕對(duì)有加分效果。

  宜:多用具體事例,強(qiáng)化自己與公司的關(guān)聯(lián)性

  只要想想,對(duì)方每天要面談的對(duì)象可能有10個(gè)新鮮人,在大家都是一張白紙,穿著舉止都一樣得體的情況下,如何勝出?

  宜:回答扼要有條理,先講結(jié)論再說(shuō)原因

  回答問(wèn)題前,心中要先盤算主考官真正想了解的是什么,然后以此為核心,做有組織的回答。然而,有時(shí)不太有經(jīng)驗(yàn)的主考官,會(huì)用“你是不是……”、“你能不能……”等的“封閉式”問(wèn)題詢問(wèn),即使如此,你的回答也應(yīng)該體貼地多談一些,千萬(wàn)別只用“是”、“好”、“對(duì)”、“沒(méi)問(wèn)題”等簡(jiǎn)略答法,一方面會(huì)讓人覺(jué)得回答呆板,也容易讓主考官對(duì)你留下不夠友善、不喜歡溝通的印象。 而在自我介紹時(shí),要將自己的專長(zhǎng)、生涯規(guī)劃做扼要說(shuō)明,有條理有系統(tǒng),避免話語(yǔ)不斷重復(fù),以及習(xí)慣性出現(xiàn)“嗯~啊~”等語(yǔ)助詞,或是“YouKnow”、“就是這樣”等口頭禪。

  另外,面談時(shí)間有限,回答切勿滔滔不絕,講得沒(méi)完沒(méi)了,主考官通常沒(méi)有耐心聽完這么多廢話,反而對(duì)你留下“缺乏組織能力”的壞印象。


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