職場(chǎng)上會(huì)說(shuō)話很重要
職場(chǎng)上會(huì)說(shuō)話很重要
求職者必須改變?cè)械?ldquo;弱者”觀念，正確對(duì)待自己和他人的評(píng)價(jià)。那關(guān)于職場(chǎng)上會(huì)說(shuō)話的重要性有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的職場(chǎng)上會(huì)說(shuō)話的重要性，希望你喜歡。
職場(chǎng)上會(huì)說(shuō)話很重要
不要說(shuō)“但是”，而要說(shuō)“而且”
試想你很贊成一位同事的想法，你可能會(huì)說(shuō)：“這個(gè)想法很好，但是你必須……”本來(lái)說(shuō)話字字千金 伶牙俐齒的你，這樣子一說(shuō)，這種認(rèn)可就大打折扣了。你完全可以說(shuō)出一個(gè)比較具體的希望來(lái)表達(dá)你的贊賞和建議，比如說(shuō)：“我覺(jué)得這個(gè)建議很好，而且，如果在這里再稍微改動(dòng)一下的話，也許會(huì)更好……”
不要再說(shuō)“老實(shí)說(shuō)”
公司開(kāi)會(huì)的時(shí)候會(huì)對(duì)各種建議進(jìn)行討論。于是你對(duì)一名同事說(shuō)：“老實(shí)說(shuō)，我覺(jué)得……”在別人看來(lái)，你好像在特別強(qiáng)調(diào)你的誠(chéng)意。你當(dāng)然是非常有誠(chéng)意的，可是干嗎還要特別強(qiáng)調(diào)一下呢?所以你最好說(shuō)：“我覺(jué)得，我們應(yīng)該……”
不要說(shuō)“首先”，而要說(shuō)“已經(jīng)”
你要向老板匯報(bào)一項(xiàng)工程的進(jìn)展情況。你跟老板講道：“我必須得首先熟悉一下這項(xiàng)工作。”想想看吧，這樣的話可能會(huì)使老板(包括你自己)覺(jué)得，你還有很多事需要做，卻絕不會(huì)覺(jué)得你已經(jīng)做完了一些事情。這樣的講話態(tài)度會(huì)給人一種很悲觀的感覺(jué)，而絕不是樂(lè)觀。所以建議你最好是這樣說(shuō)：“是的，我已經(jīng)相當(dāng)熟悉這項(xiàng)工作了。”
在每天的工作中，不管是與同事找交道，還是和公司溝通、匯報(bào)工作等，這都需要開(kāi)口說(shuō)話。而說(shuō)對(duì)話，卻可以提升一個(gè)人在他人心中的地位，獲得很好的人際關(guān)系網(wǎng)。因此，要想在職場(chǎng)人做成功的人士，那么大家在保持心理健康的基礎(chǔ)上，就需要掌握以上知識(shí)，讓自己做會(huì)說(shuō)話的人。
附：求職要警惕四大心理
警惕一：依附心理
自己不急著找工，整天想著攀那個(gè)親戚朋友的關(guān)系，拿點(diǎn)錢買個(gè)職位，這樣買來(lái)的職位恐怕難做長(zhǎng)久。
警惕二：依賴心理
一些大學(xué)生缺乏獨(dú)立意識(shí)，出外見(jiàn)工總愛(ài)拉父母、同學(xué)相伴，或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘共一單位，希冀日后相互照應(yīng)，這種無(wú)主見(jiàn)和無(wú)魄力的畢業(yè)生只會(huì)被用人單位拋棄。
警惕三：鄉(xiāng)土心理
這些求職者不原出遠(yuǎn)門，只愿眼前的“一畝三分地”里就業(yè)，另一些人早早登上愛(ài)情方舟，畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方。這樣的人鼠目寸光，難有作為。
警惕四：保守心理
缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不敢迎接挑戰(zhàn)，或抱著謙虛“美德”不放，不敢亮出自己長(zhǎng)處及特色，這樣的人自然不受用人單位青睞。
如果你想要找到一份滿意的工作，那么在求職的時(shí)候大家就要注意自己的心理健康，不要受到以上心理的影響而讓自己丟失一些比較好的工作機(jī)會(huì)。
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