關(guān)于應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷面試的要點(diǎn)
關(guān)于應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷面試的要點(diǎn)
求職過程是求職者全面展現(xiàn)自我綜合素質(zhì)的過程,求職技巧也是其綜合素質(zhì)的一個(gè)方面,對(duì)求職能否成功起著至關(guān)重要的作用。那關(guān)于簡(jiǎn)歷面試的要點(diǎn)有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷面試的三要點(diǎn),希望你喜歡。
關(guān)于應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷面試的要點(diǎn)
第一板斧:職業(yè)形象不可或缺
在浮躁而快速的現(xiàn)代社會(huì),形象非常重要。有調(diào)查顯示,一半以上人事經(jīng)理對(duì)求職者的形象十分看重,而更有甚者,只看看照片就進(jìn)行第一輪的簡(jiǎn)歷篩選。所以你再有本事,形象這一關(guān)過不了,還是英雄無(wú)用武之地。應(yīng)該用什么樣的形象來(lái)打動(dòng)人事經(jīng)理?
簡(jiǎn)歷上應(yīng)該簡(jiǎn)潔、大方、鮮明。從范圍來(lái)看,包括簡(jiǎn)歷的外表、簡(jiǎn)歷內(nèi)容、簡(jiǎn)歷照片。簡(jiǎn)歷外表,不需要太花哨,過度的包裝設(shè)計(jì)沒必要,主要是讓人一目了然;簡(jiǎn)歷內(nèi)容,必須在最顯要的位置擺出人事經(jīng)理所關(guān)心的東西,廢話少說(shuō),詳略得當(dāng);簡(jiǎn)歷照片,讓人感到可愛、親切為佳,切忌不要搞什么藝術(shù)照--除非你應(yīng)聘的是藝術(shù)性的職位。吳小姐把簡(jiǎn)歷搞得富麗堂皇,還加了一些水分,自然得不到人事經(jīng)理的好感。
面試時(shí),要穿著得體,表現(xiàn)熱情、懇切、誠(chéng)實(shí)。吳小姐剛走出校門,卻花哨裝飾自己,丟掉了大學(xué)生應(yīng)有的清純、朝氣。哪個(gè)人事經(jīng)理關(guān)心你的衣服花了多少錢,是什么名牌的?吳小姐在簡(jiǎn)歷里“注水”,而又在面試中被HR一語(yǔ)問破,這樣的狀況在求職中是萬(wàn)不可犯的“大忌”,再優(yōu)秀的人,一旦被HR發(fā)現(xiàn)了這樣的紀(jì)錄,結(jié)果也只有一個(gè)--OUT!
長(zhǎng)得困難的,怎么辦?除了用得體的服飾彌補(bǔ)之外,就要用謙卑、誠(chéng)實(shí)來(lái)打動(dòng)人事經(jīng)理。如果一個(gè)人長(zhǎng)得丑陋,而又自負(fù)、狡猾,可就糟了。相反,一個(gè)人表現(xiàn)得樸實(shí)、真誠(chéng),即使難看了點(diǎn),別人也會(huì)接納。
第二板斧:求職資本決定勝負(fù)
求職資本是最關(guān)鍵的,也是人事經(jīng)理最重視的取舍依據(jù)。求職資本主要包括兩部分:學(xué)歷專業(yè);工作經(jīng)驗(yàn)、能力。因此,成功地簡(jiǎn)歷和面試,就是成功地展現(xiàn)自己的求職資本,并獲得HR的認(rèn)可。
如何以最佳的方式來(lái)體現(xiàn)自己的資本?一定要有針對(duì)性和真實(shí)性。比如每次求職的簡(jiǎn)歷都要有個(gè)性化,要針對(duì)職位的需要來(lái)表現(xiàn)自己那方面的特長(zhǎng)與能力。可惜,現(xiàn)實(shí)中很多人像吳小姐一樣把一份簡(jiǎn)歷復(fù)印上百份,大把地撒簡(jiǎn)歷。注水則更是“低級(jí)錯(cuò)誤”。
求職資本太少,缺乏工作經(jīng)驗(yàn),有什么辦法?這是許多應(yīng)屆生和跨行跳槽者遇到的最大難題。職業(yè)規(guī)劃師提出兩個(gè)技巧:
第一、揚(yáng)長(zhǎng)避短。在簡(jiǎn)歷與面試過程中,吸引人事經(jīng)理注意自己的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì),比如學(xué)習(xí)能力、專業(yè)理論等等,避免討論自己的缺點(diǎn),無(wú)形中影響他的心理判斷天平。當(dāng)然,根據(jù)面試的情況,你最后還可以坦誠(chéng)說(shuō)一句:雖然我少了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),但人無(wú)完人,只要給點(diǎn)時(shí)間,我會(huì)很快改變的。
第二、表現(xiàn)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與閱歷。比如,你應(yīng)聘從來(lái)沒干過的教師崗位,那么以前你做的講座培訓(xùn)、演講、咨詢、甚至家教、實(shí)習(xí)等都可以擺出來(lái),說(shuō)明這些經(jīng)歷中你獲得的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),鍛煉了良好的表達(dá)、交流能力,這些都對(duì)教育很有幫助。
第三板斧:性格潛力錦上添花
對(duì)于求職資本不夠的人,在自己的性格、潛力上做文章,是增加機(jī)會(huì)指數(shù)的重要方法?,F(xiàn)在的HR一般都會(huì)在面試時(shí)考察你的個(gè)性特點(diǎn)與發(fā)展?jié)摿?,以判斷是否合適崗位的需要。和吳小姐一樣,很多求職失敗的人都忽略這一道關(guān)口。事實(shí)上,根據(jù)職業(yè)規(guī)劃中經(jīng)典的人職匹配理論,只有個(gè)人的性格、氣質(zhì)、愛好、天賦等符合職位的需要,工作上才能進(jìn)入最佳狀態(tài)。
因此,不斷暗示人事經(jīng)理下面這樣的信息會(huì)對(duì)求職致勝非常有幫助:我的愛好正好是這樣的職業(yè),我很想在這個(gè)職業(yè)上發(fā)展下去,我的天賦潛能恰恰適合這個(gè)職業(yè)。具體怎么辦呢?簡(jiǎn)歷里面,在個(gè)性興趣、愛好、特長(zhǎng)欄目里,多發(fā)揮一下。而面試交流的時(shí)候,要善于用語(yǔ)氣、表情來(lái)表達(dá)你對(duì)該職業(yè)的興趣,當(dāng)然了,要做到這一點(diǎn),首先要明白這個(gè)職業(yè)的特點(diǎn),以及它的需要。
也許有人會(huì)問,我既沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),性格、興趣又與所應(yīng)聘的職業(yè)又不一致,有什么面試技巧能搞定這份工作呢?可以假裝有興趣嗎?職業(yè)規(guī)劃師的回答是,趕緊離開,別浪費(fèi)時(shí)間,去找更加適合你的工作。興趣是最好的老師,一份你不喜歡、并不合適的職業(yè),即使通過“佯裝”來(lái)獲得,也是趕鴨子上架,做得了一時(shí)做不了長(zhǎng)久。
上面這三點(diǎn)是很重要的,最后強(qiáng)調(diào)一下,要想獲得一份好工工作,對(duì)于簡(jiǎn)歷和面試都是極為重要的,但是如果你的簡(jiǎn)歷很漂亮,面試沒問題,你沒有自己的職業(yè)規(guī)劃,那一切也是空談。所以對(duì)于自己的職業(yè)定位一定要做好,這也是面試最根本的所在。
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