關(guān)于求職中的壞習(xí)慣
關(guān)于求職中的壞習(xí)慣
求職技巧是實現(xiàn)求職目的的重要因素,對整個求職過程在某種程度上起著至關(guān)重要的決定作用。那關(guān)于求職中的壞習(xí)慣有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的求職中的壞習(xí)慣，希望你喜歡。
關(guān)于求職中的壞習(xí)慣
面試前：
1.忘卻你的成就
當(dāng)你愉快地工作時，很容易忘記以后你可能會去找工作。你永遠也不會知道自己何時停止尋找新的工作，如果你沒有持續(xù)記錄你所獲的嘉獎，晉升和成就，那么在你更新簡歷的時候就可能不會記得它們。
2. 留下不良記錄
總是喜歡在背后說同事或老板的壞話，還以為別人不知道，其實只是他們在你還是同事不去計較，但會有不滿，當(dāng)你需要推薦人時，那些對你不滿的老板或同事就會出來找你的茬。
3. 不去聯(lián)絡(luò)
如果你只是默默的尋找工作，為了面子而不去告訴你的親朋戚友你需要幫忙，那你的朋友，家人和同事在知道有工作機會時不會想到你。
4. 依賴互聯(lián)網(wǎng)
在線招聘是神奇的資源，但并不是萬能。你需要聯(lián)系那些你想去工作的公司，即使那里沒有招工。并不是所有的公司都在網(wǎng)上公開發(fā)布信息。
5. 只找完美的工作
如果你求職時不愿意接受任何低于你想要得到的職別，工資，假期和工作時間，那會令你失望而歸。
6. 寫平庸的求職信
如果你的求職信看上去像是出自于文字處理模板，寫著“致相關(guān)人員”，那就不要麻煩去寄它了。招聘經(jīng)理想要的是真心想要那個職位的求職者。請為每個求職申請都寫一封新的求職信并包括詳細信息。
7. 打字稿
寄出一封語法錯誤和排字錯誤的求職信或簡歷會讓招聘經(jīng)理覺得你并不在乎工作質(zhì)量也有可能你不在乎這份工作，兩者必有其一。
8. 把你現(xiàn)在工作的信息作為最佳的聯(lián)系方式
確認雇主們能找到你是重要的，但他們不能在工作時聯(lián)系你。潛在的雇主們會懷疑你是否在為他們工作的時候找新的工作。
9. 在簡歷中只關(guān)注自己而不是公司
“當(dāng)‘我’成為主題——并且在求職信的所有句子中作為唯一主體多次出現(xiàn)——這對于我來說意味著他們不知道我的組織結(jié)構(gòu)和其所需要的，并且，事實上這說明他們也不想知道。
10.簡歷不以職位為目標(biāo)
和求職信一樣，針對這個特定的職位你的簡歷應(yīng)該建立一個與之對應(yīng)的案例。如果你申請一個財務(wù)分析的職位，就不要浪費篇幅寫你年輕時做過救生員。
在求職的千軍萬馬中，你不一定是最好的那個，但也不是最不好的那個，你需要的是稍微注意一下你的行為習(xí)慣就能在你的求職過程中順利找到了你想要的工作，記住，有時間請檢討自己在平時會有哪些壞習(xí)慣，別讓螞蟻侵蝕了你的長城。
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