面試應該要如何把握
面試應該要如何把握
當前,找工作的難度與日俱增,面試也愈來愈難。那關(guān)于面試應該要把握的有哪些呢?下面是學習啦小編為你整理的面試應該要把握的一些事情,希望對你有幫助。
面試應如何把握
面試前的準備:
面試前要先預想主考官會問的問題,并準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人,表情和肢體語言比較篤定從容,且具備較好的回應能力。大學畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗,可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達地點,先去洗手間放松一下,整理一下思路,還可最后檢查一下自己的儀容,整理因擠公車而弄亂的發(fā)型,女士還可趁機補補妝。
面試時的禮儀:
面試務必要準時,一進公司就是面試的開始,對人要客氣有禮,秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關(guān)掉手機和傳呼機,若當著主考官的面關(guān)掉,更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿,節(jié)制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸,但不要緊盯著對方的眼睛,眼神切勿亂瞟亂看。
面試時的應對:
仔細聆聽對方的問題,審慎回答,不要太簡略,切忌只回答是的、好、對的、沒問題等無法使內(nèi)容更生動的字句,要完整并舉實例說明,但要避免冗長。若對應征公司不了解,不妨坦誠相告,以免說錯而得不償失。
當對方問你,你能為公司做什么時,若無法馬上回答,可先請問對方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么,你好就這些部分來回答。 當對方問及你的專長時,別忘了針對專業(yè)特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調(diào),但也不必大過謙讓。主考提及你是否有問題時,一定要把握機會發(fā)問,以表現(xiàn)自己對這份工作的強烈興趣,但要就工作內(nèi)容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問,不要離題太遠。
面試結(jié)束后:
無論告辭時說些什么,要表現(xiàn)出信心堅定,給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長,在面試結(jié)束時,可以贊揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點,還可寄封謝卡,以加深對你的印象。若你認為這份工作不適合你,可打電話或?qū)懸环獯朕o客氣、親切的信,告訴對方原因,切忌從此人間蒸發(fā)。
拓展:面試成功五大原則
1.你是公司未來的有利資產(chǎn)
你需要傳遞給企業(yè)這個信息:你擁有幫助企業(yè)實現(xiàn)預期目標的潛在能力,你是公司的寶貴資產(chǎn)而非包袱。企業(yè)招聘人才是為了尋找寶貴的資產(chǎn), 而不是慈善機關(guān)對失業(yè)的人施恩惠。
2.明確的人生目標
對自已的前途有長期、明確目標的人,更易為企業(yè)賞識和任用,具有積極自我成長概念的人,對工作較積極投入,努力進取、并充滿旺盛的事業(yè)心與斗志,能迅速進入工作狀態(tài)。
3.強烈的工作意愿
面試時間要隨時保持對工作的高度熱誠與興趣,適時地提出問題, 如“可否請教這項工作應注意的事宜?”等。
4.與同事、團體合作的能力
進入公司后,須與主管、同事們配合工作, 一個容易與人溝通協(xié)調(diào)的求職者可以說已有一半獲勝的希望,如果你曾有社團活動的豐富經(jīng)驗,可盡量舉例說明,以爭取主考官的青睞。
5.掌握誠懇原則 在錄用標準上,“才能”是首要的、永恒不變的第一原則,“誠懇”則是重要的,輔助的機動因素。面試前準備充分,心情鎮(zhèn)定,儀容大方整潔,臨場時充分表現(xiàn)自我,便是誠懇的最好表現(xiàn)。
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