如何提升職業(yè)道德素養(yǎng)的方法
如何提升職業(yè)道德素養(yǎng)的方法
加強(qiáng)自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，對自身的職業(yè)生涯具有重要意義。想要提升職業(yè)道德素養(yǎng)，就得掌握正確的方法。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的提升職業(yè)道德素養(yǎng)的方法，希望對你有用。
提升職業(yè)道德素養(yǎng)的方法：有強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感
作為一名員工，要對企業(yè)有深厚的感情，樹立起強(qiáng)烈的主人翁意識，以廠為家，認(rèn)識到企業(yè)的利益就是自己的利益，企業(yè)的興衰就是自己的榮辱，把本職工作的成就作為人生理想的追求，在工作中干一行愛一行專一行，做好本職工作，并積極參與企業(yè)管理，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在工作中不要總是想著企業(yè)是不是對得起自己，而是要多想想自己的工作是否對得起企業(yè)。英特爾總裁安迪·葛洛夫在介紹怎樣工作才會卓有成效時，向人們提出了以下建議：“不管你在哪里工作，都別把自己當(dāng)成員工——應(yīng)該把公司看做自己開的一樣。”把企業(yè)當(dāng)成自己的家，你會像老板一樣忘我地工作，為了自己的事業(yè)，為了高效地工作，你每天都必須不斷提升自己的價值，增強(qiáng)自己的競爭優(yōu)勢，學(xué)習(xí)新知識并提高適應(yīng)環(huán)境的能力。把企業(yè)當(dāng)成自己的家，你會跟老板一樣積極主動地工作，并且切實對自己的所作所為負(fù)起責(zé)任，持續(xù)不斷地尋找解決問題的辦法，而不是遇到困難和問題上推下卸，推諉扯皮。實踐證明，那些忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)、踏實工作的人才是職場上真正的聰明人，因為他們知道，員工和企業(yè)是一個一榮俱榮、一損俱損的利益共同體，給企業(yè)打工，就是為自己工作。正是如此，在企業(yè)里提升最快的，往往是這些具有強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感，工作認(rèn)真踏實，埋頭苦干的人。
提升職業(yè)道德素養(yǎng)的方法：有良好的職業(yè)態(tài)度
職業(yè)態(tài)度是從業(yè)人員對自己所從事的職業(yè)的看法以及所表現(xiàn)出的行為舉止，良好的職業(yè)態(tài)度是事業(yè)成功的一半。勤懇工作，敬業(yè)做事就是良好的職業(yè)態(tài)度。南宋理學(xué)家朱熹對敬業(yè)的定義是“專心致志，以事其業(yè)”，即用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作，勤奮努力，精益求精，盡心盡責(zé)。一個有著良好的職業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神的人，總是敬重和熱愛自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事，而不是當(dāng)成他人的事、企業(yè)的事，他彰顯的是忠于職守、盡心盡力、精益求精、善始善終的職業(yè)道德和職業(yè)品格。敬業(yè)的意義不僅僅是按部就班的工作，敬業(yè)的理解也不僅僅是完成工作。敬業(yè)是像對情人的一種追求，敬業(yè)是像對子女的一種渴望。一個人無論從事什么職業(yè)，無論身在什么崗位，工作報酬是高是低，身份地位是貴是賤，都應(yīng)保持強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和高度的敬業(yè)態(tài)度。在工作中，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，一切從企業(yè)的利益出發(fā)，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，把敬業(yè)精神貫穿到工作中的每一個環(huán)節(jié)、每一個細(xì)節(jié)。只有這樣，才能有所發(fā)展，有所進(jìn)步，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
提升職業(yè)道德素養(yǎng)的方法：樹立做事先做人
在現(xiàn)代職場上，做事先做人可以說是為人處世、工作生活中的金科玉律。一個員工要取得成功，首先要修煉內(nèi)功，提高自己的品質(zhì)修養(yǎng)，人做好了，事才有可能做好。要做到對企業(yè)忠誠，對同事誠信，做人低調(diào)，為人厚道，高調(diào)做事，高效辦事。要多一些知足，少一些抱怨。美國總統(tǒng)肯尼迪有句名言：不要問祖國為你做了些什么，而要問你為祖國做了些什么。套用這句話，我們要對自己說：不要問企業(yè)為你做了些什么，而要問你為企業(yè)做了些什么。要注重加強(qiáng)與同事、上司、下屬之間的溝通與交流，不斷培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神。對于現(xiàn)代企業(yè)的員工來說，真正意義上的成功必然是團(tuán)隊的成功。佛主釋迦摩尼曾問弟子：“一滴水怎樣才能不干涸?”弟子們搖頭。釋迦摩尼說：“很簡單，把他放到大海里去”。是的，一滴水，只有把它融入大海才不會干涸;一根線只有把它擰進(jìn)繩子里才會有力量。個人與團(tuán)隊的關(guān)系就如水滴與大海的關(guān)系，一根線與一條繩的關(guān)系，只有把無數(shù)個個人的力量凝聚在一起，才能確立海一樣的目標(biāo)，敞開海一樣的胸懷，迸發(fā)出海一樣的力量。在企業(yè)中，只有群策群力、相互協(xié)作，個人才能在完成團(tuán)隊任務(wù)的同時實現(xiàn)自我價值，達(dá)到更高的境界。我們的員工特別是管理人員必須擯棄個人英雄主義和唯我獨尊，杜絕你打我不敲，相互拆臺，相互埋怨，要培養(yǎng)團(tuán)隊意識，相互支持，相互配合，相互樓臺，相互補(bǔ)臺，相互拾漏，共同努力把工作做好，在合作共事中實現(xiàn)自己的人生價值。
提升職業(yè)道德素養(yǎng)的方法：從小事做起
古人云：勿以善小而不為，勿以惡小而為之。這句話告誡我們不要認(rèn)為事情小而忽略了它的意義和作用。凡是成大事者，都會把做好每一件小事看得很重要。不積跬步，無以至千里;不積小溪，無以成江河。在我們的工作和生活中，小事往往能體現(xiàn)出一個人的修養(yǎng)。當(dāng)前，在我們的員工身上，還存在著一些職業(yè)素養(yǎng)不高的不和諧的現(xiàn)象，如亂扔垃圾紙屑、隨地吐痰、吸煙酗酒、坐姿不正、踐踏草坪、損壞公物、大聲喧嘩、口出穢言、就餐插隊，也還有的見了領(lǐng)導(dǎo)和客戶不知道打招呼，進(jìn)他人辦公室不知道敲門……如此等等，令人遺憾和擔(dān)心的是有著上述不良習(xí)慣的員工，意識不到自己的錯誤和缺憾，自以為這是小事，沒關(guān)系，無大礙。殊不知正是這些小小的細(xì)節(jié)，可以改變周圍人對你的看法，甚至影響到你的職業(yè)生涯。還有的員工不愿意做小事，只想著做大事，卻不知小事做不好，怎么去做大事。在現(xiàn)實生活中，不乏想做大事的人，但愿意把小事做好做細(xì)的人不多;不乏雄韜大略的戰(zhàn)略家，但精益求精的執(zhí)行者卻不多;各類規(guī)章制度多，但不折不扣地落實者卻不多。要做好身邊的每一件小事，沒有一定的職業(yè)素養(yǎng)是不行的。只有改變心氣浮躁、淺嘗輒止的毛病，才有可能注重細(xì)節(jié)，把小事做好做細(xì)。事實正是如此，把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡，正所謂海不擇細(xì)流方能成其大，山不擇細(xì)壤方能成其高。我們只有從身邊每一件小事做起，才能成就大事，從而獲得成功。
職業(yè)道德素養(yǎng)的基本規(guī)范
1、文明禮貌?，F(xiàn)代化生產(chǎn)方式的特點是高度社會化，各行各業(yè)相互依存，相互服務(wù)。服務(wù)水平的高低、服務(wù)質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。服務(wù)有兩層含義：一是為客戶服務(wù)，一是企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)之間的服務(wù)。搞好服務(wù)要求每個職工要樹立正確的職業(yè)觀，文明禮貌、愛崗敬業(yè)。文明禮貌的具體要求：(1)儀表端莊;(2)語言規(guī)范;(3)舉止得體;(4)待人熱情。
2、愛崗敬業(yè)，把自己的崗位同自己的理想、追求、幸福聯(lián)系在一起，把企業(yè)的興衰與個人的榮辱聯(lián)系在一起;自覺維護(hù)企業(yè)的利益、形象和信譽(yù)。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，企業(yè)將面臨著市場的挑戰(zhàn)。在這種形勢下，是從個人利益出發(fā)，一切向錢看，還是為了維護(hù)企業(yè)的利益，團(tuán)結(jié)一致共度難關(guān)，對每個職工來說，是一次嚴(yán)峻的考驗。要想服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會，光有服務(wù)于企業(yè)的認(rèn)識和熱情是不夠的，還必須具備一定的本領(lǐng)。如今，人類已進(jìn)入了信息時代，生產(chǎn)力發(fā)展突飛猛進(jìn)，科學(xué)技術(shù)日新月異，職工的技能僅僅滿足崗位需要，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)形勢的發(fā)展要求。要通過技能培訓(xùn)、崗位練兵、交流研討等多種形勢，不斷提高干部職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，熟練地掌握職業(yè)技能，才能勝任自己的工作，更好地為企業(yè)服務(wù)。
3、誠實守信的具體要求：忠誠所屬企業(yè);維護(hù)企業(yè)信譽(yù);保守企業(yè)機(jī)密。遵章守制，秉公辦事。企業(yè)的規(guī)章制度，是在總結(jié)以往經(jīng)驗教訓(xùn)基礎(chǔ)上而制定的，我們沒有理由不去執(zhí)行。
4、辦事公道。在生產(chǎn)管理過程中，除了要遵章守制，還要秉公辦事，認(rèn)真執(zhí)行各種政策、法規(guī)，克己奉公、不謀私利、辦事公道、不能憑感情或義氣用事，更不能出于私心、從個人利益角度考慮問題、處理事情，這樣必然會滋生腐敗現(xiàn)象。辦事公道是正確處理各種關(guān)系的準(zhǔn)則，具體要求如下：堅持真理;公私分明;公平公正;光明磊落。
5、艱苦創(chuàng)業(yè)勤儉節(jié)約，是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，作為企業(yè)職工，要充分認(rèn)識到這一點，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)勤儉節(jié)約的精神，要求每個職工要轉(zhuǎn)變觀念，樹立當(dāng)家作主的思想，工作中要能夠吃苦耐勞，生活中要艱苦樸素，克服互相攀比的思想和“家大業(yè)大，浪費點不算啥”的觀念。勤勞節(jié)儉有利于增產(chǎn)增效、有利于可持續(xù)發(fā)展，是人生美德。
6、遵紀(jì)守法的具體要求：學(xué)法、知法、守法、用法;遵守企業(yè)紀(jì)律和規(guī)范。
7、團(tuán)結(jié)互助可以營造人際和諧的氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)聚力，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，其基本要求：平等尊重;顧全大局;互相學(xué)習(xí);加強(qiáng)協(xié)作。
8、創(chuàng)新是指人們?yōu)榱税l(fā)展的需要，運用已知的信息，不斷突破常規(guī)，發(fā)現(xiàn)或產(chǎn)生某種新穎、獨特的有社會價值的新事物、新思想的活動。沒有創(chuàng)新的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)，開拓創(chuàng)新是時代的需要。
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