上班族的生存之道

　　與上司不和，是每個(gè)上班族的噩夢。你并沒有改變，改變的是你無法控制的因素，你換了一個(gè)新上司。當(dāng)然你可能會思考辭職。但如果你選擇留下來，告訴你如何在最短時(shí)間里獲得新上司的青睞。首先，請?jiān)\斷自己，再診斷上司，不妨畫張表，羅列以下問題一一作答，如果你能全部回答出來，至少對上司更替的窘境有了足夠的認(rèn)識。

　　自我診斷：在公司里你是新來的還是資深人員?你的工作重不重要?你擁有什么同事無法取代的專長?你期望在這個(gè)公司得到什么發(fā)展?

　　診斷上司：設(shè)身處地為新上司想一想，他的任務(wù)是什么?他的要求是什么?他希望部屬如何配合他?他在公司的地位如何?他下一步的計(jì)劃是什么?他的上司是不是支持他?如果你不了解新上司對你和工作的期望，你便無法和他相處。

　　每個(gè)上司都有不同的行事作風(fēng)，因此你可以采取聽、讀、看、問的方式盡快了解他。注意聽新上司說什么?如何說?說的時(shí)候常提出來的理由是什么?注意讀上司發(fā)出來的郵件和批示，他在乎的是什么?要求的是什么?注意看他如何主持會議?如何和別人溝通?喜歡和什么人溝通?為什么?去問那些和他關(guān)系密切的人，他是一個(gè)什么樣的人?應(yīng)該如何和他相處?善于察言觀色是上班族的生存之道。

　　和新的上司相處并不容易，你的行事風(fēng)格可能和新上司不一樣，但是如果你熟悉了他的喜好和方法以后，順著他的意思去做，你便能得心應(yīng)手。