路障3：只要努力就會有結果，不會向老板推銷自己，付出了卻沒有獲得應有的回報
婷是從事企業(yè)標志設計的，她工作十分努力，為了一個標志的設計經常是幾天幾夜地泡在工作臺上，直至最后定稿。
婷不是一個善于表現自己的人，從自己的設計中她能夠獲得足夠的滿足與自我的肯定，也許正是因為這個原因，對于每次的成功，在老板眼中是整個企業(yè)設計部努力的結果，而絲毫沒有注意到作為總體設計的婷所起到的作用。就這樣，婷拿著與其他人相同的薪金，卻干著超出旁人幾倍壓力與辛勞的工作。她感到了一種失落與不公，畢竟她也要生話，也要休閑。她提出了辭職，好在她的老板此時也意識到了什么。以高薪挽留住了婷，這也許是一件心照不宣的事。
在工作上，你除了應努力做出優(yōu)秀的業(yè)績之外，更應注意讓上司知道它們，當然這并不是讓你不論大事小事都要匯報。而是要學會適時地表現自己，因為你的付出應獲得應有的回報，而且應該成為讓上司記住你的砝碼。
路障4：不善于溝通與合作，特別是與男同事、男客戶的關系
琪是電腦公司客戶服務部的助理，由于公司上上下下男同事較多，琪無形中便成為一朵眾人競捧的金花，再加上演性格外向活潑，更成為公司里不可或缺的一顆明星?？梢虼艘采隽瞬簧偈欠?，不久一些不好的話便充斥了電腦公司所在的寫字樓。琪成了一個被人議論的中心。最可悲的是，和琪交往了3年的男友因為一些議論與琪進入了一段冷戰(zhàn)期。琪因此而極為苦惱，本想在這家公司做出一點事業(yè)的想法早被淹沒了，無奈只好早早收兵，離開這一是非之地。
其實，對于琪的遭遇并非一個特例，身處職場的女性或多或少都會遇到與男同事、男客戶共事的情況，如何處理好與異性的關系不僅關系到你在旁人眼里的形象，還會進而影響你的情緒。其實說起來也很簡單。保持距離，而又不失親密，既不要讓男人覺得你是個空有曲線到位身材的鐵腕女人，也不要給人以有機可乘的柔弱之感，還有至關重要的一點是盡可能杜絕辦公室戀情的發(fā)生。
路障5：陷入內斗游渦，在辦公室內爭利益，互不相讓，必然兩敗俱傷
嚴是公關公司的項目發(fā)展一部的經理，她與二部的經理東向來是死對頭。
一次因為爭取一個時裝發(fā)布會的贊助商，和東展開了一場激烈的競爭，從而導致這個公司的運營狀況都陷入了危機，結果由于該贊助商對嚴和東所在公司的整體凝聚力產生懷疑，宣布退出此項目，嚴和東也因此被處于降級的處罰。
其實，在同一個屋幅下進行明顯的競爭是極為不明智的做法，結果往往是導致兩敗俱傷，對于自己看不慣或有利益沖突的人，最好的辦法是選取一條互利之道，團結為本，回避矛盾，這樣不僅顯示了你寬容的胸懷，更體現出你以公司的整體利益為重，記住，顧全大局乃是公司決策者所欣賞的首要素質。
路障6：把工作當苦役，而非樂趣，不會忙里偷閑
靜是外企職員，每天的工作就是擬定合同，統(tǒng)計銷售情況，制定市場運作方案。通常是每天最后一個離開辦公室的人，回到家已是精疲力竭，連煮咖啡的力氣都沒有了。到了周末，只想昏天暗地睡上2天。至于休閑、外出根本就是心有余而力不足。漸漸地，靜發(fā)現自己簡直就是一個工作機器，信用卡里的錢在幾個百分點地漲，可自己的眼角的皺紋也在以幾何指數的速度狂增。這究竟是不是自己所要的生活呢？回答當然是否定的，對于職業(yè)女性來說，工作固然是重要的一部分，但生活中還有許多值得你去看、去享受的內容，千萬不要把自己變?yōu)楣ぷ鞯呐`，學會勞逸結合才是真正會生活的人。