與同事打情罵俏不利于男性升職

　　導(dǎo)語(yǔ)：很多男的很喜歡和女同事打情罵俏，即使他們不是情侶關(guān)系，如果你是這種人，那就要小心點(diǎn)了，因?yàn)榕c同事打情罵俏不利于升職。

　　據(jù)英國(guó)《每日郵報(bào)》報(bào)道，在工作場(chǎng)合，和女同事說(shuō)說(shuō)俏皮話(huà)，逗逗樂(lè)子這種舉動(dòng)不利于男性的升職。因?yàn)檫@深層的反應(yīng)出心理，對(duì)工作的不滿(mǎn)意，會(huì)尋找另外一種途徑去發(fā)泄不滿(mǎn)。

　　英國(guó)薩里大學(xué)的艾德里安·班克斯教授領(lǐng)導(dǎo)了這一研究。通過(guò)調(diào)查，研究者發(fā)現(xiàn)，那些總愛(ài)和女同事說(shuō)俏皮話(huà)的男員工，實(shí)際上對(duì)工作滿(mǎn)意度較低，這種輕率的舉動(dòng)顯示出了他們內(nèi)心世界的無(wú)聊。

　　同時(shí)，這也說(shuō)明他們情商較低，無(wú)法真正理解他人的真實(shí)感覺(jué)，對(duì)自己情緒的控制力也差。

　　“一些男性之所以喜歡打情罵俏，其中很重要的一個(gè)原因是他們對(duì)現(xiàn)有的工作氛圍非常厭煩，希望通過(guò)這種行為來(lái)發(fā)泄苦悶。”艾德里安·班克斯說(shuō)，盡管打情罵俏看起來(lái)很有浪漫色彩，但這并不能幫助他們擺脫不滿(mǎn)和改善人際關(guān)系，還會(huì)引起女同事反感，有損于人際關(guān)系和升職。這項(xiàng)研究成果在倫敦舉行的英國(guó)心理學(xué)年會(huì)上進(jìn)行了宣讀。