工作態(tài)度應該怎么樣
工作態(tài)度應該怎么樣
導語:工作本身沒有貴賤之分,但是對待工作的態(tài)度卻有高低之別??匆粋€人是否能做好一件事情,只要看他對待工作的熱愛程度我們就知道了。
工作本身無貴賤,工作態(tài)度卻有高低
靜潔是一家IT傳媒公司新來的前臺人員,她每天的工作就是不斷地接待前來公司拜訪的人員。除此之外,她還要幫助公司的一些領導整理、收集、復印、打印各類文件材料。但在她看來,她覺得自己的工作很有意思。在這種動力下,她每天盡職盡責地做著屬于自己的工作,久而久之,她發(fā)現(xiàn)公司在管理上還存在著很多問題,甚至公司的一些經(jīng)營也存在一些問題。
靜潔在發(fā)現(xiàn)公司存在著這些問題之后,她每天除了完成必須做的工作,還認真搜集一些資料,包括那些過期的材料。她把搜集到的資料整理分類,查尋了很多經(jīng)營方面的書籍并進行認真分析,然后寫出建議。就這樣,經(jīng)過一段時間的努力之后,她終于寫出了一份建議書,然后連平時自己經(jīng)常收集的資料也一起交給總經(jīng)理。起初,總經(jīng)理也沒有在意她的這份建議書,順手就把它放在了辦公桌上。
大約過了一個星期之后,總經(jīng)理才無意識地看到了這份建議書,并從頭到尾讀了一遍。在讀完之后,總經(jīng)理才感到事態(tài)的嚴重,但他一時想不起這份建議書是誰寫的。于是,他開始到各個部門去查詢。當他得知這份建議書是來自一位前臺工作人員時,這讓總經(jīng)理非常吃驚:這樣的一個前臺工作人員,為什么能夠發(fā)現(xiàn)公司存在的這么多問題,而且所撰寫的建議書竟然擁有這樣縝密的思維,并且分析得細致入微、有理有據(jù)。
第二天,公司總經(jīng)理就召開了各部門會議,并決定采納靜潔所提的多條建議。從此,公司總經(jīng)理對這位前臺工作人員另眼相看,并委以重任。
下面,介紹幾種從工作中獲得樂趣的方法,這些方法可以幫你找到工作中的樂趣與意義。
把工作看成是創(chuàng)造力的表現(xiàn)
其實,每一項工作都可以成為一種具有高度創(chuàng)造性的活動。一個運動員完美無缺的動作,從創(chuàng)造的角度來看,可以與《十四行詩》那樣的作品相媲美,并且可以讓觀眾或讀者獲得同樣的精神享受;一位教師上一節(jié)好的課,不遜色于編排一出精彩的戲劇。
把工作看成是自我滿足
心理學家發(fā)現(xiàn),人們?yōu)榱俗晕覞M足而從事一項活動是一種樂趣。如果是強制性地從事一項活動,就未必是愉快的。你可以因為自己剛剛成功地拜訪了一名新客戶,或者出色地完成了一個難度較大的項目而高興,滿足于自己目前的工作成就會成為你開展下一輪工作的熱情與動力,同時你的工作也會因此而充滿樂趣。
把工作看成藝術創(chuàng)作
馬丁·路德·金曾說過,如果你是一名清潔工,也要像米開朗琪羅繪畫、貝多芬譜曲、莎士比亞寫詩那樣的心情對待自己的工作,這樣,你就會從中發(fā)現(xiàn)很大的樂趣。在現(xiàn)實中,假如每個人都能把自己的工作當成藝術創(chuàng)作,把自己單調(diào)、枯燥的打字看成是在鋼琴前創(chuàng)作新的圓舞曲,那么他們的工作會成為一幅藝術杰作。