導(dǎo)語(yǔ)：你的老板是什么顏色?如何根據(jù)顏色跟他談加薪?

　　藍(lán)色

　　跟藍(lán)色老板談加薪需要在一個(gè)安靜的正式的場(chǎng)合來(lái)談，談薪之前不要讓任何其他員工知道這件事。切忌用浮夸不實(shí)的吹噓來(lái)武裝自己，或威脅說(shuō)如果不加就走人。給他充分的理由和符合邏輯的分析，讓他清楚知道你提出的加薪請(qǐng)求是合情合理的。比如可以說(shuō)：“我申請(qǐng)加薪的理由如下：1、……2、……3、……而且我已經(jīng)在一些同類企業(yè)中調(diào)查過(guò)相應(yīng)的薪金范圍，這是高檔、中檔和最低檔。我現(xiàn)在是低于中檔的。”

　　你也可以用沉默的方式，干脆什么都不說(shuō)，默默地把事情做到最完美，直到有一天他主動(dòng)給你加薪。

　　紅色

　　跟紅色老板談加薪需要一個(gè)大家都心情愉悅的時(shí)間點(diǎn)，帶著愉快的笑容來(lái)談。切忌在他情緒不好的時(shí)候談，或是在談話中試圖施加壓力。你要充分表達(dá)你對(duì)這份工作的熱愛，讓他感受到你的誠(chéng)意。比如可以說(shuō)：“報(bào)告長(zhǎng)官，我認(rèn)為您再找到下屬非常容易，但是像我這樣對(duì)您如此忠誠(chéng)的下屬可能也并不太容易。我加倍地努力工作，我的成績(jī)也說(shuō)明了這一點(diǎn)，懇請(qǐng)您考慮。”

　　你也可以開誠(chéng)布公地告訴他，你可能因?yàn)槲镔|(zhì)原因而跳槽，但又對(duì)公司有感情，不愿意離開目前的團(tuán)隊(duì)。這樣，你就可以說(shuō)：“我必須坦白地說(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司找過(guò)我了，他們開出條件比這里多很多，我確實(shí)有些心動(dòng)，但畢竟我在這家公司五年了，對(duì)這里感情很深，和同事們相處都很融洽，如果換個(gè)地方我也不知道自己是否能適應(yīng)，我很糾結(jié)。”

　　黃色

　　跟黃色老板談加薪，最好是剛剛出色地完成了一個(gè)大項(xiàng)目。切忌沒有足夠的籌碼就輕率地去談，或試圖用煽情來(lái)感動(dòng)他。在肯定自我價(jià)值的同時(shí)，避免給他妄自尊大的感覺。告訴他，你的存在將會(huì)帶給他哪些收益。比如可以說(shuō)：“先匯報(bào)您在過(guò)去所做的……這是我對(duì)未來(lái)的計(jì)劃……我相信，我們會(huì)成為行業(yè)中的領(lǐng)頭羊，我會(huì)帶領(lǐng)屬下成為最優(yōu)秀的員工。”

　　最起碼你要知道的是，在黃色老板心目中，能力=薪水，秀出你的能力，承擔(dān)更多責(zé)任，意味著有權(quán)要求更高的回報(bào)。這樣，你也可以說(shuō)：“在您的領(lǐng)導(dǎo)下我取得了這些成就，我覺得我的能力可以承擔(dān)更多的職責(zé)以及嘗試更難的任務(wù)，如果我的表現(xiàn)令您滿意，我希望得到相應(yīng)的報(bào)酬。”

　　綠色

　　跟綠色老板談加薪需要在輕松自在的非正式場(chǎng)合，沒有任何的緊急任務(wù)需要完成。切忌沖著他大喊大叫，或要求一個(gè)超常的加薪幅度，令他覺得難以做到。

　　要突出你在團(tuán)隊(duì)合作中發(fā)揮的作用，強(qiáng)調(diào)其他人對(duì)你的認(rèn)可及依賴性，讓他明白你是必不可少的。比如可以說(shuō)：“我們所有的計(jì)劃都進(jìn)展順利。我們很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)都沒犯什么錯(cuò)誤。實(shí)際上，我們已經(jīng)成功地協(xié)調(diào)了我們團(tuán)隊(duì)和其他團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系。我感覺我們對(duì)彼此來(lái)說(shuō)都是不可缺少的。”

　　最起碼你要知道的是，告訴他你很需要這份工資，沒有的話你會(huì)很苦。這樣，你也可以說(shuō)：“老板，最近物價(jià)漲得厲害，生活負(fù)擔(dān)很重，給加點(diǎn)工資吧，我會(huì)努力干活的。”