跳槽的理由說(shuō)得好，你就可以順利跳槽，用于跳槽的理由有很多，但最好用的跳槽理由是什么呢？下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的跳槽的最好理由，希望對(duì)你有用。

　　跳槽的最好理由：自己想要做生意

　　這是跳槽理由眾多回答中最關(guān)鍵的要點(diǎn)，我們知道，如果是自主創(chuàng)業(yè)的話，那么不但時(shí)間的安排更加的自由，而且還能夠保證自己對(duì)于所有的精力投入到項(xiàng)目中去，都是心甘情愿的，不會(huì)有任何的強(qiáng)迫心理在其中，也能夠讓自己的興趣得到最大的發(fā)揮和體現(xiàn)，而且相對(duì)于在企業(yè)內(nèi)部上班來(lái)說(shuō)，自主創(chuàng)業(yè)的方式收入是比較高的，所以如果能夠提出這個(gè)方式作為離職理由的話，確實(shí)有非常大的說(shuō)服力，而且不管是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成為自己非常友好的朋友，還是其他的情況都不會(huì)有大的拒絕借。

　　跳槽的最好理由：當(dāng)全職太太

　　這是跳槽理由回答中很容易被忘記的部分，不過(guò)這個(gè)理由只適合于女性職工，我們知道，每一個(gè)女性在職場(chǎng)工作到一段時(shí)間之后到了適齡的年齡，都需要進(jìn)行子女的繁衍階，而如果在企業(yè)內(nèi)部工作，確實(shí)每天面對(duì)大量的電腦輻射等等問(wèn)題，不但對(duì)于健康有非常大的破壞，而且因?yàn)楣ぷ鞯膲毫Ψ浅Ｖ薮?，根本沒(méi)有辦法真正靜下心來(lái)調(diào)理身子進(jìn)入到備孕的環(huán)節(jié)中去，而且每一個(gè)女性都有資格選擇讓自己在什么時(shí)間段成為母親所以這個(gè)理由通常來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何一個(gè)企業(yè)可以找到任何的突破口進(jìn)行拒絕，不過(guò)需要強(qiáng)調(diào)的是，如果想要順利的離職成功，一定要提前一個(gè)月，通常來(lái)說(shuō)，企業(yè)規(guī)定是基本崗位提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，如果是重要崗位需要提前2到3個(gè)月進(jìn)行申請(qǐng)，才是可以的。

　　跳槽的最好理由：謀求更好的發(fā)展

　　謀求更好的發(fā)展，這是最好的辭職理由之一。當(dāng)我們?cè)谕患夜敬袅颂?，甚至是一輩子的時(shí)候，常常會(huì)很難不斷地取得進(jìn)步。所以，去一家不同的公司會(huì)是個(gè)聰明的選擇，當(dāng)然，前提是你能得到一個(gè)更好的職位、薪水和職業(yè)上的提升。

　　跳槽的最好理由：為了繼續(xù)學(xué)習(xí)

　　另外一個(gè)不錯(cuò)的離職原因是你打算回爐重造，提升專業(yè)能力。這個(gè)理由可以讓你很快地暫時(shí)中斷事業(yè)，讓你今后的職業(yè)有個(gè)更好的未來(lái)。所以，如果你打算進(jìn)入一家更好的公司，或者投身自己向往已久的新工作領(lǐng)域，那么這種學(xué)習(xí)就是值得的。但是，一定要確定的是，這個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)非常好，并且能夠讓你得到自己向往的工作——你肯定不會(huì)什么都不為就沖動(dòng)地辭職。

　　職場(chǎng)最忌諱的跳槽理由

　　1、收入低沒(méi)干勁

　　這樣的跳槽理由會(huì)使招聘者誤認(rèn)為你很計(jì)較個(gè)人得失，對(duì)工作沒(méi)有吃苦精神，把個(gè)人利益看得重于理想抱負(fù)。在用人者的眼里，這樣的人最多只能臨時(shí)聘用，不可委以重任，更談不上合作創(chuàng)業(yè)。

　　而且，你若僅為了追求高收入而跳槽，會(huì)讓用人單位擔(dān)心如果有更高的收入，你會(huì)毫不猶豫地再次跳槽。這種觀念一旦形成思維定勢(shì)，你的身價(jià)將會(huì)大打折扣，即使你有卓越的才能也很難獲聘。

　　2、人際關(guān)系復(fù)雜

　　這個(gè)問(wèn)題基本是禁區(qū)。人際關(guān)系問(wèn)題是個(gè)難題，所謂“你永遠(yuǎn)擺不平，但不玩還不行”。讓所有人都說(shuō)你好是不可能的，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你，但群眾也許對(duì)你有意見(jiàn);客戶認(rèn)可你，但同事沒(méi)準(zhǔn)認(rèn)為你太狂傲，孤立你;你堅(jiān)持自己的想法，別人會(huì)認(rèn)為你“軸”，你隨和，別人又覺(jué)得你沒(méi)主意，所以，做人很難，但每個(gè)人還要擺出自己能夠駕馭人際關(guān)系，團(tuán)隊(duì)合作能力很強(qiáng)的樣子。人際關(guān)系問(wèn)題在任何企業(yè)都存在，你把它當(dāng)理由，難免面試官會(huì)擔(dān)心你的為人處事的能力，誰(shuí)也怕給公司招聘一個(gè)“問(wèn)題人物”，所以，不提也罷。

　　3、工作壓力太大

　　誰(shuí)都想找高薪、離家近、輕松、不用加班的工作，可是這么好的工作到哪里找得到?工作就是給人做事，沒(méi)有壓力是不可能的，如果你提出是因?yàn)閴毫Υ蠖x職，那HR只會(huì)認(rèn)為你不適合高強(qiáng)度的工作，因?yàn)闆](méi)有哪個(gè)單位愿意接收一個(gè)工作不緊不慢的閑人。

　　4、與上司合不來(lái)

　　人在社會(huì)，你就和是和各式各樣的人打交道，什么樣的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司，則說(shuō)明你在工作上缺乏適應(yīng)性，而且沒(méi)有擺正你自己的位置。

　　毫無(wú)疑問(wèn)，應(yīng)該是你去主動(dòng)適應(yīng)你的上司，而不應(yīng)要求你的上司來(lái)適應(yīng)你。再者，在平時(shí)的業(yè)務(wù)往來(lái)中，你會(huì)接觸到各種各樣的客戶或關(guān)系單位的人，對(duì)企業(yè)來(lái)講，他們都是“上帝”，如果你尚處理不好與上司的關(guān)系，就更談不上與“上帝”友好相處了。

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