現(xiàn)在應(yīng)該跳槽嗎

　　導(dǎo)語(yǔ)：如今，跳槽早已不是什么新鮮事，我想百分之九十的人，都有跳槽的經(jīng)歷?？墒遣⒉皇钦f(shuō)所有的跳槽都是成功的，應(yīng)不應(yīng)該跳槽，什么時(shí)候應(yīng)該跳槽?下面的網(wǎng)友提問(wèn)道：該不該是離開(kāi)這家公司的時(shí)候?

　　問(wèn)：

　　你好.今天來(lái)到這，很高興能和您對(duì)一個(gè)較困惑的問(wèn)題進(jìn)行交流

　　我是05年本科畢業(yè)的.很有幸進(jìn)入了一家比較大的半導(dǎo)體公司.但工作了近兩年，總覺(jué)得不能贏得大老板的重視.一方面我也知道有自己的問(wèn)題.但現(xiàn)在問(wèn)題是，我在這家公司從事的業(yè)務(wù)可能會(huì)被出售.而同時(shí)，有人介紹給我另一家公司的工作，他也是一家知名企業(yè)，從事的是汽車行業(yè)

　　我不知道現(xiàn)在是不是應(yīng)該離開(kāi)原來(lái)的去新的公司.但這一方面可能就意味著轉(zhuǎn)業(yè)了.比較矛盾..

　　謝謝您的解答

　　專家解答：

　　把幾個(gè)問(wèn)題混在一起，我也困惑了。

　　在一家公司兩年，對(duì)公司應(yīng)有較深的了解，它合適你嗎?有充足的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間嗎?工資滿意嗎?這些是關(guān)注的重點(diǎn)。大老板的目光多放在整體運(yùn)營(yíng)的效益和他周邊的團(tuán)隊(duì)，一般不會(huì)花太多心思在前線員工身上，所以不要太介懷大老板是否重視你，你的直屬老板及部門(mén)主管對(duì)你的表現(xiàn)是否滿意才是你需要花時(shí)間和氣力的范圍。說(shuō)到從事的業(yè)務(wù)可能會(huì)被出售，也就更遠(yuǎn)了，除非你是這業(yè)務(wù)的核心管理人員或技術(shù)人員。

　　轉(zhuǎn)換公司及行業(yè)，如仍舊做同樣的專業(yè)，可拓寬事業(yè)的領(lǐng)域，轉(zhuǎn)換成本不會(huì)太高，是應(yīng)慎重考慮和比較新舊職位，看哪里更合適你。因此，你首先應(yīng)建立個(gè)人職業(yè)生涯目標(biāo)和衡量標(biāo)準(zhǔn)，才能做出較佳的決策。職場(chǎng)網(wǎng)提供了多種工具幫助你思考和指導(dǎo)你建立個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。在規(guī)劃過(guò)程中你的問(wèn)題會(huì)變得清晰，許多情況下，問(wèn)題已得到解決。