跳槽防止賠了夫人又折兵

　　導(dǎo)語：如今，跳槽已成為職場中平常得不能再平常的現(xiàn)象了。但是跳槽也是一件高風(fēng)險的事情，職場需要謹(jǐn)慎，弄不好就會“賠了夫人又折兵”。

　　一、Offer不翼而飛

　　Jason做電話銷售已經(jīng)有幾個年頭了，早已心生去意。在這家公司呆了也快一年，業(yè)績不好不壞，就這么一直混著，一邊也在尋找和等待換工作的機(jī)會。大概兩個月前，他從朋友那邊得到消息，某大型公司在招企劃，福利和待遇都比現(xiàn)在好太多了。他一心動，就開始行動，工作也不用心做了，時不時請假。一個星期后，他在新公司的面試就進(jìn)入了最后階段，、HR口頭答應(yīng)他，等他提交了體檢報告就發(fā)offer。Jason一聽激動了，立馬辭職去做入職體檢。沒想到，又一個星期過去了，Offer卻遲遲不來，好不容易等到了電話，對方說：“內(nèi)部人員調(diào)整，招聘計劃暫時凍結(jié)。”這下，Jason全蒙了。

　　專家點(diǎn)評：

　　Offer不翼而飛的事并不少見。專家建議，在做出跳槽決策并向原公司提交辭呈前，務(wù)必全面深入地了解新公司的狀況，正規(guī)的公司都會通過郵件發(fā)送正式的offer，如果沒收到，不妨打電話給新公司的人事部確認(rèn)錄用事宜。這邊offer沒有最后敲定，就不能急著提交辭呈，不然，像Jason一樣兩頭踏空，會對自己的職業(yè)生涯造成巨大的震蕩。

　　二、剛?cè)肼毦捅徊?/strong>

　　Tina是做網(wǎng)絡(luò)編輯的，到現(xiàn)在這家公司才一個月。半個月前，公司從市中心搬到了郊區(qū)，當(dāng)時Tina沒太注意，并沒感覺公司的變化潛藏著巨大的危機(jī)。然而，很快，因?yàn)橘Y金和發(fā)展問題，公司開始進(jìn)一步壓縮成本，為了減少開支，幾個部門被合并掉了，編輯部門被市場部并掉了。Tina剛進(jìn)公司不到3個月，資歷最淺，裁員首當(dāng)其中。早知道這樣，就該提前準(zhǔn)備了，被裁后，Tina心里極度沮喪。

　　專家點(diǎn)評：

　　跳槽前，收集信息不僅是一項重要的功課，更是一門學(xué)問。有的公司雖然規(guī)模比較大，但是發(fā)展并不穩(wěn)定，行業(yè)也面臨著很多不確定的因素，但大的變動在發(fā)生前都會有跡象。因此，在選擇公司時，收集信息至關(guān)重要。進(jìn)去后也要時刻留意環(huán)境中的變化，這不僅讓你更快地融入新團(tuán)隊，也幫助讓你洞悉危機(jī)所在，在必要時及早做出應(yīng)對方案，減少風(fēng)險。

　　三、承諾成了空頭支票

　　老李在這家制造企業(yè)干了十年，一直是生產(chǎn)車間的一個小主任。老員工了，工作清閑，只要按部就班完成任務(wù)就行。老李其實(shí)早就有想另謀發(fā)展的想法，但苦于沒有機(jī)會離開。正巧，某獵頭公司聯(lián)系到他，說是有家剛起步不久的公司想挖他，職位和工資待遇都比現(xiàn)在的好。這對老李來說無疑是很大的誘惑，老李沒想太多，很快就辭了“老東家”，去了新公司?？蛇^去了才發(fā)覺，工作任務(wù)比以前繁重很多，之前承諾過的一些待遇和福利卻遲遲沒兌現(xiàn)，原先誘惑最大的獎金部分還設(shè)置了很多條件，這樣一來，當(dāng)初那些承諾不都是“空頭支票”么?老李覺得，自己簡直是啞巴吃黃連，有苦難言!

　　專家點(diǎn)評：

　　“開空頭支票”的事在職場上屢見不鮮，在進(jìn)入新公司前，務(wù)必和公司方面做好書面協(xié)定，詳細(xì)確定工作內(nèi)容、福利待遇、薪資發(fā)放方式等等，盡量避免這種狀況的發(fā)生。